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1、精品文章信息工程学院干部考评制度 (2)第一篇：信息工程学院干部考评制度（2）信息工程学院干部日常工作管理制度细则一、干部例会制度1、干部例会定于每周一晚上18：20在北b313召开，2、办公室对到会人员进行考勤，无故不参加者扣2分；迟到者扣1分；因个人理由请假累计三次以上未参加者扣1分；3、开会的干部必须做好会议记录，纪检部对干部的会议记录进行不定时的检查，记录过于简单者扣1分，每缺一次会议记录扣5分；4、在会议过程中，参会的干部必须保持会场的安静，不能私下开小会，影响会议的进行，情况严重者扣2分。二、院干值班制度1、值班工作由学生会干部轮换进行（具体安排见北a104张贴的值班表）；2、值班
2、干部当天在北a303值班，负责接待本院及其他系院的同学，值班室的保洁和文件的整理，主动问下老师有什么需要帮忙；3、每周由办公室主任对值班人员出勤情况进行统计，缺勤一次扣1分，迟到扣0.5分；4、值班期间严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象；5、值班人员值班不能迟到、旷到、早退，有事须提前向办公室书面请假，协调好了值班人员才能请假，否者以缺勤处理。三、干部签到制度1、干部签到时间是由上午9：50至10：10，时间一过不能补签；2、办公室一个星期统计汇总一次签到考勤情况，缺勤一次扣1分；3、干部签到禁止补签、替签，抓到补签者扣5分，替签者扣10分；四、
3、活动考核制度1、纪检部负责各部门组织活动前后的考勤工作，每次活动开始前开始签到，活动结束后再进行签到，无故不参加活动者，扣2分；迟到者，扣1分；因个人理由不参加者超过三次扣1分；3、干事因不服从相关负责人安排而延误工作者，扣除该成员2分；4、因故不能参加活动者，须提前向纪检部书面请假，若未请假而又在活动中分有任务未完成者，扣5分；5、若因某部门部长未及时传达活动信息，导致该部门成员无法参加活动者，扣除该部门部长：未到人数2分；6、若因通知者未及时传达通知而导致某部门无法参加活动者，扣除通知者0.2x未通知到班级数或部门数；7、各部门未能及时完成老师交待的活动，如各项活动的报名和组织人员参加，则
4、部长扣2分，干事扣1分；8、因班干未来开会，造成班级未能收到活动信息者，班干扣3分；班长或团支书未能把会议内容落实通知到本班同学的，扣2分；班长或团支书未能按时完成各项活动要求的，按1分x迟交天数。五、请假制度1、干部例会请假者须向老师书面请假，如若有紧急情况可电话向纪检部或老师请假，但事后需补请假条交于纪检部；2、各项活动请假，须向纪检部部长书面请假，如若有紧急情况可电话向纪检部部长请假，但事后需补请假条交于纪检部；3、请假一律采用专门的请假条。六、系院财务借出、归还管理规则。1、系院的公共财务禁止私用；2、如若想向系院借取公共财务必须向系院老师申请，同意之后向团总支副书记或学生分会主席领取
5、公共财务；3、借取公共财务者必须保护和爱护所借物品，如若损坏或丢失，照价赔偿；4、借取公共财物者，必须按时和如数归还所借物品，逾期者系院有权追究其责任。（注：衣服类物品归还时必须洗干净。）七、办公室管理制度1、每个部门有工作安排或工作计划的必须张贴在铁柜子上，不能贴于其他地方；2、一个活动的结束，该部门必须把贴在柜子上的工作安排或工作计划和工作总结整理好放在自己部门的文件夹中；3、各部门在办公室工作结束，必须对办公室进行清理打扫干净并确定窗户已经关好后方可离开，未打扫者扣1分；4、在任何时候，最后一个离开办公室的干部必须把办公室门窗关好，未关门窗者扣1分。八、学生会评分考评制度1、本制度所评出
