《主管岗位职责及招聘条件》

《《主管岗位职责及招聘条件》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《主管岗位职责及招聘条件》（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、附件:主管岗位职责及招聘条件单位宣传部招聘岗位名称校报编辑部主任岗位职责1、协助主编（部领导兼）制定工作计划和实施方案，参与编辑 报道工作的总体策划并组织具体实施；2、主持编曲会议，与新闻中心的工作进行对接，具体女排编辑 报道任务和掌握工作进展；主持评报，定期进行小结；3、向主编送审每期报纸拟刊内容；安排版面，通览校样；4、负责安排编务工作；5、为责任编辑和骨干记者之一。招聘条件1、熟悉校报及新闻报道业务，有较丰富的相关工作经验，新闻 采写能力强，有比较突出的工作业绩；2、思想政治素质较高，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳， 甘为人梯，善丁开展组织协调工作；3、具有中级及以上职员职级或中级及以

2、上专业技术职务；新任 年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。单位宣传部招聘岗位名称外宣及通联主管岗位职责1、协助宣传部领导及新闻中心负责人制定对外宣传计划和实施 方案，策划外宣选题并组织实施；2、负责联系社会媒体和接待记者来访，积极协助新闻媒体开展 工作，收集整理外界关丁学校的新闻报道，进行工作研判；3、负责建立健全基层新闻报道工作网络，下达相关任务，掌握 工作进展，组织检查评比；4、承担重要新闻采写任务以及交办的其他工作。招聘条件1、熟悉对外宣传业务，与新闻界联系广汶，人脉好，有较丰富 的相关工作经验，新闻采写能力强，有比较突出的工作业绩；2、思想政治素质较高，有较强的事业心和责任

3、感，吃苦耐劳， 甘为人梯，善丁开展组织协调工作；3、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务；新任 年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。招聘岗位名称宣传教育与综合事务主管岗位职责1、组织起草纪委监察处的工作计划、工作总结、上报的专项工 作报告、重要会议的领导讲话、阶段性专项工作总结、对外会 议交流材料和规章制度等重要文件；2、负责实施纪检监察的宣传教育工作，开展党纪党风、政纪政 风教育；3、协助领导负责办公室日常综合事务和财务管理；4、组织协调反腐倡廉课题申报和理论研究工作；5、协助领导组织安排纪委、监委会议，并做好会议记录；6、协助领导负责对外联系、各类会议会务和接待工作；

4、7、负责协调安排办公室工作人员的日常事务性工作，负责办公 室考勤管理工作；8、参与案件检查及行政监察工作；9、配合有关部门安排全校党员领导干部的民主生活会；10、完成领导交办的其他工作。招聘条件1、热爰纪检监察工作，熟悉党纪、政纪和有关法律条规；2、具有较局的政策水平和业务水平,有较强的事业心和政治责 任感，工作勤奋，讲求实效；3、坚持原则，严守秘密，公道正派，诚信廉洁；4、具有从事党务及行政管理工作的经历、思维敏捷、条理活晰， 有较强的理论功底和写作能力，具有良好的组织协调能力沟通能力，办事严谨周密、高效快捷，能熟练操作计算机；5、党员，年龄45岁以下，具有大学本科及其以上学历， 六级及以上

5、职员职级或中级以上专业技术职务。单位纪委监察处单位教务处招聘岗位名称实践教学管理中心主管岗位职责1、协助处领导洛实本科教学条件建设、教学条件保障、以 及实践教学的质量监控；2、负责组织制定学校本科教学条件建设规划，各类建设项 目（含各类基地）的筹划、申请、实施与验收评估；3、负责与学校其他相关部门协调，落实并保障学校本科实 践教学的教学条件；4、负责本科培养计划各实践环节教学任务的组织与落实， 以及实践教学质量监控；5、组织有关管理人员开展实践教学改革专题研究，提出研 究报告或工作建议；6、安排、组织、协调与考核相关文员职位的工作；7、协助处领导安排、处理各类临时性工作，协调解决突发 |可题。

6、招聘条件1、个人综合素质优秀，具有高度的工作责任心和良好的服务息识，愿点专职承担本冈位职责；2、具备良好的合作能力；具有良好的英语水平，中义写作能力较强；熟练掌握常用计算机应用软件，能够熟练利用网络等信息手段收集各类教学研究与改革信息；3、具有从事过本工作或类似工作的经验；4、政策性强，能坚持原则，依法行政，公道正派，诚信廉洁；5、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务；新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。单位教务处招聘岗位名称教务与学籍管理中心主管岗位职责1、协助处领导落实本科教学教务管理与运行保障；2、负责本科生教务管理规章制度的制定与完善；3、负责本科生学籍与成绩

7、管理及证书审核工作；4、负贝全校免试研究生的推存选拔；5、负责全校本科教学运行（课表、考试、教学过程）及突发事 件处理、全校教室条件建设与维护；6、负责院级教务管理工作培训及队伍建设，组织开展教务 管理专题研究，提出研究才器或工作建议（含考试改革与考 风考纪）；7、协助处领导安排、处理各类临时性工作，协调解决突发 问题；招聘条件1、个人综合素质优秀，具有高度的工作责任心和良好的服务息识，愿点专职承担本冈位职责；2、具备良好的合作能力，具有良好的英语水平，中文写作能力较强；熟练掌握常用计算机应用软件，能够熟练利用网络等信息手段收集各类教学研究与改革信息；3、具有从事过本工作或类似工作的经验；4、

