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1、人社局建设模范部门心得体会为贯彻落实习近平总书记关于努 力把各级组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门的要求， 根据中央开展“三严三实”专题教育和省、 市、县委组织部的统一部署，我局积极开展 “落实总书记要求，建设模范部门”教育实 践活动，通过学习教育，加强自身建设、强 化监督管理、健全制度机制，切实解决不严、 不实、不公、不正的问题，帮助组织人事干 部强党性、守纪律、树正气，确保改作风、 讲规矩、行公道、干实事。县人力资源和社会保障局承担了就业、 社会保障、人才队伍建设、劳动关系等民生 工作，是群众关切、社会关注、党委政府关 心的民生部门之一。人社系统的业务大致分 为两
2、大类：一类是人事人才、一类是保障， 都关乎着全县广大人民群众的利益，关系到 社会的稳定。现从自身岗位出发，结合本次 教育实践学习活动的内容，谈几点体会：一、讲政治的同时要注重公道公平在日常工作中我们应把“讲政治”放 在首位，自觉在政治上、思想上和行动上与 党中央保持高度一致，围绕学习贯彻习近平 总书记一系列重要讲话精神和党的十八大、 十八大三中全会精神，通过各种学习方式， 强化政治理论知识，强化党员意识，要严格 按照共产党员的标准要求自己， 时刻准备着 为国家、为党做出应有的贡献。此外，作为干部还要坚持把“重公道” 作为日常工作的行为准则， 对单位同事要一 视同仁、一碗水端平，不能以貌待人，对
3、待 群众更应该如此，要多的为他们排忧解惑， 要想做到对事对人公道，必须严格遵守规章 制度，严格按照制度办事，同时也要将公道 装入心中，只有心里存着公道，办事才能公 道。二、树立办好业务的信心，形成模范带 头的良好作风党员干部以及各职能部门队伍首先要 有把业务办精办好的信心，多加学习业务方 面的政策，熟悉使用业务软件，积累经验， 遇到不明之处，及时与相关部门取得联系，这样才能更好的为广大人民群众服务。党员领导干部要按照“三严三实”的 要求，对照党的纪律、群众期盼、先进典型， 找差距、明方向，按照为民务实清廉要求， 勇于正视缺点和不足，从自我做起，端正行 为，修养党性，塑造良好形象，同时开展批 评
4、和自我批评，分析问题，发现问题，解决 问题，保持政治本色，对待作风方面存在问 题的党员同志和干部要进行教育提醒，在日常工作中，最起码应该做到按时上下班，在 上班时间段不干与工作无关的事情，为同事树立好榜样，形成良好的工作作风。三、多听多做多看，保持团队一致性要培养年轻党员的“社会责任感和使 命感”，要让年轻党员肩负起对社会进行影 响、引导、教育和提升的责任，年轻党员干 部是党和国家的未来与希望，是实现我国社 会可持续发展的人才保障，是朝气蓬勃、意 气风发、后劲十足的年轻一代，在适当的时 机，可以考虑让年青的党员多担当，多干点 实事，同时作为年青干部也应该主动请缨， 多为部门分担工作。从人社工作
5、来说，开展一项专题调研， 每一项民生工程的完成， 每一项日常业务的 开展，无不是一项系统工程，仅靠一个或几 个人不可能顺利完成，因此团结协作尤为重 要。既要在部门内部搞好团结，不争名，不 逐利，调动广大工作人员干部的积极性，齐 心协力完成各项任务，又要对外搞好团结协 调，争取全社会对人社工作的理解、支持和 帮助。随着“落实总书记要求，建设模范部门” 教育实践活动的开展，我人社局积极营造氛 围，鼓励干部职工在工作之余主动学习，坚 持把业务做好，要求全体党员干部认真研读 治国理政、习近平关于党风廉政建设和 反腐败斗争论述摘编、习近平关于“三严 三实”重要论述摘编等，积极发挥表率作 用，干部职工们还
6、积极参加此次教育实践活 动主题党课和局内组织的统一学习， 深入理 解“三严三实”的含义， 充实自身理论知识， 致力于将人社系统建设成为“四带头四表 率”的模范部门。除了学习教育之外，我局在整个实践活 动的过程中，坚持加强党支部的建设，进一 步落实党建工作责任制， 开展廉政风险排查, 要求每个岗位、每名组织人事干部要激励结 合实际，深入分析查找廉政风险，在整个学 习过程中，我局高度重视，强化落实责任， 统筹推进，督查检查，确保活动顺利进行。通过此次实践活动的学习， 进一步认识 到人社系统的发展方向和目标如下：第一，提高人社工作透明度，落实责任 到人。人社工作与群众生活、利益息息相关， 要得到老百
7、姓的信任和认同，就必须要规范 自身的言行，把工作置于社会和群众的监督 中，在阳光下运作，要真正做到阳光人社， 就要在三方面下功夫：一是规范工作机制， 制定一整套完整的、科学的、周密的规章制 度，使工作有效地开展；二是强化内部管理， 发现问题及时研究、及时更正，根据管理制 度进行工作监督；三是严格制度责任追究， 责任到股室、到个人，做到“人人监督，人 人负责”。第二，求真务实，抓好人社工作重点。 人社部门工作量大，工作繁琐，所以要以做 好基本事务工作为前提，以原有的成果为基 石，大胆开拓创新，打造办事更好更快的人 社系统。在当前重点工作的基础上，应着力 抓住人社工作重点：一是促进城乡居民充分 就
8、业，提升公共服务质量。；二是扩大社会 保险覆盖面，提升养老保险运行质量；二是 加强劳动监察执法，加强社会工作建设；四 是落实人事人才服务，推进“人才强县”工 作战略；五是做好军转干部安置及解困工作 以及乡镇人力资源社会保障公共服务平台 建设工作。一切从实际出发，结合全县当前 和今后一段时期对人才的需求，为我县经济 加速发展培养高级型人才、技术型人才和实 用型人才。第三，打造文化人社，构建和谐队伍。 人社系统工作要求高、工作力度强、工作压 力大、倍受社会关注，作为人社队伍中的一 员，我们既要认真严肃的工作，又要保持良 好的心态，因此要通过开展一系列行之有效 的活动，从而为大家提供宽松、舒畅的工作
9、 环境，切实增强团队凝聚力、向心力，构建 和谐工作氛围，促进工作目标任务圆满完成。此次围绕“落实总书记要求，建设模范部门”的教育实践活动通过开展集中学习 教育、深刻查摆问题、整改落实提高等环节 工作，引导了我局人社干部进一步加强党性 修养，持续推进良好作风建设，切实做好整 改以及做好廉政风险排查的工作。同时，我 局结合了人社工作实际，抓住特色、突出亮 点，着力开展以学榜样、学传统、学业务， 访基层群众、访服务对象等教育活动，着重 加强人社干部业务学习和实践锻炼，真正把 “三严三实”内化于心、外化于行，致力于 打造一支自律意识更高、业务能力更精、执 行效能更快、担当意识更强的人社干部队伍， 提高我局的办事效率，更好的为广大人民群 众服务。人社局建设模范部门心得体会
