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1、劳保用品管理规定1目的制定本管理制度，以规范公司劳动保护用品的管理。 从而提高工厂劳动安全卫生水平，保障员工身体健康。2职责2.1行政部负责修订公司劳保用品管理规定，监督劳保用品的申领、发放、使用情况。2.2生广技术部负责按行业规定实施劳保用品的计划、申报、保管及发放。2.3部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和按本规定要求审核本部门劳保用品的申领。2.4仓库保管员未按公司要求擅白发放劳保用品的，按价值全额赔偿。3规定3.1员工离职一律交回领用的所有劳保用品， 且须经行政部和仓库保 管员签字确认，否则，按成本价在工资中扣除。3.2领用劳保用品工作未满三个月主动辞职的员工，离
2、职时除交回劳保用品外，按其总价的60吩口除使用、折旧费。3.3新员工入厂15天后发放工作服和工作鞋，其他用品按本规定发放。3.4不合格劳保用品任何人有权拒领或退回仓库，由采购员换货或退货。4内容4.1劳保用品的分类4.1.1个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品（本规定列出的）；4.1.2部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品。4.2发放办法4.2.1新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发 放标准填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管 理员，之后办理劳保用品的领用手续。4.2.2新入厂员工，口罩、帆布手套等岗位需要配置的需换洗的劳保 用品各领2件，
3、安全帽、平光眼镜各领取一件。4.2.3安装、维修操作人员的安全帽、安全带视其使用情况定，各部 门主管负责定期检查，如不符合安全要求的，及时更换，否则对部门 主管处罚50-200元。4.2.3因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提 出申请，说明用途，行政部批准签字后，仓库方可以发放。4.2.4换发领用劳保用品，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使用、不能用的凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交 仓库管理员办理领用手续。4.3材料式样的选择4.3.1劳保用品的选购必须到指定的劳保用品冏店购买，以保证安全可靠，如安全帽、安全带。4.3.2工作服需按有关规定购买，其材质、式
4、样、颜色应符合有关规定要求和生产要求。4.4使用管理规定4.4.1员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应在工作范围、 时间内，不得作其他用途。4.4.2不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的工 作服及相应的防护用品。4.4.3员工在工作（施工）现场应穿戴工作服装、安全帽、系安全带4.4.4个人劳保用品由员工白己妥善保管、劳保用品在使用期内如有 遗失，由个人按折后价格予以赔偿，并按成本价在公司购买。如有损 坏的，按损坏程度酌情处理。4.4.5员工在生产（施工）场所作业，必须按规定穿戴符合安全标准 的劳保用品，违者予以3050元的罚款。4.4.6因违反劳保用品使用规定造成工伤事故
5、的，不予以报销医药 费，误工期间作事假处理。4.4.7仓库管理员对回收的旧劳保用品，能继续使用的，应妥善保管 好，发放使用；不能继续使用的，应定期进行销毁处理。4.4.8部门负责人、生产技术部应随时按照安全规定检查管辖范围人 员的劳保用品穿戴是否符合规定，应严格督促所管辖范围人员严格执 行，并有权按4.4.5执罚。4.5劳护用品正常使用时间4.5.1工作服使用年限（每次发放两套，指两套合计的使用年限）一线操作工人（包括安装、售后服务人员）行管无定额人员3年4.5.2工作鞋使用年限一线操作工人1年一线无定额人员（生产技术、质管、工程、仓库、采购） 1.5年其他行管无定额人员无工作鞋4.5.3帆布手套一线操作人员4双/月一线无定额人员（生产技术、质量、仓库） 1双/月4.5.4安全帽、平光眼镜正常使用期为2年，无老化、损坏可继续使用，否则，由部门申 请及时更换。4.5.5 口罩油漆工、打磨工4个/月电焊、装配工2个/月其他人员按需要临时申请领取，公司行政部统一控制。4.5.6 各种劳保用品规定的使用期限与实际差距过大是，公司根据 实际情况调整，未正式更改的执行原规定，特殊情况公司另 行处理。未尽事宜，公司另作补充规定。岳阳科达热能设备有限公司2011 年 12
