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1、黄冈实验学校教师管理规定及考核细则一、德育工作1、在课堂、办公室、会议期间干私活、睡觉，发短信、打游戏、聊天、抽烟，每发现一次扣 20分。在宿舍喝酒或酒后在宿舍闹事或打游戏（放假除外）影响他人休息，造成影响扣 20 分。2、上课接打电话（急事除外） ，一次扣 10 分，在公共区域大声喧哗、随地吐痰，乱扔瓜果纸皮，烟头，包装袋等一次扣 10 分。3、未履行请假手续私自离校或未经批准在规定时间内迟归校或不归校，每发现一次扣 20 分。4、私自将学生、家长、朋友等带到宿舍或留人住宿，扣 50 分。如留宿要经学校批准。5、利用家长办私事，收受礼金。收取学生的钱财不及时交给学校或不与学生家长结清账目扣
2、50分，重者交公安部门。6、向学生传播不健康思想或散布不满情绪，或不经学校批准帮其他私立学校做宣传，向学生推销教辅资料、物品，扣 200 分。7、体罚、变相体罚、讽刺、挖苦、上课驱赶、拒收学生，发现或举报查实一次扣 10-20 分。殴打学生导致学生受伤自行解决，并扣 50 分，住院付清所有医药费。8、男老师对女学生做出超出师生关系的言谈行为（女学生不进男老师宿舍） ，每次扣 10 分。9、离职时未归还学校已发的物品（校牌、床上用品、钥匙、教具教参、花名册等） ，按原价赔偿。10、在同事间挑拨离间、造谣生事、背后议论他人扣 20 分。不接受工作安排或故意顶撞领导，扣50-200 分，吵架扣 20
3、-50 分。11、因个人利益或个人意见组织三人及以上群体行为的，扣 200 分以上。直至报请学校给予解聘。12、因组长个人工作方法或不与教室搞好团结合作，造成不和谐导致教师流失，扣 50 分。13、辱骂学生或家长每次扣 20 分，举报属实扣 50 分，与家长、老师发生矛盾冲突扣 20 分，见到家长、外来参观领导要主动打招呼，否则发现一次扣 5 分。14、品行不良，严重丧失师德，影响很坏，破坏学校声誉扣 200 分以上。直至报请学校给予解聘。15、不参加升旗仪式，集会，大课间，升旗、集会期间聊天、打闹，一次扣 10 分。16、上班时间穿奇装异服、浓妆艳抹、穿特高跟鞋、头发凌乱、染发（红色等）扣
4、20 分。17、因个人利益不能满足，不顾大局，不顾学生利益擅自停课，扣 200 分以上，直至报请学校给予解聘。私自离校报公安部门备案，重者依法处置（破坏学生声誉、带走钱财） 。18、每学期加强业务学习（包括讲座、课件、心得、交流等）20 次，少一次扣 20 分。19、教师外出，晚 22 点前（休息时间 23：00）未回学校的一次扣 10 分，未经学校批准在外过宿的一次扣 50 分。20、未经学校同意，在网上发表不负责言论，随意发文、传视频，每次扣 50 分。重则依法论处。21、如因自身原因导致学生流失扣 300-1000 分，对有流失意向的学生不做工作，扣 20 分/人。22、学期中途、寒暑假
5、期间（发邮箱不算）合同期未到提出辞职按协议书执行，并扣除所有奖金、绩效，辞职者（合同期已满）必须在学期结束前一个月提出书面申请。二、教学常规 1、未按时上交计划、总结、论文、作文、教参、课件、体育器材、录音机和其它资料，扣 10 分。2、私自调课每次扣 20 分，坐教（特殊除外） 、中途离堂扣 10 分，上课有严重知识性错误扣 20 分。特长课、活动课、兴趣课、阅读课、写字课没按学部统一规范执行、提前下课每次扣 10 分。3、违反命题，制卷、监考、阅卷、不按顺序收卷、写分数、改分数不规范每次扣 10 分/项。月考、期中、期末弄虚作假，扣 50 分，考试人均分、及格率、优秀率不达标，每项扣 20
