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1、20xx年度法学院工作总结xx年度法学院工作总结 【内容摘要】xx年度法学院工作总结，一、党务工作，1、深入开展学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神活动，2、深入开展了党的群众路线教育实践活动，3、成功开展了基层服务型党组织创建活动-法制宣传志愿服务特色项目，4、落实xx科技大学精神文明建设先进集体、先进个人考评办法，配合学校文明办做好迎评等工作，5、学院与涧西区关工委联合开展了法制宣传系列活动，6、完成学生入党积极分子培训和党务信息管理等相关工作、发展学生党员28名，二、师资建设，1、审时度势，有针对性联系，加大人才引进力度，2、鼓励青年教师在职攻读博士学位和博士后进站研究，
2、本年度2名教师已经考入武汉大学、苏州大学攻读博士学位，3、本年度共计选派3名教师外出进行短期培训，15名教师外出参加学术研讨会，三、教学与科研工作。xx年度法学院工作总结 一、党务工作1、深入开展学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神活动:完成了党委中心组学习制度的修订和完善，制定、落实了学院党政联席会议制度实施细则，积极落实XX科技大学党支部工作细则，坚持党内组织生活制度; 组织教职工开展政治理论学习活动。2、 深入开展了党的群众路线教育实践活动。圆满完成了上级党委要求的规定动作和学院创新的自选动作。3、成功开展了基层服务型党组织创建活动-法制宣传志愿服务特色项目4、 落实XX
3、科技大学精神文明建设先进集体、先进个人考评办法，配合学校文明办做好迎评等工作5、学院与涧西区关工委联合开展了法制宣传系列活动。6、完成学生入党积极分子培训和党务信息管理等相关工作、发展学生党员28名。二、师资建设1、审时度势，有针对性联系，加大人才引进力度认真分析法学博士毕业状况，印制XX科技大学法学院诚聘优秀人才资料，分别寄至国内重点大学的法律院系，宣传我校引进人才政策，同时派人参加北京、上海、武汉等地举办的高层次人才招聘会，同时到中国人民大学法学院、华东政法大学、武汉大学法学院、西南政法大学、同济大学法学院、中南财经政法大学等院校，积极与毕业生沟通，全面网络高层次人才，本年度新增博士4人，
4、其中引进3名、调动1名，2名引进博士已经开始到岗，1人正在办理调动手续。2、鼓励青年教师在职攻读博士学位和博士后进站研究，本年度2名教师已经考入武汉大学、苏州大学攻读博士学位。至此，法学院已有6名教师在职攻读博士学位。3、本年度共计选派3名教师外出进行短期培训，15名教师外出参加学术研讨会。三、教学与科研工作1、卓越法律人才培养工作（1）修订了卓越法律人才培养方案。（2）配合XX省教育厅办公室关于对XX省“卓越人才教育培养计划”实施情况进行调研的工作，向学校提交了“卓越法律人才教育培养计划实施情况总结报告”。（3）为xx级选拨首批校外学业导师。2、建立学院本科生导师制从xx级开始，学院为学生指
5、定本科生导师，负责学生的学业规划、论文写作和思想道德等方面工作。2、双学位工作对xx年级首届双学位教学跟踪管理。对xx年级申报法学双学位的学生进行选拨。根据双学位单独开班需要，完善了双学位培养方案。3、“本科教学质量工程”校级项目取得新进展民商法教学团队获得“xx年度校级教学团队”立项。至此，法学院的校级教学工程已达4个，即民商事法学精品课、民生与法治视频公开课、法学特色专业、民商法学教学团队。4、根据教育厅推荐申报马克思主义理论研究和建设工程重点教材相应课程“精彩一课”的工作安排，推荐魏昆（法理学）和林国强（宪法学）录制课程。5、做好学校大学生研究训练计划（SRTP）项目工作学院进行了xx年
6、度大学生研究训练计划（SRTP）结项工作，12项结项，优秀9项。组织申报xx年度SRTP工作，8项获得校级立项，已经进行过中检，进展顺利、6、课题立项和结项情况崔自力获批省哲学社会科学规划课题（省级司法统管改革路径研究）；郭国坚获批省政府招标课题（XX省区域创新发展的体制机制研究）；其他立项课题5项。结项课题10项。7、xx年各类课题入校经费达到23、4万元。8、法学院全年共发表论文32篇，中文核心论文9篇，CSSCI收录4篇（含集刊1篇）； 参与撰写学术著作7部。四、研究生与学科建设工作1、马克思主义法学专业硕士生工作 （1）完成首批共2名硕士生招录工作。（2）做好研究生排课、授课工作，研究
7、生教学管理正常运行。（3）完成学院年度国家研究生学业奖学金评定工作。(4)组织研究生参加西南大学举办的全国硕士研究生论坛，我院两名研究生论文均分获得二等和三等奖励。2、组织申报增列硕士专业学位授权点申报（法律硕士）。3、知识产权专业开始招生 知识产权专业和法学专业在xx年开始按照法学类招生。4、XX省知识产权培训基地落户法学院，已开展大量相关工作，获取XX省知识产权局20万元资助。5、学术交流（1）顺利完成我省首次专利权宣告无效口审开庭工作。（2）邀请XX省知识产权局副局长韩平局长讲座。（4）邀请武汉大学法学院知识产权研究中心主任、邓社民教授讲座。五、学生工作1、党建工作扎实有效，党建活动富有
