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1、精品文章军队转业干部鉴定自主择业的军队转业干部退役金，由国务院军队转业干部安置工作小组办公室会同有关部门编制预算，经财政部批准后，向各省（自治区、直辖市）划拨，年终进行决算，军队转业干部鉴定。自主择业的军队转业干部，其服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日，从翌年1月1日起逐月领取退役金。自主择业的军队转业干部的退役金标准，根据中发第二篇：军队转业干部绵阳市军队转业干部安置工作领导小组文件绵转发xx56号关于开展绵阳片区xx年军队转业干部教育培训工作的通知各县市区人事局，市级有关部门，中央及省属驻绵有关单位，绵阳市转业军官培训中心：根据省军转安置工作小组关于做好xx年军队转业干
2、部教育培训工作的通知（川转办xx18号）要求，现将绵阳片区xx年军队转业干部教育培训工作有关事项通知如下：一、培训目的军队干部转业到地方工作，需要一个全新的适应过程，培训就是有效途径之一。通过培训，可以提高转业干部素质，开发军队转业干部人才资源，使其尽快适应地方经济建设和新岗位工作需要。二、培训原则及组织形式-12参训组织工作由其主管部门负责。广元市的参训学员请广元市军转办组织。（四）凡列入绵阳片区培训范围的转业干部，都必须参加培训。除个别特殊情况经市军转办批准的外，该训而未训者，将受到通报批评。转业干部在培训期间的考试考核及培训鉴定材料，将装入转业干部个人档案，作为今后考核、考察使用的依据。
3、（五）绵阳市转业军官培训中心要积极做好各项准备工作，认真制定教学计划，聘请理论水平高、教学艺术好、教学效果佳的专家、教授授课。同时，培训中心要指派责任心强的工作人员担任班主任，按各项规章制度严格管理，做好后勤保障等各项工作。学员参训结束后培训中心要在全省统一颁发的四川省军转干部培训证书上签章。附：xx年绵阳片区计划分配军队转业干部培训名单xx年十一月二十五日主题词：转业干部培训通知报送。省军转办。抄送。广元市军转办。绵阳市军转安置工作领导小组办公室xx年11月26日印发xx年度绵阳片区计划安置军队转业干部培训名单绵阳市直单位：市人大：谭文夫市政协：陈凯市委政法委：陈全市直机关工委：柳东市委统战
4、部：罗佰万市文明办：涂德斌市总工会：吴祥市发改委：彭胜玉市财政局：王发金市人力资源和社会保障局：寇小清市社保中心：张拥军市劳动保障监察支队：张天志市住房和城乡建设局：张戈晨市房管局：袁海舰市建设工程质量监督站：冯源乘市城市建设管理监察支队：敬志市经济和信息化委员会：周俊宇、胡斌-5涛市药监局：何章德市政务服务管理局：刘伟市人防办：李仁坤市委党校：涂海霞市残联：熊玉杰县市区：涪城区：王小丰、魏永泉、冷朝兵、蒋春容、吕宜建、杨周洪军、何柏伟游仙区：何洲、张顺泽、赵明江江油市：禹劲、龙发友三台县：刘林金安县：赵昌万、温进忠北川县：龙云矫高新区：陈利诗、刘春雷经开区：张军广元计划分配军队转业干部：7人
5、龙、第三篇：军队干部转业报告军队干部转业报告尊敬的大队党委：我叫，省人。年出生，年入伍，在军服役3年，年考入学院，年七月至年在任排长，副连长，助理，指导员。首先我感谢部队十几年来对我的培养教育，使我由一名战士成长成为一名光荣的军官。也感谢大队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十几年来走过的军营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，现在的这一切对我来说都是莫大的荣誉。可以说没有部队就没有我的今天。实事求是的说，我的军营之路也并不是一帆风顺的：排长干了4年多，副连两年，正连干了5年。这里有我能力素质方面的原因，也有我性格脾气方面的原因。平时放松了对自己的学习改造，一味的我行我素，没有做到顺
