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1、基层减负心得体会（5篇）【内容摘要】（篇一），提升基层党组织能力，建坚强战斗堡垒，中国共产党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，海湾镇网格中心党支部在镇党委的领导下，始终从严要求，创新工作思路，使支部的基层党建工作有序的推进，一、精心组织学习，用党的创新理论武装党员干部头脑，二、注重工作热情，不断提升党员服务意识，网格中心党支部党员素质优良，有较强的党员服务意识，在较好的完成本职工作的同时，还积极参加志愿着服务活动，将所学化为所用，努力提高为人民服务的水平，海湾镇网格中心党支部将继续根据海湾镇党委的要求，紧跟上级党组织的步伐，认真学习贯彻习近平总书记的，将网格中心党支部打造成富于创造力、凝聚
2、力和战斗力的优秀党支部，（篇二）。（篇一） 提升基层党组织能力，建坚强战斗堡垒 中国共产党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，海湾镇网格中心党支部在镇党委的领导下，始终从严要求，创新工作思路，使支部的基层党建工作有序的推进。一、精心组织学习，用党的创新理论武装党员干部头脑 思想是行动的指南，通过党的群众教育路线实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等集中性教育活动，广大党员的思想得到洗涤，政治信念更加坚定，先锋模范作用得到更好的发挥，*年海湾镇网格中心党支部先后组织全体党员学习党章、习近平总书记、观看我是党员纪录片等一系列教育活动，通过这些活动，使每位党员的人生观、世界观、价值
3、观得到进一步的提升，在思想上更加拥护中国共产党的领导，在学习中不断更新自己的思想观念，在工作中能更好地体现出为人民服务的宗旨。二、注重工作热情，不断提升党员服务意识 网格中心党支部党员素质优良，有较强的党员服务意识，在较好的完成本职工作的同时，还积极参加志愿着服务活动，将所学化为所用，努力提高为人民服务的水平。在每周四开展的“替班一小时”义务劳动以及党员进社区活动中，全体党员参加志愿者服务活动，拿起工具，为清洁自己的家园贡献一份力量，为社区百姓提供自己力所能及的帮助。“12345”市民投诉热线是面向社会，服务大众，解决市民各类急难愁问题，党支部党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，理解、尊重和
4、关心群众，设身处地为群众着想，带着真情实感去受理每件群众的来电来访，及时为群众排忧解难，努力解决群众反映的问题，尽心尽力为老百姓办实事、难事。海湾镇网格中心党支部将继续根据海湾镇党委的要求，紧跟上级党组织的步伐，认真学习贯彻习近平总书记的，将网格中心党支部打造成富于创造力、凝聚力和战斗力的优秀党支部。（篇二） 近日，中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将xx年作为“基层减负年”。不少基层干部为此叫好。近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作为承接顶
5、层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的结构性矛盾一直很突出。此次中办印发减负通知，很及时，很有必要，充分彰显了中央对基层工作的重视以及对基层干部的关心。因为，如果文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延，短期看，挤占的是基层干事创业的时间和精力，长期看，则会迟滞基层改革发展事业步伐。政策的生命力在于执行。事实上，近些年，很多省、市、县三级都出台了不少减负条例。此次能否将中央“基层减负年”各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识、担当精神。做好基层减负工作，就要聚焦中央精神，找问题、明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行，其落脚点和出
6、发点是为了更好地开展工作、推动事业发展。减负的目的并不是不作为，而是提升工作质量，优化工作作风，增强人们的幸福感、获得感。同时，基层干部要把更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、服务为民，把工作做到群众心坎上。（篇三） 为基层减负要把握好“三个度” 各项督查检查不断、各类考核调研频繁、各种责任书签个不停加之任务“层层加码”、时间“层层提速”，面对“上面千把锤”，基层这“一根钉”早已不堪重负。习近平总书记强调“减轻工作负担，让基层把更多的时间用在抓工作落实上来。”改变基层“千斤压顶”“万般无奈”的现状，既要有力度，又要有尺度，还要有温度。减负松绑要有力度。事实上，基层“文山会海”现象依然存在，一
7、名普通乡镇干部要加几个微信群、qq群，安排工作都是“时间紧、任务重”，还要被各种app绑架，动辄问责处理。基层反映，工作中“重痕不重绩，留迹不留心”现象依然普遍，适度的工作“留痕”是必要的，但“留痕”过多过滥，就是搞形式主义。上级部门督查检查频率高、项目多，有的走马观花、来去匆匆，“为了检查而检查”“为了调研而调研”，并没有解决实际问题，还平添基层负担。冰冻三尺，非一日之寒。呼吁基层减负的声音越来越强烈，但一直没有得到有效解决，究其原因，还是形式主义、官僚主义作风在作祟。切实为基层减负松绑，必须从根源上清除形式主义、官僚主义作风顽疾，加大抓整改、抓实效的工作力度，大兴求真务实之风，从而给基层留