6、 分。4、学生作业字迹潦草、教师批改不认真，漏批、错批、不批较多的，扣 20 分。5、上课讲方言、敲桌子、大声吼骂学生，把学生赶出教室扣 20 分，出现安全事故负全部责任。6、没有按照学校规定完成备课、听课、批改、辅导或不参加集体备课的教研活动，扣 20 分。7、未经学校批准私自调课或找人代课，提前下课，扣 20 分。学生在课堂打架扣当班教师 30 分。8、不能有效控制课堂纪律（学生讲话多、做小动作多、课堂嘈杂）扣 1020 分。9、每期至少讲公开课一次，没讲扣 5 分，听课不少于 20 节（主任 30 节） ，少一节扣 10 分。10、没按学校规定让学生活动、看电视、做卫生、训练常规等（特殊
7、情况打招呼） ，每次扣 10 分。11、多媒体每月使用 4 次，不达标扣 10 分/次，课件每学期 10 次，不达标扣 10 分/次；公开课导学案、课件一次，没上交扣 10 分。12、发动学生为招生做贡献，每学期一个指标（班主任） ，其他老师 0.5 个，没完成扣 20 分/个。13、没按课表上课，每次扣 10 分。体育课下雨天在教室上安全教育、心理健康、做手指操、眼保健操等，没上扣 10 分。三、安全管理1、班主任在重点时段未清点人数，学生未到没有及时向家长汇报，扣班主任 10 分。科任教师上课前未清点人数，没有把缺席学生报告给班主任，扣相关责任人 10 分，因此造成安全的扣 100 分以上
8、；班主任或年级组长知情后没有及时处理，造成安全事故的，扣 50 分以上。2、班级出现打架、安全事故、学生存在安全隐患（包括心理）没上报，扣班主任 20 分，取消文明班级评选资格。3、班会课无教案或没有按照学部规定统一布置的课题，没让学生参与发言每次扣 10 分。4、学生上课期间，发生安全事故的扣该教师 20 分，造成流血缝针事件的扣 100 分以上；学生因病因事提前离校班主任未给学生办理离校手续（写请假条）扣 20 分。5、课间多数学生大声喧哗，奔跑或做不安全动作，老师不制止扣 5 分，年级组长扣 5 分。6、室外课，旅游等让学生放羊、纪律松散，扣当班教师 20 分，造成安全事故扣 100 分
9、以上。学生不接规定排队，上下楼梯或是纪律松散或是大声喧哗扣当班教师 20 分。7、课间年级组长要巡查，一天没巡查扣 5 分，出现学生打架扣 20 分，出现安全事故扣 50 分。一周有 5 天没巡查取消资格并通报。8、学生午休、晚寝班主任照看学生时间不少于 20 分钟，副班主任（晚）不少于 10 分钟，少于此时间要求每次扣班主任 10 分，副班任 5 分（休息除外） 。9、跟车、带班、课堂出现安全事故（打架、流血事件、到不安全的地方）扣当班教师 50 分以上。10、大型活动学生路队纪律松散，不按照学校统一的规范执行每次扣 20 分，有安全事故发生，扣责任人 50 分以上，造成流血事件，导致严重后
10、果扣 100 分以上。11、学生在教室饮水烫伤的扣当班老师 5 分以上。教室开关有裸露、破损未及时上报的扣 20 分。12、学生活动、看电视、路队、就餐、就寝、洗澡，打扫卫生出现混乱、打闹现象，扣当班教师5 分，出现安全事故扣 10 分。13、上下课交接班（5 分钟）不及时或上课迟到、中途离堂、课间学生疯赶打闹、导致学生打架扣 10 分，出现安全事故扣 20 分。14、学生在校期间爬围墙逃走，扣班主任及当班教师 50 分以上，造成严重后果的加倍处罚。15、学生未到校，班主任不给家长电话沟通造成家长投诉的，经调查属实扣班主任 30 分。16、住宿学生班主任在相关时段未到宿舍管理学生或是提前离岗，
11、造成学生打架，扣班主任 20 分，导致流血事件扣班主任 50 分以上。四、厉行节约1、教师宿舍洗澡间安装的洗浴喷头，不得自行拧下来，由于疏忽出现危险扣 10 分。2、教师宿舍无人时，发现水龙头打开放水，电扇空转、灯未关、门未锁，宿舍每人 5 分。3、在宿舍使用大功率电炉，除没收电炉外，扣 30 分。导致安全事故根据情节论处。4、上班时间宿舍每晚 23：00 左右熄灯休息，发现未及时关灯，每人扣 5 分。5、教室上课，白天光线充足仍未关灯，扣当堂课上课教师 10 分。无人上课，未关电扇，发现一处扣上节课任课教师 5 分（未让学生关灯） 。6、晚自习后、放假时间，各班、微机室未及时打扫卫生，关门窗
