《《转变作风、优化环境集中整治活动自我剖析材料》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《转变作风、优化环境集中整治活动自我剖析材料》（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文章转变作风、优化环境集中整治活动自我剖析材料按照区委和区政府要求，认真转变作风，学习有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在转变作风优化环境集中整治活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。2、服务意识不强。虽然自己对所包的几个村的工作做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有很好地为计生办的发展出谋划策。3、业务知识不够精通。表现在。对待工作满足于
2、完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习
3、，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不
4、作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，
5、加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。第二篇：“转变作风、优化环境”集中整治活动自查报告为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变作风、增强服务意识、提升工作效能和服务水平，为全市经济发展营造良好环境，市委、市政府决定在全市范围内开展“转变作风、优化环境”集中整顿活动。自活动开展以来，教科文科按照局活动办的统一安排部署，积极参加学习教育活动，同时联系本科室实际，认真讨论，查摆问
6、题。通过自查，我们认为本科在思想观念、工作作风、廉政建设、内部管理等方面还存在一些问题和不足，现剖析如下：一、存在问题和不足1、思想观念方面。一是学习有待于进一步深入、系统。对理论、三个代表重要思想和科学发展观等重要论述缺乏系统、全面的学习，对业务知识的掌握还不能满足财政科学化精细化管理的需要;二是形式主义在一定程度上依然存在。对个别事项不能够深入了解具体情况，以文件落实文件现象有时存在;三是思想不够解放、工作不够大胆，创新意识有待加强。在分管部门发展和相关政策、制度的研究制订工作上，认为有财政部、财政厅制定的相关政策，有市领导、局领导的相关指示，只要遵照执行就行，对于在政策允许的范围内进行制
7、度创新，存在畏难情绪。2、工作作风方面。一是工作要求不够高。教科文科成立以来，虽然打过一些大仗、硬仗，但随着一些重大工作的日常化，且事务性工作越来越繁杂，大家疲于应付，有时认为完成必要的工作任务就行，只求过得去，不求过得硬，主动想事、干事少，被动地接受任务多。二是为领导出主意、当参谋方面存在不足。由于事务性工作多，主动调查研究不够，对县区、单位有些情况吃不透，缺乏第一手资料，不能很好地为领导当好参谋。三是自我约束不严。个别同志个别时候纪律观念不强，存在迟到、早退现象。四是办事效率有时不高。由于主观、客观原因，部分指标文件和临时预算处理的时间没有严格按照限时办结要求去做，资金拨付效率有待于进一步
8、提高。3、内部管理方面。一是科室分工不尽完善。教科文科在成立之初，结合科室职能和工作性质，借鉴省厅教科文处的分工方式和管理经验，并报请当时的主管局长同意后，对科室内部按照资金性质分类，由科里同志分别负责。这种分工方式经过几年的运行，我们认为比较科学合理，但也不尽完善，就是在监督制约方式上，只能从纵向进行监督制约，无法从横向开展监督制约。二是对财政资金的监管力度较为薄弱。近几年来，随着国家对教育、科技、文化事业的重视，各级财政对教科文方面投入也越来越多，资金的监督检查、跟踪问效任务也越来越繁重，县区、部门、单位资金使用是否规范、资金管理是否到位等都是我们非常关心的问题，但由于忙于事务性工作，对财
9、政资金的监管还不是很到位。4、廉政建设方面。科室在廉政建设方面，虽然能够认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”等，但在强化廉政建设学习方面还存在差距，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风方面有差距，尤其在艰苦奋斗方面，大家的态度较为麻木，对艰苦奋斗、勤俭节约的重要性认识不够深刻，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。二、问题产生的原因分析以上问题产生的原因，我们认为是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。一是思想不够解放。思想是行动的先导，思想上的不前进，必然导致工作上的不作为，思想上的满足，必然导致行动上的滞后。二是缺乏开拓意识、创新