8、出更多的时间和精力抓落实。考核考评要有尺度。考核考评靠翻资料、查档案、听汇报的“三板斧”，准备的资料够多、档案够厚、汇报够好甚至可以“免检”，如此检查考核，又怎能了解掌握真实情况？基层只有“临时抱佛脚”,被动应付各种考核检查。考核考评机制应该将年度考核和日常评价有效的统筹结合起来，科学合理设置考核指标，重实绩考察，轻痕迹管理，增强考核考评的针对性和精准性，减少不必要的资料印证，精简不必要的督查调研，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。必要的责任书要签、军令状要立，关键要把握好尺度，需进一步加强统筹规范，给基层留出探索创新的空间。管理监督要有温度。基层干部压力大、责任重是现状，但不应该是常
9、态，对基层干部“压担子”的同时，也要“搭梯子”。基层减负，不是简单的做减法，也要警惕“彻底放空”“马放南山”。严管就是厚爱，要重日常管理监督，轻问责处分，在防微杜渐、抓早抓小上下功夫，发现苗头及时纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”要努力营造有为才有位的氛围，运用制度机制鼓励激励干部主动担当作为，让基层干部看得到希望，从而增强干事创业的信心和底气。（篇四） 如何推动基层党建工作提质增效3月29日，中央组织部在北京召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调要下功夫解决基层党建考核多、过度留痕等问题，切实为基层减负，推动基层党建工作提质增效。也因此，今年被称为“基
10、层减负年”。目前基层党建工作面临问题与困境。一是党建工作着力点不明确，抓不准重点，找不到主要矛盾，存在眉毛胡子一把抓现象；二是存在过度留痕现象。部分存在事事留痕，层层督促基层抓落实，造成基层压力增加；三是由于缺乏必要的财力、人力和物力，基层党建工作往往“高高举起，轻轻放下”，推进过程难，工作完成也未能达到预期目标。为基层减负目的不仅是为了减轻基层工作量，更是为了保质保量推进各项工作。“基层”和“堡垒”是九大对基层党组织地位作用的明确定位，惟有加强基层党建工作，才能实现基础牢固、堡垒坚强目标。具体要做到“三个抓”：一是抓调研。做基层党建不能凭空想象、不能闭门造车，而是来自实际，所以必须增强调研；
11、二是抓品牌。找重点、抓关键、创品牌，要通过党建品牌的影响力，辐射更多人群，逐步让更多人懂基层党建，接受并主动参加基层党建活动；三是抓长远。不能为了应付眼前而工作，而要着眼长远，着眼大局工作，不做无用功。（篇五） 中共中央近日发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知。提出将今年作为“基层减负年”，制定了一系列为基层松绑减负的务实措施。党的八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但仍然面临反弹回潮压力，特别是形式主义顽固不化，出现了新的变种。在有的单位，形式大于内容的各种检查、汇报、会议，记录多了。对此，各级党委要树立正确的政绩观，首先是要防止空对空谈方案，虚对虚谈成绩。近日，习近平总书记
12、对整治形式主义、官僚主义作出重要指示，并向全党提出了改进作风的新的明确要求，习近平总书记强调:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。” 为基层干部减负，既是对基层干部的关爱，更是为国家事业顺利推进助力。要实现全国各族人民脱贫攻坚奔小康、实现中华民族复兴伟业，需要基层干部不断发力，只有让基层干部从无端的琐事中腾出精力来，才能确保精力用在刀刃上，做到有的放矢，游刃有余。通知明确了“层层大幅度精简文件和会议，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕”等一系列具体措施。各地各部门要坚决贯彻中央精神，少开会、开短会，开管用的会，着力通过现代通信手段提高会议实
13、效；要加强计划管理和监督实施，正确发挥考核指挥棒的作用，树立重实干的考评导向，着力扭转重留痕轻实绩的风气，将广大基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力真正用在解决实际问题上，坚决防止以形式主义反对形式主义的问题反弹。破除形式主义，首先是上级不能紧盯开了几次会、做了多少记录、写了多少工作日志。根治形式主义必须从领导机关、领导干部做起，从具体工作抓起，坚持从上到下、以上率下层层整治，凝聚起整治形式主义的强大合力。各级党委机关要坚持走群众路线，多到现场看、多见具体事、多听群众说，注重工作实绩，不能简单以“痕迹”多少来评判工作的好坏，更不能工作刚安排完就开展督查检查，任务刚部署完就进
14、行考评考核。基层干部也应把自己摆进去，认真查找自己平时工作中有没有空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题，对基层存在的形式主义，要敢于揭露、勇于斗争。为基层减负松绑是基础，还要为基层干部营造宽松的干事创业环境，将严管与厚爱相结合，为担当者担当，为负责者负责。当务之急在厘清政府权力清单和责任清单，建立对基层公职人员履职既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，激励广大干部在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出。长期以来，形式主义整而难治，禁而难绝，根子在于官僚主义作祟。整治形式主义根治病灶首要在于以政治建设为统领，让广大干部始终牢记“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，高效廉洁为人民服好务。第 8 页 共 8 页