6、应潮流与时倶进，只知埋头拉车，不知抬头看路。在这一个竞争日益激烈的社会里是注定要失败的。就如达尔文在一百多年前所言：大千世界，万物欣欣，物竞天择，适者生存。这就是现实，这就是我在即将步入不惑之年而对人生的一个冷静的思考。也是我经历了许多不眠之夜与反复的思想斗争，几经犹豫之后的一个痛苦的抉择。说心里话，我爱部队、我爱军营的生活、我爱我的战士、我爱这身军装。只有穿上它，我才觉得自己象个人样。但我懂得“铁打的营盘流水的兵”这个道理，只有这样才能保持部队的活力和旺盛的战斗力。而我37岁的年龄显然已经不能适应带兵的要求了。且身体素质大不如以前。xx年在中队营房改建生活条件恶劣的情况中，积劳成疾，肝脏的转
7、氨酶达到190，超过正常人的5倍，虽经总队120医院的治疗，仍未好转。这种状况持续了一年多，直到搬入了新营房后才有所好转。但至今仍留下了胆囊炎和轻度肝纤维化。另外随着年龄的增大，自己的思想也发生了变化，考虑家庭的事情多了考虑中队xiexiebang的事情少了，对（转载自新世纪范本网：/xiexiebang，请保留此标记，免费提供下载。）中队的日常工作有一种厌烦感。对我而言，带兵已不再是一种乐趣，而变成一种沉重的负担。每天都在扒着指头捱日子。家人抱怨我，同事看不起我，连我自己都觉得在同年兵和我曾带过现在是领导的同志面前抬不起头来。不知道这样下去我的身体和神经还能坚持多久。我也知道在领导的心目中我
8、决不是个坏人，但肯定不是个有能力的人，用“食之无味弃之可惜”的“鸡胁”作比喻，也许还带了我自作多情的成份。所以我主动提出转业，对于我、对于领导或许都是一个解脱。在目前的基层单位中我的兵龄最长，年龄最大，所以我认为有义务和责任在这里代表奋战在基层战线上的同志们向支队首长进一言：都说基层苦、基层难。苦就苦在要与战士摸爬渡滚打，苦就苦在两地分居，家庭得不到照顾，难就难在基层工作要求越来越高，越来越难干，兵越来越难带。尤其是实行士官制度改革以来，真正能力强表现好，愿意在部队干群众拥护的战士留不下来，而素质差，能力低，不适应部队需要的人却因为有关系，领导一句话就留下了。说心里话，我无法面对战士退伍时流下
9、的泪水，我不敢想象在战士的这双泪眼里所看到的部队是个什么样子。“士兵是部队的基础”这是条令里的一句大实话。而在目前的风气下，却恰恰从根本上动摇了部队的基础，走向了士官制度改革初衷的反面。可以说新时期部队军事战略改革的最大失败就是士官制度改革。从思想政治工作的角度来说，我们平时宣扬的是“大道理”，而实际讲的是“小道理”，做的却是“没道理”。如果这样下去，我军政治工作这条“生命线”用什么来保证。我们还怎么去做思想工作。战士又会以怎样的态度去听政治课。怎能不加深部队日益严重的腐败。部队的战斗力又怎么提高。基层工作怎能不越来越难。xiexiebang另外，由此带来的安全问题也越来越突出：这口气你是咽不
10、下去也得咽，咽得下去也得咽。一旦出了事故就一票否决全部完蛋了。这就是时刻悬在每一个基层带兵人头上的“达摩克里特之剑”，恰恰就难在它不知道什么时候会落到你的头上，令你防不胜防，寝食难安。而从近两年的干部使用上来看，基层的干部普遍得不到提拔与重用。机关的干部満了三年，几乎都走到了更高一级的领导岗位，而基层却要干上4年甚至5年6年才能勉强给个说法。就因为机关干部的专业能力高于基层干部，更熟悉机关的业务。这确实是事实。可是机关干部是几年如一日地从事这一专业工作，而在“两眼一睁忙到熄灯，两眼一闭还要提高警惕”的基层，谁有这个时间，谁有这个精力，谁有这个条件去钻研这个专业呢。如果是这样的话，基层的干部岂不
11、都是死路一条了。谁还安心在基层当这个傻子。基层工作谁还愿做。基础不牢，部队怎能不“地动山摇”。而军队又是一个国家一个民族的根本，这个根子要是烂掉了，国家这棵大树又怎能经得起风雨。所以我要代表基层干部对领导说。“基层苦、基层难、基层真可怜。”利用支队上午开会的时间思想开了个小差，写了这么多。若论起现在的感受，借用一句古话就是：満纸荒唐言，两行辛酸泪。也许我的情绪有点激动，说了一些过激的话，但我的出发点是为了部队好。我前面说过，我对部队有感情。虽然在这里提出了转业的要求，但以我目前的境况来看，我认为并不过分。希望组织上能够体谅我的苦衷，不对之处，敬请谅解。同时我也以我xx年的军龄和xx年的党龄向组