6、的分数将作为年终考核的重要依据，每人的基数为60分；2、若某系干被扣分数超过5分，向其所在部门的部长通报；班干被扣5分者，通报给班主任，并给予院级通报批评；3、若某系干被扣分数超过10分，向主席通报，并进行院级通报批评和取消其一年的优干评选资格；班干被扣分超过10分者，取消其本人一切先进评选资格；4、若某系干被扣分数超过15分，向团委通报，在经团委同意后，开除该成员学生会资格；班干被扣分超过15分者取消其所在班级一切先进单位评选资格；5、在每次活动中有突出表现的由部门负责人提出名单，交由纪检部进行通报表扬，每次通报表扬加2分；累计通报表扬20分以上者评为院级先进个人；6、年底考核总分排名前10
7、名评为院级优秀学生干部；总分在85分以上的在评选校级优干时同等条件下优先考虑。第二篇：信息工程学院干部联谊活动信息工程学院干部联谊活动策划书一、活动背景：各部门干部之间因工作学习等多方原因，导致接触的机会有限，相互之间缺乏认识了解，而各个部门分工明确，合作有限。为增进友谊，提高集体凝聚力，举办此次干部联谊活动。二、活动主题：兄弟部门联谊话情谊三、活动时间：xx年12月12日四、活动地点：桂圆餐厅二楼五、主办单位：信息工程学院公寓部六、活动对象：信息工程学院学生科老师学生干部及在校的各班的班干部兄弟学院干部及各社团干事七、活动内容：歌舞表演+趣味游戏+干部交流八、前期准备：1.活动申请；2.宣传
8、处设计宣传板，搞好活动的宣传工作；3.办公室和记录处搞好活动预算并准备音响和晚会材料的采购；4.统计处和卫生处布置好会场；5.外联处负责会场的联系以及邀请兄弟部门的参与；6.各部门相互协作，共同努力。九、活动目的：通过此次干部联谊活动，丰富同学的课余生活，增进院干部之间的友谊，促进相互合作，有利于各部门形象的建立，对外树立积极向上的形象，同时使我们的大学生活更加丰富多彩。并且让每个人都有一个明确的奋斗目标，有利于以后各项工作的开展。十、预计影响：1.促进各部门的联系，增进友谊，丰富生活；2.有利于以后各部门活动的开展，工作进行的更加顺利；3.树立更好的公寓部形象，提高公寓部的影响力。xx年十一
9、月二十六日第三篇：信息学院分团委学生会班级考评制度信息科学与技术学院班级考评制度第一章总则为切实加强我学院班级建设，我信息科学与技术学院特指定本班级考评制度。本考评制度每月考评一次，每学期末总评一次，每月考评结果将向全院师生公布，总评结果将直接关系“先进班集体”、“先进团支部”、“优秀班长”、“优秀团支书”等荣誉的评选。考评制度从党团建设，学风建设，班级建设，文体及科技建设，生活建设，志愿者服务等方面进行考评。第二章细则一党团建设1.团费收缴（限期末测评）该项测评总分共5分，各班团支书未按要求准时收缴本班团费扣1分，未收齐扣2分。2.团日活动该项测评基础分为10分，各班未按要求准时上交团日活动
10、策划扣2分，策划不符合要求由组织部按评分细则评分，被评为院级团日活动第一名或所在班级开展的活动被学院采纳，向全院推广加2分，被评为校级团日活动第一名或所在班级开展的活动被学校采纳，向全校推广加3分。3.班会开展该项测评共10分，要求各班各月至少开展一次主题班会，主题由分团委，学生会统一制定，各班按照主题自行确定班会开展的形式及方案，要求班会开展前3天上交班会策划到办公室，班会结束3天内上交总结，最后由分团委，学生会主席团及主要学生干部根据班会开展情况进行打分。4.学生干部发展（限期末测评）各班拥有一名合格的院分团委学生会干事加1分/人，拥有一名合格的部长，副部长加2分/人，拥有一名合格的分团委
11、，学生会主席团成员加3分/人，累计最多加分为20分。5.党员发展（限期末测评）各班拥有一名预备党员加1分/人，正式党员加2分/人。6.支持分团委学生会工作情况该项测评基础分为15分，各班未参加学院或学校要求参加的活动扣5分/次，未按要求参加按照人数比例扣1-3分/次。7.处分情况班级同学受学院通报批评扣1分/人，受院级处分扣2分/人，受校级处分扣3分/人。班级受学院通报批评扣3分/次，受学校通报批评扣5分/次。二学风建设1.出勤该项测评基础分为15分，在学院每月考勤抽查中，班级同学缺席扣0.5分/人（抽查时未到同学一律视为缺席），每次抽查全勤班级加2分/次。2.促学风活动开展该项测评满分为15
