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1、某县级市中医院 关于巡察工作发现问题的整改报告关于巡察工作发现问题的整改报告 【内容摘要】市委第四巡察组，我院于xx年6月26日至xx年7月26日接受了市委第四巡察组对我院为期一月的集中巡察，一、强化组织领导，责任落实到人，成立以院长鲁登述为组长、副院长骆光燃、高超、张涛为副组长的整改领导小组，二、细化整改措施，各项工作整改落实到位，（一）强化领导班子理想信念教育，班子成员政治站位及凝聚力得到明显提升，成立了院务管理委员会，进一步细化了班子成员分工，加强了班子成员的团结协作，牢固树立大局意识、规矩意识，看齐意识，进一步提高了班子凝聚力和战斗力，进一步提高了领导力及决策力，支部书记认真履行抓党建
2、职责，树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真履行管党职责，狠抓党建工作，积极落实党建工作各项任务，1、扎实开展“两学一做”，2、每月按时开展“党员活动日”，严格执行党费收缴标准。市委第四巡察组： 我院于xx年6月26日至xx年7月26日接受了市委第四巡察组对我院为期一月的集中巡察。10月23日贵组对我院反馈了巡察工作中发现的问题，我院领导班子高度重视，精心策划，集体研究讨论整改措施，坚持立行立改，保证整改落实到位，现将整改情况汇报如下： 一、强化组织领导，责任落实到人。成立以院长鲁登述为组长、副院长骆光燃、高超、张涛为副组长的整改领导小组。根据市委巡察组的反馈意见和要求，召开专题会，认真研究
3、，制定具体的整改措施。根据谁分管谁负责的原则，建立问题责任清单，责任落实到人，实行对账销号制度。二、细化整改措施，各项工作整改落实到位。（一）强化领导班子理想信念教育，班子成员政治站位及凝聚力得到明显提升。制定领导班子政治理论学习计划，每月进行一次由支部书记、院长鲁登述带领党员干部认真学习党的九大会议精神和习近平系列重要讲话精神，要求领导干部必须关注“天府先锋”、“廉洁达州”、“万源红网”等公众号，积极参加上级组织安排的各种会议，通过多种形式的学习，进一步提高了政治理论水平，强化了领导班子理想信念教育，牢固树立了政治意识及大局意识，明显提高了领导班子的政治站位。成立了院务管理委员会，进一步细化
4、了班子成员分工，加强了班子成员的团结协作，牢固树立大局意识、规矩意识，看齐意识，进一步提高了班子凝聚力和战斗力，进一步提高了领导力及决策力。（二）认真履行管党职责，圆满完成党建各项工作。支部书记认真履行抓党建职责，树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真履行管党职责，狠抓党建工作，积极落实党建工作各项任务。1、扎实开展“两学一做”。医院支部重新制定“两学一做”学习常态化、制度化工作方案，组织党员干部系统学习党的九大会议精神，学习党章、廉洁自律准则及纪律处分条例。2、每月按时开展“党员活动日”。支部书记、院长每月亲自安排部署“党员活动日”，强化党务办公室主任工作责任心，对普通党员进行积分量化管理
5、，对不积极参加党员活动日的党员干部累计超过3次者，取消评优评先资格。严格执行党费收缴标准。支部指派专人按时足额收缴党费并建好党费收缴台账，全年共收党费18022元。3、认真执行“三会一课”制度。严格按照“三会一课”制度及医院的“两学一做”学习宣传计划安排医院支部的各项活动，做到有会议记录、有活动图片，努力提高党员干部的政治理论水平，发挥支部的战斗堡垒作用。4、积极开好民主生活会。严肃党内政治生活，严格按照规定组织医院党员干部开好民主生活会，积极营造激发党员干部敢于讲真话，敢于批评与自我批评，敢于进言献策的良好氛围，领导干部仔细倾听群众的呼声及建议，对突出的问题积极整改，坚定医院干部职工团结一致
6、、干事创业的信心与决心。按照市委市政府的部署，xx年度民主生活会将定于xx年2月11日召开。5、结合医疗卫生行业特点认真开展专题学习讨论，组织党员干部观看党风廉政建设警示片，对党员干部保持警钟长鸣，在职工中广泛开展先进性教育，勇于发现院内的先进人物及先进事迹，树立先进典范，树立正气，激发干部职工干事创业的热情。xx年我院副院长骆光燃被评为“四川省中医药工作先进个人”，手术室被万源市委评为“巾帼文明岗”，我院职工张红梅被万源市委评为“巾帼建功标兵”，外科主任王焕被万源市总工会评为“佳职工点子王”。xx年7月1日医院支部表彰了三名“优秀共产党员”。党员干部在各自的岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，
