《【最新】百名企业名师培训计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【最新】百名企业名师培训计划（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【最新】百名企业名师培训计划一.指导思想 为深入贯彻区委十一届五次会议精神和 创业_.创新强区 战略,充分发挥广大职工在建设_新区中的主力军作用.进一步推动全区广大职工立足岗位学科技.积极争做技术革新与技术创新能手,在全区职工中进一步形成 创业创新 的良好氛围. 二.培养范围 _区行政区域内各企业生产服务一线技术工人,具有高级技师.技师.高级工职业资格证书及_区以上技术能手称号的,或在生产经营过程中成绩突出的技能型人才. 三.培养目标任务 继续深化名师带徒.岗位创新技术服务队队活动.着力培养造就一支在市级以上有影响的带头人.从_ _年五年时间培养选拔100名企业名师. 四.培养方式 主要以企业
2、培养为主,以企业立足岗位,开展技能大培训.大练兵.大比武为主要方式.区总工会适时汇同区人才办.区人事劳动局等相关部门组织有针对性的职业资格的培训班.最终由人事劳动部门考核鉴定,获取职业资格证书. 五.培养选拔条件.程序 1.名师申报条件 职业技能处于区级以上领先水平,能够解决生产.科研中的关键技术难题,或者由绝技.绝活并取得比较显著的经济和社会效益的. 在培养技能人才.传授技艺方面成绩突出的. 在技能研究领域取得显著成果.具有较高应用价值的. 依靠技能工艺革新,取得显著经济效益的. 在新技术引进.推广.应用等方面做出较大贡献的. 在国家.省.市.区的各类技能比赛中取得优异成绩的. 其他在所从事
3、的技能岗位上战绩比较突出的人员. 2.名师申报选拔程序 申报_区百名名师采用由下而上.逐级推荐选拔的方法,具体步骤是: 公布条件:下发通知,并在新闻媒体上公布申报条件. 逐级推荐:人选的产生一般由个人申请.所在单位推荐.经乡镇（街道）总工会.系统工会（委）审核后,在本单位显著位置公示三天,如无异议,由推荐单位和被推荐人填写,上报区总工会百名名师培养领导组. 组织评审:区总工会将汇同区人才.区人事劳动局等相关部门,根据申报材料负责审核,确定 _区百名名师 名单,并在新闻媒体进行公示.凡发现弄虚作假者,经查实,取消其参评资格. 六.命名表彰 1._区百名名师每年评选.表彰一次,每次20名. 2.被
4、表彰的名师每人一次性奖励3000元,同时享有每月名师荣誉津贴100元. 3.名师荣誉称号.荣誉津贴保留五年,期满后可重新申报. 七.有关要求 1.区总工会将汇同区人才办.区人事劳动局成立领导小组,具体负责企业百名名师培养评选工作.领导小组下设办公室（区总工会内）,由_同志兼任办公室主任.各乡镇.各系统工会要把企业百名名师培养评选工作纳入工作日程,加强指导.管理和服务. 2.百名名师所在单位党组织.工会组织要做好名师的政治学习.业务交流和科研工作,积极开展各类技能培训.业务创新.技术交流等活动,为其发挥技术特长创造优良的工作.学习和生活环境. 3.全区各类名师人才要结合岗位实际,积极参加传授技艺活动,通过言传身教开展技术上的传.帮.带,在这一过程中实现自己的人生价值和社会价值,共同拓宽高技能人才的培养途径.