8、政策性强，能坚持原则，依法行政，公道正派，诚信廉洁；5、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务；新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。招聘岗位名称综合管理主管岗岗位职责1、负责学校基建工程建设前期和建设过程中对外与相关管理部 门的联络协调工作（如办理施工许可证等）；2、负责组织实施工程竣工后进入保修阶段的工程回访、维修施工工作；3、负责组织联系工程竣工后消防、节能、人防等各项验收工作， 抓好本单位综合治理和工程施工安全检查指导工作；4、完成领导交办的其他工作。招聘条件1、熟悉基本建设相关法规和办事程序，熟悉学校情况和各项相 关制度，熟悉相关管理部门办事程序，具备良好地组织

9、协调能 力；2、工作认真负责、积极主动并有良好的服务意识；3、具备较好的文字写作水平；4、具有建筑类相关专业国民教育本科及以上学历，具有中级及 以上职员职级或具有中级及以上职称，具有较好地对外联络协 调目匕力者优先，新任年龄一 在 45夕以下。单位基建处单位校友关系发展部招聘岗位名称校友捐赠管理与项目策划主管岗位职责1、协助部门领导做好校友捐赠以及捐赠项目的管理工作；2、负责拟定本部门的年度工作目标；3、负贝校友基金的发起、运作和官理；4、组织实施捐赠项目的策划和推广；5、协助配合与校友企业的广学研合作；6、负责年度捐赠计划的组织实施；6、负责拟定捐赠指南和方法；7、负责规范捐赠的使用范围；8

10、、负责校友捐赠的典型的示范推广；9、负责捐赠的统计工作和财务规范；10、负责完善捐赠查询系统；11、负责校友信用卡的旦传推J和发放。招聘条件1、符合学校职员职位聘任基本条件；2、了解国家有关法律法规，熟悉学校情况；3、工作认真负责、积极主动并有良好的开拓和服务意识；4、具备较好的对外联络能力和人际关系；5、具备较好的组织协调能力和企业管理工作经验；6、具有较强的项目运作和管理能力；7、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务；新任 年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。单位校友关系发展部招聘岗位名称综合服务与宣传主管岗位职责1、协助部门领导做好校友宣传与综合服务工作；2、负责校

11、友信息资源的共享工作和服务校友的日常工作；3、探索校友刊物的市场策划；4、负责部门的综合事务管理工作和后勤服务；5、协助部门领导拟定年度计划和年度工作总结；6、管理部门公章，工资、津贴的发放和经费报销工作；7、负责部门规章制度的执行；8、负责指导校友之声的编辑发行；9、负责建设校友宣传队伍。招聘条件1、符合学校职员职位聘任基本条件；2、了解国家有关法律法规，熟悉学校情况和各项相关规章制度；3、工作认真负责、积极主动并有良好的服务意识；4、具备较好的文字写作水平和组织协调能力；5、具有较强的计算机操作水平和信息管理基础；6、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务；新任 年龄一般在45岁以

12、下，具有大学本科及其以上学历。单位离退休工作处招聘岗位名称财经校区离退休工作主管岗位职责1、负责财经校区离退休教职工的管理服务工作，认真落实校区 离退休教职工的政治、生活待遇，组织开展各项活动；2、负责校区各项党务工作，接转组织关系，组织各党支部开 展支部生活、学习、换届、外调函的回复等。3、负责校区离退休费、补贴与信息管理，离休十部管理、异地 人员管理、文体活动的开展，生活福利及综合服务工作的落实；4、计划并审核校区离退休活动费及办公费的使用，负责管理办 公和活动场所的有关设施和安全，接待处理校区重要来访并及 时督办；5、联系和协助原工作单位处理离退休教职工去逝及有关善后事 宜；6、参与老龄

13、委、关工委、老科协和财经校区分房工作委员会 工作；7、指导安排有关文员开展工作并督促其认真履行岗位职责；8、完成领导交办的其他工作。招聘条件1、热爰离退休工作，个人综合素质优秀，工作责任心强，服务意识好，愿意为老同志服务并能认真履行岗位职责；2、 有一定的组织管理能力，政策性强、能坚持原则、公道正派、 诚信廉洁；3、熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，具有较 强的业务研究和组织、协调能力，能够独立承担一方面的工作， 有一定的文字表达和计算机操作能力，胜任相关公文材料的撰 写工作；4、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务；新任 年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。

14、单位离退休工作处招聘岗位名称医学校区离退休工作主管岗位职责1、负责医学校区离退休教职工的管理服务工作，认真落实校区 离退休教职工的政治、生活待遇，组织开展各项活动；2、负责校区各项党务工作，接转组织关系，组织各党支部开 展支部生活、学习、换届、外调函的回复等；3、负责校区离退休费、补贴与信息管理、离休十部管理、异地 人员管理、文体活动的开展、生活福利及综合服务工作的落实；4、计划并审核校区离退休活动费及办公费的使用，负责管理办 公和活动场所的有关设施和安全，接待处理校区重要来访并及 时督办；5、联系和协助原工作单位处理离退休教职工去逝及有关善后事 宜；6、参与老龄委、关工委、老科协和医学校区分房工作委员会工 作；7、指导安排有关文员开展工作并督促其认真履行岗位职责；8、完成领导交办的其他工作。招聘条件1、热爰离退休工作，个人综合素质优秀，工作责任心强，服务意识好，愿意为老同志服务并能认真履行岗位职责；2、有一定的组织管理能力，政策性强，能坚持原则，公道正派， 诚信廉洁；3、熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，具有较 强的业务研究和组织、协调能力，能够独立承担一方面的工作； 有一定的文字表达和计算机操作能力，胜任相关公文材料的撰 写工作；4、具有中级