8、特色。探索实施“双线四模块”发展党员工作，围绕“构建两级树状梯次联动机制，打造法制服务先锋引领工程”党建特色项目，深入开展基层服务性党组织建设，进一步发挥学生党员先锋模范作用。学生支部开展“缅怀先烈找差距 比学赶超作贡献”、“烈士纪念日”和“学习十八届四中全会”等主题党日活动，加强了党性锻炼。修订完善学生党员发展标准及实施办法；举办了第二十三期党校法学院分党校入党积极分子培训班，培训入党积极分子107名，发展学生党员28 名。2、思想教育和学生管理卓有成效。学院申创的“大学生法制宣传教育特色基地”通过学校验收，被评为学生工作特色基地。组织学生参加大学生行为指南竞赛，3人获二等奖，1人获三等奖，
9、学院荣获团体二等奖。吴彩虹等3名学生代表学校参加南省大学生宗教知识竞赛，获得优秀奖。开展“致家长一封信”活动，搭建了学校、家庭教育的平台。3、培育优良学风，促进学生成长成才。开展了丰富多彩的学风建设活动，营造了良好的学习氛围，卓越131班被评为“免监考荣誉班集体”；蒋玄玄等6名同学参加XX省首届“卓越法律人才培养基地”辩论赛，荣获二等奖。强化国家司法考试和学生考研，开展卓有成效的教育、帮扶和辅导工作，xx年国家司法考试通过37人，xx届毕业生考取研究生26人。4、浓厚学术氛围，提高学生创新能力。举办了“法律大讲堂、文化大讲堂、法律人茶座、成长论坛”等学术讲座，开拓学生视野，培养创新意识。（xx
10、）第六届全国大学生版权征文大赛成绩优异，赵林熠等五名学生获奖，学校荣获全国优秀组织奖；孙如霞等同学在xx年全国大学生英语竞赛（NECCS）中获奖；杨艳秋获得学校英语演讲比赛二等奖。学生参与SRTP项目21项，8项获校级立项；22人获得学院“清扬创新奖”表彰奖励。5、强化组织和建设，提高学生法律实践能力和水平。突出专业特点，依托洛阳市普法宣传志愿服务队、知识产权维权志愿服务队、大学生法律协会、青协等团队，开展送法下乡、普法进学校进社区活动，提升学生法律实践能力。学院“青春法制服务团”入选“圆梦中国”全国大学生社会实践团队百强团队（XX省仅2所高校），人民网等媒体对该团队进行了深入报道，学院荣获学
11、校暑期社会实践先进组织单位，法学院赴伊川县鸦岭乡法制教育团队获得学校优秀服务团队。6、加强大学生职业生涯规划和就业指导工作。邀请北京新起点教育集团总裁张合功、万基律师事务所所长毕思功、管理学院党委书记张项民教授、学业发展中心主任罗晴等专家学者为学生开展职业生涯规划讲座，使学生合理定位、规划大学生活和未来人生，提高学业发展水平，提升就业能力。7、开展特色校园文化活动，加强校园文化建设。举办大型话剧郭明义展演，XX日报等媒体进行广泛报道；承办“世界水日”和“水法宣传周”、“315消费者权益保护日”、“124国家宪法日暨法制宣传日”系列活动，出版法制宣传教育专题刊物河洛法苑2期，有针对性地开展大学生
12、法制宣传教育活动。举办第四届“达兴杯”开心法典；学院男女排分获学校超级联赛冠、亚军，男足挺近学校“文明杯”八强；取得学校第五届“激扬杯”辩论赛三等奖、健美操比赛荣获三等奖、新生合唱比赛荣获三等奖等好成绩。六、工会工作1、积极组织参加校工会组织的各项文体活动。2、 学院组织了职工兵乓球赛等3项文体活动3、 组织教工参加“慈善一日捐”活动，捐款580元。4、积极做好教职工的慰问工作，配合做好引进人才的后勤服务工作。一年来慰问教职工10人次。七、遗憾、不足与xx年设想（一）遗憾与不足1、引进高层次人才困难重重，人才储备严重不足；2、职称结构虽有改善，但调整空间压力依然很大，主要表现在正高级职称人数太
13、少，目前正教授3人，杨宜默老师退休后，便剩2人，严重制约各类项目的申报。3、高级别课题存量不足，申报积极性不高，厅级课题存量下降，申报的积极性减退。4、高级别成果较少，一般成果数量不足，政府成果奖匮乏。5、中年教师的科研潜力不足，青年教师的科研潜力正在显现。6、教学方面，中年教师教学质量稳步上升，青年教师，特别是青年教师的教学能力仍有较大的提升空间。7、教学改革不持续，积极性不足，仍然依靠行政推动。（二）xx年设想1、引进高层次人才仍然是重中之重的工作，改变人才引进思路，多方着手，加大人才引进力度，力争引进6名博士。2、有计划培育高级别课题的申报工作，力争在省部级以上课题申报有新的突破。3、加大高级别科研成果的奖励力度，争取高级别成果发表数量有新的突破。4、有计划督导申报高级职称的教师，支持、帮助条件成熟的教师申报正高级职称。5、有针对性地培养青年教师的课堂教学，迅速提高新进教师的教学水平。X X科技大学法学院xx年1月4日 第 9 页 共 9 页
