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1、精品文章主体责任清单一、党支部领导班子的集体责任（一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划。2.每年初与学校相关负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，明确任务，分解责任，签字背书。3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。（二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组。5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上
2、级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。（三）强化宣传教育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容。8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动。9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。10.充分利用新闻媒介宣传教育工作。（四）选好用好干部11.严格执行党政领
3、导干部选拔任用工作条例，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。13.认真落实党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行），推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。（五）深化作风建设14.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。（六）加强源头治腐16.认真落实重大事项票决制度。17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审
4、批流程，坚持决策、执行过程集体监督。18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。19.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度。（七）支持执纪执法20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。（八）做好表率引领22.带头执行领导干部廉洁自律各项
5、规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。23.定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。二、党支部主要负责人第一责任（一）加强研究部署1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。2.每年主持召开工作会议、专题研究，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点
6、环节亲自协调、重要信访亲自督办。（二）掌握廉政状况4.每年与党支部其他班子成员交心谈心，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。（三）重视廉政教育7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。（四）支持查办案件9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。10.认真调查处理来信来访，及时
7、解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。（五）开展检查考核11.督促做好年度学校目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。12.实地调研学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。（六）带头廉洁自律13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。14.严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。15.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。16.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。17.主动向组织报告个人有关事项。三、党支部其
8、他班子成员领导责任（一）主动研究部署1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。（二）加强督促指导4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。（三）配合查办案件
9、7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。（四）参加检查考核9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。10.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。（五）严格廉洁自律11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。13.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。14.
10、主动向组织报告个人有关事项。第二篇：主体责任清单落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（64项）（一）党委领导班子的集体责任清单（26项）1.选好用好干部。（1）坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和集团人才战略规划等规定。（2）加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。（3）加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。2.加强和改进作风建设。（4）大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。（5）巩固群众路线教
11、育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。（6）加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。（8）认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。（9）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。3.领导和支持纪委执纪办案。（10）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。（11）支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。（12）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不
12、力、处理不到位的案件要及时纠正。（13）加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。4.加强对权力的监督制约。（14）加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。（15）加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。（16）坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。5.科学有效预防腐败。（17）认真落实省委关于贯彻实施办法和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。（1
13、8）扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。（19）加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。（20）深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。6.落实党风廉政建设责任制.（21）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。（22）监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。7.
14、加强班子自身建设.（23）加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。（24）坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。（25）落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督。（26）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。（二）党委书记的第一责任清单（18项）1.加强研究部署。（1）及时组织传达学习中央、中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。（2）定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。（3）主持召开专题会议，听取党风
15、廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。2.主动履行领导责任。（4）准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。（5）及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。（7）组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。（8）及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。（9）认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。（10）加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。4.积极支持纪委工作.（11）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。12）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。（13）及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。（14）采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。5。做清正廉洁的表率。（15）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从
