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1、现代国企基层组织廉洁从业建设探索关键词：纪律教育月；廉洁从业；廉洁文化一、提高企业基层党员干部廉洁从业意识不断增强基层干部、员工的廉洁从业意识，能够提高抵御外来侵蚀的免疫力，提升工作的主动性和创造性，从根本上提高干部、员工思想素质水平，是取得廉洁从业工作实际效果的有效途径。纪律教育月：旨在贯彻落实中央、集团和公司关于开展纪律教育月学习活动的精神和要求，增强党员干部党性观念，提升拒腐防变、抵御风险能力。活动围绕企业中心、服务大局，扎实推动工作作风改进，营造风清气正的良好工作环境，为公司健康可持续发展提供坚强的思想政治保障。活动教育对象为全体党员和员工，重点是领导干部和敏感岗位人员。具体内容要结合
2、企业实际情况而定，包括开展三严三实;专题教育活动、我身边的勤廉典型;专题宣传活动、典型案例警示教育、党委理论中心组学习教育活动，全面开展廉洁从业提醒面谈等活动。廉洁从业主题党课：充分发挥党员领导干部在带头学习、带头干事、带头廉洁中的示范引领作用，结合企业发展和员工成长的需要，由领导干部组织以廉洁从业为主题的专题党课教育，进一步提高广大党员干部的思想认识，切实增强廉洁从业的自觉性和实效性，为廉洁从业教育实践活动奠定坚实基础。廉洁从业进家庭活动：把思想教育、纪律教育、反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，把反腐倡廉的意识和观念逐渐渗透到家庭活动当中，教育党员领导干部家属
3、当好廉洁内助。促进领导干部廉洁自律、廉洁从业，为企业发展与员工成长营造风清气正的优良环境。通过系列活动，使广大党员干部切实认识到当前反腐倡廉建设工作所面临的形势，提高对廉洁从业工作重要性的认识，从而自觉抵制各种不良诱惑，规范个人行为，牢固树立清清白白做人，干干净净干事;的观念。二、推进企业廉洁从业的制度建设深圳中广核工程设计有限公司积极构建完善的廉洁从业制度，覆盖预防、教育、监督、惩治各环节，来规范和约束员工的行为，避免不廉洁事件的发生。具体包括建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，建立健全三位一体;监督工作体系，包括廉洁从业谈话规定、违规违纪处理规定，廉洁从业考核办法，三重一大;决策管理制度，
4、礼品礼金申报流程等。作为基层组织，执行公司各项廉洁从业制度，积极改进基层干部选拔任用机制，从而深入推进基层廉洁从业工作建设。建立目标制度：结合日常工作建立基层部门和干部廉洁从业考核机制，按照细化、量化、科学化;的要求，合理地确定廉洁从业工作目标，把廉洁从业工作同中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，使廉洁从业工作的软任务;变成硬指标;，坚持廉洁从业一棒出局;制度，从而全面推进廉洁从业各项制度的落实。形成廉洁从业工作一级抓一级、层层抓落实，年初订指标、季度廉洁从业谈话、年底查落实的良好局面，实现廉洁从业工作目标与中心工作目标的有机统一。推进党政联席会议制度：按照公司三重一大;决策管理制
5、度，基层组织梳理的重大事项包括：管理制度的制定与发布，重要业务变更与人员调整，干部提名，绩效考核与奖金分配，涉及职工切身利益的重大事项等。通过党政联席会议制度，基层的重大事项决策做到深入调研和民主议事。廉洁从业风险防控制度：针对本部门职能和权限情况，根据岗位特点，全面梳理廉洁从业风险点，并准确、清晰地描述风险的内容和表现形式；根据风险发生的概率、可能造成的危害及影响等因素，按不同等级对风险进行评估；围绕梳理出的风险点及评估等级，制定行之有效的风险防控措施；结合工作程序、制度机制的相关规定，确定各风险点的责任主体，明确具体责任人，并进行定期监督和检查，确保廉洁从业风险防控责任得到落实。礼品礼金全
