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1、第四章 进入与退出壁垒,简述进入壁垒的含义和分类 答：进入壁垒是指使进入者难以成功地进入一个产业，而使在位企业能够持 续地获得超额利润，并能使整个产业保持高集中度的因素。进入壁垒按其成因的 不同可以分为结构性进入壁垒和策略性进入壁垒或进入阻扰。 为什么在位企业赚取经济利润是衡量进入壁垒的前提条件？ 答：超额利润（经济利润）的存在是市场经济条件下吸引新企业进入某一产 业的唯一经济因素。如果一个产业不存在经济利润，那就不可能有新企业进入这 一产业，讨论这一产业的进入壁垒问题没有多少实际意义。 在位企业如何能够有效地阻止潜在进入者的进入？ 答：在位企业要成功进入阻扰，除了投资成本满足必需的条件之外，
2、这种策 略性投资必须具有承诺价值，在位企业的这种投资能否成功阻止进入取决于三个 基本条件： 这种策略性投资必须发生在进入者的进入决策之前，而且能被进入者 观察到。 这种投资能通过改变在位企业的粗略空间和支付函数或通过向进入者 传递有关市场而改变进入者对进入后利润的预期，从而影响进入者的进入决策。 这种投资必须是不可回收或不可逆的。 退出壁垒的种类有哪些？ 答：退出壁垒包括以下四种：资产的专用性、退出的固定成本、战略性退出 壁垒、政府和社会壁垒。 比较结构性进入壁垒和策略性进入壁垒，并说明两者之间的关系？ 答：结构性进入壁垒和策略性进入壁垒是两种主要的进入壁垒，最主要的差 别是形成成因不同。 （
3、1）结构性进入壁垒是指不受企业支配的、外生的，由产品技术特点、社 会法律制度、政府政策及消费者偏好所形成的壁垒。主要包括：规模经济、必要 资本量、在位企业的绝对成本优势、网络效应、产品差异和政策性因素。,1,2,（2）策略性进入壁垒或进入阻扰是在位企业通过其策略性行为设置的进入 壁垒。策略性投资必须有承诺价值，而沉没成本在进入阻止的分析中具有关键性 作用。根据在位企业的策略性行为影响未来收入预期的方式，可以把进入阻扰分 为影响未来成本结构的进入阻扰、影响未来市场需求结构的进入阻扰和影响潜在 进入者对未来事件估计信念的进入阻扰。 6 如何看待进入壁垒的福利效应？ 答：进入壁垒的存在可能会造成社会福利的损失，但绝对的自由进入也可能 导致过度投入，因此进入壁垒的福利效应是复杂的。企业的进入和退出是市场经 济的重要特征之一。市场效率的提高，一方面来自企业内部配置效率的改进，龄 一方面也来自对低效企业的淘汰。如果退出壁垒过高，则会使市场机制配置资源 的作用弱化，行业内企业不能通过兼并、重组来实现规模经济和有效竞争。 7.进入壁垒的退出壁垒之间存在怎样的联系？ 答：进入壁垒是对准备进入产业的潜在企业而言的，而退出壁垒则是对产业 内准备退出产业的现有企业而言的。但从进入壁垒的退出壁垒的要素开，两者具 有一定的联系，表现在两者具有一定程度的重复性和关联性。,
