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1、【最新】乡镇挂职心得体会范文精选【三篇】为了提高乡镇干部的工作能力以及百姓意识,政府总会组织干部进行挂职锻炼,那么,乡镇挂职心得体会怎么写?下面便是小编为大家提供的乡镇挂职心得体会范文精选,欢迎阅读.更多的心得体会范文,请关注小编的更新. 【范文一】 今年能被组织选派到_乡挂职锻炼,我本人感觉非常高兴.因为我从小在农村长大,也曾经在农村工作过,对农村有着很深厚的感情.我喜欢和热爱农村,因为我觉得,农民可亲,农村可爱,农业可发展. 说农民可亲,是因为我们中国的农民,尤其是北方的农民,是全世界最吃苦耐劳.最朴实善良的农民.他们的感情最真挚,他们的胸怀最宽阔,他们的心灵最容易被打动.只要领导干部为他
2、们做一点小事,他们就很感动;只要领导干部做的事光明磊落,他们就很敬佩;只要领导干部能站在他们的角度考虑问题.部署工作,他们就很拥护.他们是国家的基础,党的事业的柱石,更是中国历史的谱写者.农民,他们有着无穷的力量和无穷的智慧.翻看历史,我们会发现,如果把中国比喻成一列火车,那农民就是推动火车前进的车轮.中国的朝代更迭,历史发展,时代变革,农民都是最重要的推动力量.把农民的智慧集中起来,就没有解决不了的问题;把农民的力量凝聚起来,就没有逾越不了的障碍. 说农村可爱,是因为农村的天最蓝,农村的水最绿,农村的山最青,农村的土最肥.虽然有了些破坏,但环境还是要比城里好很多.在农村你能呼吸到最清新的空气
3、,你能吃到最绿色的蔬菜,你能受到最热情的款待,你能体会的最淳朴的民风.走在田间地头,满眼郁郁葱葱,我感觉心是宁静的,身是闲逸的.夜宿小村,繁星满天,蛙声阵阵,我感觉觉是香甜的,梦是惬意的. 说农业有发展,是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇.三十多年前的分产到户,推动了农业的大发展,发展到今天,原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋,不再和脚了.曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏,如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上,将农业定格在小农经济阶段.农业如何打破僵局,走出困境,是摆在我们面前的前所未有的难题.破解这个难题,必将带动农业实现新的跨越式的发展.现在也有
4、一些提法,如公司加基地.基地加农户的模式,或者是协会加农户的模式.但从我感受的情况来看,理论上的空谈比较多,付著实践并取得成功经验的比较少;聚敛财富,成就企业的比较多,致富农民,实现民企双赢的比较少.真正符合农村实际,明显提高农民收入,全面带动农业发展的道路等待我们去开创.我们延寿县,有着丰富的劳动力资源,土地肥沃,适合很多作物的种植,在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势,应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力,农民有着强烈的渴求发展的意愿.今年县委开展的解放思想,加快发展大讨论活动,也必将对农业发展形成有利的推动.农业发展需要的正是解放思想,农业发展就需要打破条条框框,用全新的理念和思维来谋
5、划发展. 通过这段时间在_乡挂职,我有这样几点收获: 一是对乡镇工作有了新的认识.我虽然从农村走出来,也在乡镇工作过,但经历了这几个月的挂职,我发现我对乡镇工作的认识是不全面的,也是比较陈旧的.乡镇工作远比我想象的要复杂的多,艰苦的多.税费改革后,乡镇财政捉襟见肘,要维持运转,全靠乡镇领导争取资金,招商引资.各项公益事业的开展也比较困难.乡镇政府机构庞大,职能弱化,干部多,没事干,干部的监督管理存在一定困难.历史遗留问题多,如乡村债务问题.土地问题.干群关系问题等等,处理起来都比较棘手. 二是在乡镇学到了很多工作方法._乡的书记徐新,年轻有为,为人谦虚,工作务实,观念新,方法活,在干部群众中,