6、面申报制度：规范员工在对外公务活动中收受业务相对方礼品的行为，为员工合规处理收受的礼品提供指引，提高员工在业务活动中的廉洁从业自律意识，维护公司形象和利益。申报范围涵盖礼物、购物卡、礼金及评审费等。申报流程上开发了电子化礼品礼金申报系统，对于申报时间，申报途径，审批部门和人员，留用或上缴条件，保存和使用条件等做出具体规定。规范和约束相关当事领导和员工的廉洁从业行为，营造良好的廉洁从业氛围。三、推进企业廉洁文化的建设深圳中广核工程设计有限公司积极构建安全型廉洁文化;，即以关爱;为基准，以规则;为手段，达到本质廉洁;和系统安全;的目的。安全型廉洁文化;要求廉洁管理要以关爱员工为出发点，通过人性化的
7、管理和引导，使员工树立自律意识，不断健全廉洁相关制度，通过制度的规范与约束，避免不廉洁行为和事件发生。人性化与制度化并重，实现工程建设、企业和员工的安全。廉洁文化建设是一项系统工程，基层部门需要密切配合、齐抓共建，各尽其责。深圳中广核工程设计有限公司充分利用企业廉洁从业专题网站、AE先锋电子期刊、廉洁文化微信公众号等载体和阵地广泛宣传，激发各部门的工作热情和积极性，为廉洁文化建设贡献力量。廉洁文化建设既要突出党员干部这一重点群体，又要吸引群众广泛参与。对领导干部的日常教育，要注重发挥思想道德潜移默化的影响。同时，要吸引员工广泛参与，做到载体灵活，贴近群众，寓教于乐，在企业营造浓厚的廉洁文化氛围
8、。既要发挥廉洁文化的教育作用，又要发挥舆论、规范、监督功能。紧密结合基层组织的特点，建立健全党员干部廉洁从业行为规范，抓好廉洁从业规范的宣传，开展党员干部廉洁自律群众评议，组织对廉洁自律规定落实情况的专项检查，从而加大廉洁从业制度、规范的约束力，促进党员干部筑牢思想道德防线，加强党员干部廉洁自律，推动企业反腐倡廉工作的开展。廉洁文化建设既要抓好具体活动的组织，又要注重理论探索和经验总结，形成长效工作机制。要把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓，在组织好各项廉洁文化建设活动的同时，注重理论探索和经验总结，形成长效工作机制。在吸收中华传统文化中的优秀成
9、果、继承本企业优良思想道德传统的基础上，深圳中广核工程设计有限公司总结提炼出与企业精神相融合，具有本企业特点的廉洁身清新，白鹭齐飞翔;的核心理念，以促进企业党员干部和职工思想道德素质、觉悟的提高，在现代国企中更好地发挥作用。基层党组织廉洁从业建设工作是一项重要而艰巨的任务，与员工成长和企业发展息息相关，是一个需要不断探索的课题，需要做长期不懈的努力。廉洁从业工作只有围绕融入中心工作不断创新，才能适应新形势，从而为企业又快又好发展提供坚强的政治保证。深圳中广核工程设计有限公司在基层党组织廉洁从业建设方面进行积极探索，开展纪律教育月、廉洁从业主题党课、廉洁从业进家庭教育，践行礼品礼金申报制度，梳理廉洁从业风险点并制定防控措施，定期开展廉洁从业谈话，积极推进企业廉洁文化建设，做到了廉洁从业工作与日常业务工作的有机统一，探索出了现代国企廉洁从业建设的一套新方法。参考文献【1】李跃忠，冉小兵，杨春乐.现代国企基层党支部建设探索.改革与开放,2014（14）.【2】赵君.新形势下基层党支部廉洁自律工作思考.现代国企研究，2015（16）.