12、分，各班组织同学进行各种促进学风活动建设的活动加5分/次。3.英语过级情况（限期末测评，加分项只用于取得成绩的该学年加分，不累加）本科班通过大学英语4级考试加2分/人，通过大学英语6级考试加3分/人专科班通过大学英语3级考试加1分/人，通过大学英语4级考试加2分/人，通过大学英语6级考试加4分/人4.国家认证考试（限期末测评，加分项只用于取得证书的该学年加分，不累加）班级同学通过其他国家认证考试加1分/人.三志愿者服务1.参与志愿者活动各班级参加院校青年志愿者活动加2/分次，每月最多10分。参与人数百分比20%以内：1分/次20%-50%：2分/次、50%及以上：3分/次（针对向全院征集志愿者
13、的时候才进行本项的测评）2.优秀青年志愿者（限期末测评）班级同学获院级优秀青年志愿者加1分/人，校级加2分/人，市级加3分/人，最多20分。四文体及科技建设1.梯队建设（限期末测评）班级拥有一名院级或校体育队（包括足球，篮球，排球等），文艺队，辩论队成员加1分/人。2.获奖班级个人获院级比赛一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分获校级比赛一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分获市级及以上比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分班级集体获院级比赛一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分获校级比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分获市级及以上比赛一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加5
14、分五生活建设1.寝室评比该测评基础分为10分，在每月寝室评比中，班级拥有一个文明寝室加1分/个，有一个受通报批评的寝室扣1分/个。2.班费使用该测评基础分为5分，每月班费使用情况检查中有一次不合理收入或支出情况扣1分。六班级建设1.班级月总结计划上交班级每月将班级月总结和计划按时上交（邮箱和打印稿）在规定时间之内缺少任何一项扣2分，预期0分，内容2分2.班级宣传班级在学院或学校网站上发布班级活动新闻，并被报道加1分/篇班级同学向院刊投稿并被采用加1分/篇3.干部工作情况各班班干部由分团委，学生会相应部门进行考核，其中班长，团支书由班长，团支书联会考核，每月考评总分为8分，生活委员，心理委员，体
15、育委员，学习委员，文艺委员，组织委员，科技委员分别由生活部，体育部，学习部，文艺部，组织部科文部根据统一的标准进行考评，每月考评分为每人3分。第四篇：武汉科技学院学生会干部考评制度武汉科技学院学生会干部考评制度第一章总则第一条。对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的组织保障和制度保障。第二条。考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部们工作的开展提供一个公平良好的竞争氛围，同时以便于发现学生会工作中存在的某些弊端及问题。具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观的第三条：本考核制度为月评，期未累计；考核对象为各部门的部长，每月考核结果为aaa、aa、a、e四个等级，并报送干部所在院、系、部和有关学生班级。第四条：考核的具体内容为：（一）基础分，为积分累加制，主要包括平时的事务工作。（二）工作表现为，为满分加减制。（三）浮动分，为加分制，主要包括奖惩方面。（具体见细则）考核采取量化考核法。第二章对学生会干部的要求第五条：思想政治素质1、坚持四项