6、有威信,有口碑.乡长董秀,农村工作经验丰富,为人宽厚平和.班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力,大家都能以诚相待,团结协作.在这样的一个集体里工作,能学到很多农村工作的方式方法;在这样的一个集体中工作是开心的,愉快的. 三是积累了乡镇工作的经验.按照乡镇领导班子的分工,我协管党群.农业.新农村建设.扶贫开发和整村推进工作.先后参与了_乡的风清气正形象工程建设.抗震救灾的捐赠工作.解放思想,加快发展大讨论活动等具体工作.通过这些工作实践,使我增长了阅历,积累了经验. 四是加深了与群众的感情.在北顺村和兴隆村蹲点调研时,我和农民朋友们触膝谈心,常常一聊就是大半夜.他们性格直爽,喜怒好恶不加掩饰
7、,他们的语言也很鲜活很生动,褒贬人或事,有时虽然不雅却很形象.和他们谈话,轻松愉快而且有收获.听了他们的心声,对我更深刻的思考农村问题有很大的帮助.我也交了很多农民朋友,我通过他们了解了农民群众的生活现状以及对未来生活的美好憧憬,也为他们宣传了我所了解的国家政策.法律法规. 五是激发了我做好工作的信心和勇气.我虽然从事文秘工作,但一直对材料的实际作用有偏见,所以长期工作不在状态,工作消极懈怠,不思进取.挂职期间,我看到乡里的领导,在那么艰苦的环境中还工作那么认真负责,我感觉很惭愧.我们有个郑副乡长,在工作中因不徇私情,秉公办事而操殴打.手伤未好,就坚持上班,领导慰问他时,他连声自责,说自己工作
8、方法不当,给组织上添麻烦了.当公安机关准备严肃处理找事者时,他又为了顾全大局出面讲情,希望能从轻处理.看到他们,再想想我自己,在这样舒适安逸的环境中工作,有什么理由不尽心尽力把工作做好呢?! 距离挂职结束还有三个月的时间,我会辈加珍惜这段时间,在这三个月中更虚心的学习,更努力的工作,更广泛的接触群众,更深入的开展调研,力争在年末向组织交上一份有质量的答卷. 【范文二】 今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼,我本人感觉非常高兴.因为我从小在农村长大,也曾经在农村工作过,对农村有着很深厚的感情.我喜欢和热爱农村,因为我觉得,农民可亲,农村可爱,农业可发展. 说农民可亲,是因为我们中国的农民,尤其是北方
9、的农民,是全世界最吃苦耐劳.最朴实善良的农民.他们的感情最真挚,他们的胸怀最宽阔,他们的心灵最容易被打动.只要领导干部为他们做一点小事,他们就很感动;只要领导干部做的事光明磊落,他们就很敬佩;只要领导干部能站在他们的角度考虑问题.部署工作,他们就很拥护.他们是国家的基础,党的事业的柱石,更是中国历史的谱写者.农民,他们有着无穷的力量和无穷的智慧.翻看历史,我们会发现,如果把中国比喻成一列火车,那农民就是推动火车前进的车轮.中国的朝代更迭,历史发展,时代变革,农民都是最重要的推动力量.把农民的智慧集中起来,就没有解决不了的问题;把农民的力量凝聚起来,就没有逾越不了的障碍. 说农村可爱,是因为农村
10、的天最蓝,农村的水最绿,农村的山最青,农村的土最肥.虽然有了些破坏,但环境还是要比城里好很多.在农村你能呼吸到最清新的空气,你能吃到最绿色的蔬菜,你能受到最热情的款待,你能体会的最淳朴的民风.走在田间地头,满眼郁郁葱葱,我感觉心是宁静的,身是闲逸的.夜宿小村,繁星满天,蛙声阵阵,我感觉觉是香甜的,梦是惬意的. 说农业有发展,是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇.三十多年前的分产到户,推动了农业的大发展,发展到今天,原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋,不再和脚了.曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏,如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上,将农业定格在小农经济