10、意识。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。三是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少，工作能力和综合素质与工作要求标准还有一定差距。三、整改措施针对存在问题，我们将采取措施，加强整改，真正做到内强素质，外树形像，努力建设一支思想过硬、业务精通、昂扬向上的干部队伍，一如既往地为全市教科文事业的发展贡献力量。今后将从以下几个方面努力：1、解放思想，加强学习。要在工作中不断加强政治业务学习和理论研究，深入调研，通过思想的解放和观念的更新，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，创造性地工作，不断开拓工作新局面。在科室内形成比、学、赶、帮、超的学习氛围
11、，建设学习型科室，使教科文各项工作不断创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。2、加强效能建设、廉政建设。在思想上牢固树立宗旨意识，把建设廉政、勤政、务实、高效的科室作为一项重要工作来抓，在确保按规章制度办事的原则下，尽量简化工作程序，工作细致耐心，谦虚谨慎，不骄不躁，更好地为领导、为单位、为人民群众服务。一是从严要求，坚决杜绝群众反映的门难进、脸难看、话难听、事难办的现象在我科发生。二是坚持深入基层，注重调查研究，强化资金监管，提高资金使用效益。三是深入开展党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。3、加强队伍建设，提高干部素质。以提
12、高能力为核心，进一步量化目标，明晰职责，完善各项内部管理制度。科学安排各项工作，做到忙而不乱、规范有序。鼓励和引导科室人员树立求实上进、有作为的意识，增强争上游、创一流的劲头。要求科室同志树立大局意识、全局意识，遇事要识大体，顾大局，妥善处理好局部利益和全局利益、个人利益和集体利益的关系。第三篇：转变作风优化环境自我剖析1转变作风优化环境集中整治活动自查自纠剖析材料街道办事处为进一步深化作风建设、增强服务意识、提升工作效能，扎实推进全区经济发展和项目建设，切实解决我区经济发展环境中存在的问题，区委、区政府决定在从月底开始，集中天时间，分四个阶段在全区开展“转变作风优化环境”集中整治活动。按照区
13、委、区政府统一部署，根据区纪委具体要求，区活动动员大会召开之后，我认真研读了转变作风优化环境活动系列文件，学习了区委同志、区纪委同志关于开展集中整治活动的讲话精神，深刻领会，着力提高，对建设和转变作风优化环境集中整治活动的开展有了更加深刻的认识，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想观念、工作纪律、工作作风、服务意识、优化环境等方面存在的问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。现结合工作实际，体会如下：一、存在的问题：1、学习主动性不强，自觉性不够高。平时虽然在思想上也常要求自己加强学习，重点学习政治和业务知识、学习党纪政纪、学习关于发展经济区建设和区委区政府一系列相关配套政策措施
14、，但在学习的具体落实上，由于日常具体工作较多，在思想上放松了约束，学习上放松了要求，造成了松懈和倦怠情绪，往往以工作太忙太累为自己找理由，利用工作空闲和业余时间学习比较少，没有真正抽时间、挤时间认真开展自学，导致对理论学习的认识不够，造成自身的理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。对新事物、新知1识学习和对业务知识的钻研不够透彻，学习不够主动，自觉性不够高。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学。2、责任心不强，工作效率不够高。工作被动落实较多，主动超前较少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务。比如：
15、按照街道党工委工作分工，除本职工作外，我还负责分管、等各项工作。由于任务较重但自身责任意识和主动意识还没有调整到相应高度，导致在工作中，与联系不够紧密，一度出现的现象；在中，跟踪服务不够到位：曾有情况。其中，虽然也有些精力牵扯方面的原因，但最主要的是自身责任意识不强，说的重一些，是工作主动性和责任意识缺失，缺乏一种全力拼搏、奋勇争先的苦干创新精神。3、工作标准不高，作风不够扎实。进取心不足，有满足于过得去、不求过得硬的想法，考虑问题不够全面。在工作中虽不存在政令执行不畅等现象，但存在工作标准不高，主动性不够强的问题。比如，分管、工作近年来，虽然亲自带队到辖区企业、街道商户检查的情况也有，但不能
16、做到加班加点、每月常查；参加区里组织的培训班后，虽然也有大幅度强化工作的意识和一些主动性的想法，但在具体落实中，却往往以简单安排部署为结果，缺乏深入、全面的沟通、协调和部署，缺乏细致、透彻的检查和修正，表现在具体工作上，就是工作成绩难以取得新的突破、工作水平难以得到彻底提高。二、存在的原因1、对理论学习重视不够，满足于现状。自己分管的各项工作政策性要求都比较强，需要不断的学习和提高，而自己心里却以工作忙、需要处理的琐事多为理由，没能静下心来认真学习，及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。2、党性修养不够高，缺乏应有的思想意识和自觉性。有时认为街道基层的工作就应该按照上级的工作要求去开展，多做少说，由于有尽量给主要领导减