7、凝心聚力，务实创新，为中医院的发展尽职尽责，努力工作。（三）完善绩效考核方案，强化医院科学管理。1、坚持“按劳分配，绩效优先，兼顾公平”的原则，进一步完善了医院绩效考核方案。2、组织各科室深化科室绩效考核、分配方案，将科室业务工作、日常管理、组织纪律、医德医风等内容进行量化、细化，进一步强化科室管理；3、加强科室绩效考核分配管理。医院将对科室绩效考核、分配进行审核，纠正个别科室考核、分配不合理情况。4、坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与业务工作、平时工作融为一体，把整改工作与强化内部管理结合起来，以扎实的整改成效来促进管理，推动发展。在广泛征求职工、科室认真讨论、院办公
8、决议下，制定了xx年万源市中医院绩效考核实施方案，将医院的各项管理指标均纳入考核内容，为医院的科学管理提供了有力支撑。（四）强化财务管理制度，保证风清气正的医院环境。加强财务管理，规范差旅费管理，厉行节约反对浪费，院长为第一责任人，分管领导及财务科科长加强各个环节的管理。制定了万源市中医院差旅费管理实施细则（xx年版），严格按照实施细则报销差旅费，任何人不得违反该项规定。严格执行津贴补贴政策，一律不准扩大发放津贴补贴项目，一律不准自行提高津贴补贴发放标准和扩大发放范围，不准发放有价证券和实物，目前我院未发生违规报销差旅费、违规发放津补贴现象。（五）认真执行民主集中制，集思广益，发挥集体智慧，助
9、推医院稳步发展。完善万源市中医院临床科室主任、护士长岗位职责及任职条件方案，充分体现公平公开，发挥人才的主动性和能动性；完善万源市中医院人事招聘制度，并严格按照制度执行，及时上报市卫计局审批。梳理并重新制定完善医院工程项目建设管理制度、设备采购管理制度及流程，要求设备采购先由使用科室向设备科递交购买申请表，依次由设备科、分管领导、院长签字同意后才能按照相关规定采购。严格按照政府采购法的相关规定执行。杜绝化整为零规避招标采购行为发生。（六）加强行业专项整治工作，规范医疗服务行为。扎实开展卫生计生行业专项整治工作，对照专项整治工作的五大类五项整治内容进行自查自纠工作。科室主任、护士长及临床医生与院
10、方签订目标责任书，层层压实责任，院领导经常深入各联系科室，明确指出各科室存在的问题，专项整治办公室建立责任清单、落实具体责任人及整改时限，要求立即整改落实到位，医院组织专人进行检查监督。进一步强化责任落实，加强医院的精细化管理；强化处方点评制度、强化抗生素临床合理应用的管理制度；促进合理检查、合理治疗、合理用药；强化各项考核措施，规范医德医风档案。提高医疗服务能力，保障患者的切身利益，推动医院健康稳步发展。（七）积极推进对口支援工作，保证政策落实到位。我院高度重视对口支援工作，按照相关文件要求，结合医院实际，克服各种困难，积极推进对口支援工作。我院加大对口支援工作力度：（一）进一步规范、细化和
11、落实对口支援工作管理，加强工作督查，确保落实对口支援工作计划内容和工作效果；（二）明确职责，加强对口支援双方的沟通，共同做好支援工作；（三）进一步发挥优质中医药医疗资源的辐射作用，扩大对口支援工作范围，提升内涵，不断提高基层中医药服务能力和水平；（四）巩固对口支援工作成果，探索逐步实现与受援医院形成长期稳定的对口支援工作长效机制，提升基层卫生院管理水平和业务能力；（五）规范对口支援专项资金使用，确保派出人员对口支援期间的工资（含绩效工资）、奖金等各项福利待遇不变，按规定兑现生活、交通补贴等，调动对口支援派出人员积极性。三、下一步打算1、继续深入贯彻学习“党的九大会议精神”，让九大会议精神入脑入
12、心。九大报告提出的“传承发展中医药事业”，医院将继续发扬中医药特色，助推中医药事业的发展。2、xx年我院将积极建设“廉洁医院”，深化廉洁文化打造，进一步完善权力运行机制，努力构建和谐医院。3、继续加强支部的政治建设及党员干部的思想建设，扎实开展“两学一做”及“党员活动日”，广泛开展谈心谈话活动，强化先进性教育，树立先进典范，激发支部活力，引领医院健康稳步发展。4、严肃党内政治生活，严格按照规定开好民主生活会，积极营造敢于讲真话、敢于批评与自我批评、敢于进言献策的良好氛围。领导干部要仔细倾听群众的呼声及建议，对突出的问题积极整改，坚定医院干部职工团结一致、干事创业的信心与决心。5、规范健康扶贫领域医疗行为，不折不扣的执行健康扶贫政策；加大对帮扶村-青花镇田湾村的帮扶力度，通过帮扶资金的增加及帮扶措施的细化，为脱贫攻坚提供有力的保障。6、进一步狠抓管理，完善规章制度，强化院科分级管理，加快人才队伍建设，强化内涵建设；建立建全质量控制体系，规范医疗行为，发挥中医药优势，全面提高医疗服务质量，扎实开展县级公立医院综合改革，推进医院健康、持续发展。万源市中医院xx年1月29日 第 8 页 共 8 页