12、织保证：我决不闹情绪，一定会珍惜在部队的每一天，踏踏实实地尽我的职责，做好工作。此致敬礼。xiexiebang申请人：xx年月日xiexiebang第四篇：军队转业干部政策军队转业干部政策一、计划分配军转干部安置政策是如何规定的。根据中发xx3号和中发xx8号文件规定，计划分配军转干部安置政策是：安置对象。计划安置军转干部是指退出现役作转业、指令性安置到地方工作的军官和文职干部。安置计划：全国军转干部安置计划由国务院军转办会同解放军总政治部编制下达，一般在每年的2、3月份；和省、自治区、直辖市的军转干部安置计划由省一级军转办会同军区军转办下达，一般在每年的4、5月份；地州、市每年5、6月份接收
13、安置任务，7-8月确定安置方案，9-10月份计划分配军转干部按照程序到地方报到。安置地点：原籍或者入伍地；配偶随军前或结婚时常住户口所在地；配偶随军常住户口所在地；未婚军转干部可到父母常住户口所在地安置；在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满xx年的或功臣模范或因公因战致残的可到本人子女常住户口所在地安置；夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可到任何一方部队驻地安置。对在昌吉入伍且父母为州直在职或退休职工的或配偶户口在昌吉市且工作在州直单位的可安置在州直党政机关、事业单位。工作分配与就业：担任师、团级职务的可安排相应领导职务，也可安排非领导职务；营级职务的一般安置相应非领导职务；连、排级转业
14、干部相应安排在科员或办事员职位上；对自愿到边远艰苦地区和基层单位工作的转业干部应当安排相应的领导职务，德才优秀的可提职安排；对安置到事业单位的军转干部参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予三年的适应期。各项待遇。工资待遇。计划分配到党政机关、团体、事业单位的军转干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级或同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行，具体由工资福利科下一课时讲解；计划分配到企业的军转干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行；退休待遇。退休时的职务等级低于转业时军队职
15、务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或相同条件人员的退休待遇。但到地方后受降级处分的军队转业干部除外；工龄计算。军转干部的军龄，计算为安置单位的连续工龄，享受相应待遇；在军队从事护理、教学工作的，转业后仍从事该职业的，其在部队的护龄、教龄应当连续计算，享受安置单位同类人员的待遇。政治待遇。计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的政治待遇。荣誉待遇。军转干部在服役期间被中央军委授予荣誉称号的，比照全国劳动模范享受相应待遇；被大军区授予荣誉称号或者荣立一等功的，经及被评为全国模范军转干部的，比照省部级劳动模范享受相应待遇。配偶安置。安置地点。军转干部选择原籍或入伍地安置的，配偶可随调安置。随调配偶为公务员的、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排；配偶为事业单位工作人员的和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排。对安排到实行劳动合同制、聘用制事业单位的配偶，应当给予3年的适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。二、对自主择业军转干部的管理服务是如何规定的。根据中发xx3号、国转联xx8号、新转联xx1号、国转联xx1号和中发xx8号文件规定对自主择业军转干部的管理服务作如下规定：安置条件：xx年，担任师、团职职务军转干部或军龄满20年的营职军转干部，可选