12、、电器扣当班老师 5 分。7、无意损坏照价赔偿，有意损坏，视情节按原价的 3-5 倍赔偿，直到解聘。8、收音机、多媒体使用者如不规范操作，造成损坏，视情节扣 20 分。9、电子白板在使用前一定要先接受培训后使用，违反操作规程，造成仪器损坏，照价赔偿。10、钢琴、体育器材，要求做到谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿。11、办公、生活用品，要按学校办公、生活用品使用制度办理领借手续。不按时归还加扣 10 分。12、教职工就餐时，应遵循“吃多少，打多少”的原则，发现严重浪费行为，每人次扣 10 分。五、考勤制度1、事假每天扣 100 分，无全勤（扣 50 分） ，没有调课的扣除课时费。坐班时间查岗不在每
13、次扣 10分（有事与组长说明） 。2、履行请销假手续，事先确因特殊情况无法履行请假手续的，可先电话请假，事后补齐请假手续。否则，视为旷工处理。3、三天丧假、7 天婚假、三个月产假（不扣教龄）不扣分，严重病假（证明）超过一天扣课时费。4、学校组织的各项活动（学习、教研活动、会议及其他集体活动） ，每缺勤一次扣 5 分，迟到一次扣 5 分，不服从安排的扣 10 分。5、开会迟到、请假、聊天、改作业、备课、中途离开（特殊请假）等与会议无关的事扣 10 分。6、班主任电访家联少一次扣 5 分/人，科任老师每生每期不少于一次，少一次扣 5 分/ 人。7、接送老师不认真履行职责，未及时到岗，有意见未反馈扣
14、 10 分。家访时故意请假或做与家访无关的事经查实扣 50 分。8、迟到或早退一次扣 5 分（3 分钟为界） 。超过半小时的按旷课处理。旷课每天扣 200 分，旷课一节扣 50 分；旷工三天是视为自动离职处理，扣除所有工资、奖金、违约金。六、奖分规定1、学校公开课评分在前三名的教师分别奖 100、50、30 分。对外承担公开课且评价较好者每次奖100 分，获县级公开课一、二、三等奖每次分别奖教者 200、100、50 分。2、学生巩固率 100%的班级奖班主任 20 分、副班主任 10 分，年级巩固率 100%奖年级组长 10 分。3、统考单科成绩在前 3 名奖科任老师 20、15、10 分，
15、年级单科在前 3 名，奖教研组长20、15、10 分，班级总排名在前三名奖班主任 20、15、10 分，年级总排名在前三名奖年级组长20、15、10 分。4、统一考试（包括月考）年级总分前 10 名超过 50%班级奖班主任、副班主任 10、5 分。月考班级考试总评年级第一的奖班级 100 分5、家长、学生、老师、领导、朋友关系和谐，学期评价较高奖励 50 分。6、一学期无学生打架、无安全事故的班级奖班主任、副班主任 20、10 分。7、班级评选文明班级的一学期超过 5 次以上者奖班主任 20 分，副班主任 10 分。8、学生评教 100%满意，一学期家长无投诉，科任老师奖 10 分、班主任奖
16、20 分。无请假者奖 10分。对学生做出特殊贡献奖 50 分。不定期抽查宿舍比较整齐的奖 50 分。9、每位教师都要为学校发展做贡献招一名学生加 10 分，10 名以上加 20 分。10、论文、教案设计、课件、教具制作等作品获省、市、县级一、二、三等奖分别奖 30、20、10分；20、15、10 分；15、10、5 分。11、教师辅导师生竞赛获奖，校级奖 10 分、县级奖 20 分，市级以上奖 30 分。12、学生作文、作品在网上或报纸上发表奖 2 分/人，级组活动新闻上网奖组长 10 分/ 次。13、班级积分每期荣获一、二、三名分别奖 30 分、20 分、10 分；六一节目组织得好奖 300 分，副班奖 150 分14、旅游、大型活动每人奖 50 分，家长会班主任奖 300 分，副班奖 150 分。15、参加各类竞赛。班级前三名分别奖 50 分，30 分，10 分。16、教师宿舍每月评选一次，评优的宿舍奖励 100 元。七、考核措施1、按每分 1 元计算。其他招生固生 、 特殊贡献奖 常规检查等制度按制定的执行。2、所有上交电