11、阶段.农业如何打破僵局,走出困境,是摆在我们面前的前所未有的难题.破解这个难题,必将带动农业实现新的跨越式的发展.现在也有一些提法,如公司加基地.基地加农户的模式,或者是协会加农户的模式.但从我感受的情况来看,理论上的空谈比较多,付着实践并取得成功经验的比较少;聚敛财富,成就企业的比较多,致富农民,实现民企双赢的比较少.真正符合农村实际,明显提高农民收入,全面带动农业发展的道路等待我们去开创.我们延寿县,有着丰富的劳动力资源,土地肥沃,适合很多作物的种植,在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势,应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力,农民有着强烈的渴求发展的意愿. 今年县委开展的解放思想,加快发
12、展大讨论活动,也必将对农业发展形成有利的推动.农业发展需要的正是解放思想,农业发展就需要打破条条框框,用全新的理念和思维来谋划发展. 通过这段时间在青川乡挂职,我有这样几点收获: 一是对乡镇工作有了新的认识.我虽然从农村走出来,也在乡镇工作过,但经历了这几个月的挂职,我发现我对乡镇工作的认识是不全面的,也是比较陈旧的.乡镇工作远比我想象的要复杂的多,艰苦的多.税费改革后,乡镇财政捉襟见肘,要维持运转,全靠乡镇领导争取资金,招商引资.各项公益事业的开展也比较困难.乡镇政府机构庞大,职能弱化,干部多,没事干,干部的监督管理存在一定困难.历史遗留问题多,如乡村债务问题.土地问题.干群关系问题等等,处
13、理起来都比较棘手. 二是在乡镇学到了很多工作方法.青川乡的书记徐新,年轻有为,为人谦虚,工作务实,观念新,方法活,在干部群众中,有威信,有口碑.乡长董秀,农村工作经验丰富,为人宽厚平和.班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力,大家都能以诚相待,团结协作.在这样的一个集体里工作,能学到很多农村工作的方式方法;在这样的一个集体中工作是开心的,愉快的. 【范文三】 为适应社会主义新农村建设的需要,切实提高村干部素质能力,县全面推行了村干部挂职乡镇机关锻炼培训模式,分批组织村干部到乡镇机关各站所开展挂职锻炼. 一.开展村干部挂职乡镇机关锻炼的动因 村干部素质能力不高.当前,相当一部分村干部的素质能力
14、与建设新农村的任务要求相比,仍有较大差距,突出表现为三个不适应: 一是思想观念不适应.相当部分村干部开拓进取意识不强,经济发展思路不清,工作缺乏主动性.创造性,大局意识.责任意识和服务意识不强等;二是工作能力不适应.长期以来,各级党委政府对村干部政策理论方面培训较多,实际工作能力锻炼相对较少,相当一部分村干部存在着工作如何开展.难以开展等问题;三是工作方法不适应.有的村干部工作作风不民主,工作程序不规范.有些村仍然习惯于少数人甚至是个别人说了算.相比于传统培训形式更加可行.近年来,各级党组织对村干部队伍建设高度重视,通过党校专题培训.组织外出参观.邀请专家授课等传统培训形式,村干部的素质能力不
15、断提高.但这类网教育培训形式花费成本较高.投入精力较大.牵涉范围较广.而村干部挂职乡镇机关锻炼,不仅花费成本低.投入精力少.组织开展方便,而且由于乡镇机关距离村干部的居住地较近,村干部还可以兼顾村里的工作,从而达到学习.工作两不误.两促进的目的. 二.开展村干部挂职乡镇机关锻炼的主要做法2.强化工作措施,加强岗位锻炼.采取四项措施:一是进行岗前培训.在确定挂职对象后,乡镇党委组织挂职干部就农村政策法规.机关工作制度等进行岗前培训.二是严明挂职纪律要求.要求挂职干部做到:与机关干部一起参加点名签到.一起遵守请假销假制度.一起参加有关会议或集体学习.一起抓好岗位职责任务的落实.一起做好党委政府安排的工作,同时确保挂职岗位工作和本村工作两不误.三是结对帮助指导.由乡镇班子成员结对指导,担任挂职干部的导师,做好传.帮.带,具体负责挂职干部的思想政治教
