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1、【最新】高等学校创新能力提升计划高等学校创新能力提升计划-协同创新中心申报表 高等学校创新能力提升计划类型: _协同创新中心实施方案（试行） 主管部门(公章): 牵头单位(公章):联系人:联系电话:传真: 二O一年月日 信息表 中心名称中心类型推荐部门（可多个）单位名称牵头单位情况姓名牵头人联系电话主要参与单位电子邮箱包括:协同创新体构建与分工.已开展的机制体制改革.资源汇集与获得的支持情况以及取得的主要成效（限500字内）年龄职务/职称科学前沿文化传承行业产业区域发展培育组建情况起止时间包括:新的机制体制改革重点.可新增资源与支持情况.人才引进与聘任以及主要研究计划等（限500字内）下阶段主
2、要任务拟申请国家政策与专项经费支持计划概述（_字内） 1.建设背景 2.总体目标与重点任务3.前期培育组建情况4.下阶段计划开展的重点工作5.预期成效与社会贡献 一.建设依据.背景与意义 1.1协同创新方向选取的重要性与必要性1.2该方向国内外现状与发展趋势 1.3我国在该方向科技创新面临的主要机制体制问题1.4开展协同创新的迫切性与可行性 二.总体目标与重点任务 2.1近中期发展目标2.2整体发展思路2.3重点建设任务 三.申报基础与培育组建情况 3.1牵头和主要参与单位的已有基础与影响力注:在人才.学科.科研等方面的基础和代表性工作3.2协同创新体的基本形式.主要构成与任务分工3.3已开展
3、的体制机制改革和主要措施3.4人才队伍建设情况3.5创新要素的汇聚情况 注:包括国家级或教育部重点平台.基地整合,现有用房.仪器 设备.图书资料.后勤保障等基础条件3.6已获得的相关支持情况3.7前期培育取得的其他主要成效 四.下阶段计划开展的重点工作 4.1新的机制体制改革计划与措施4.2拟开展的主要研究计划与重点任务安排 4.3人才队伍建设和学生培养计划4.4新的资源汇聚计划与措施4.5实施周期与年度计划安排 五.中心组织管理保障与政策支持 5.1组织机构与职责5.2管理运行方式5.3骨干人员介绍 六.政策支持与保障 6.1已建立和落实的相关配套政策与措施 注:包括部门.行业.地方.高校等
4、已给予针对性的政策支持以 及已有的各类国家级基地和教育部平台等6.2希望国家给予的政策支持 七.经费需求与筹措方案 7.1总体经费需求与测算依据7.2经费筹措及落实情况 注:部门.行业.地方.企业.985工程.211工程以及高校自 筹和其他方面的投入等表1: 来源支持方式（含项目名称）金额（万元）支持年限可使用的主要范围 7.3专项经费总体使用计划 注:须扣除筹措经费中可解决的部分后,详细说明中央财政专项 资金的总需求和使用计划.年度需求和使用计划以及协同创新体间的分配计划等. 八.预期成效 8.1科技产出 8.2人才培养8.3学科发展8.4社会贡献8.5可持续发展能力 九.其他需说明的问题
5、十.高校.地方或行业组织的自评意见十一.主管部门意见 十二.国家.地方等有关部门意见十三.相关附件和证明材料 注:主要包括协同创新体组建与分工协议.联合牵头单位协议.已开展机制体制改革的文件.相关行业/地方/企业/国际/其他社会支持的证明.在研相关各类科研任务清单.现有人员名单.培育组建阶段的代表性成果与实施成效证明以及其他材料等 扩展阅读:高等学校创新能力提升计划实施方案 附件: 高等学校创新能力提升计划实施方案 依据高等学校创新能力提升计划（以下简称_计划）的总体要求,为做好计划的组织实施,特制定本方案. 一.基本要求（一）总体目标. 按照国家急需.世界一流的要求,结合国家中长期教育.科技
6、发展规划纲要和十二五相关行业领域以及地方重点发展规划,发挥高校多学科.多功能的优势,积极联合国内外创新力量,有效聚集创新要素和资源,构建协同创新的新模式,形成协同创新的新优势.建立一批_协同创新中心,加快高校机制体制改革,转变高校创新方式,集聚和培养一批拔尖创新人才,产出一批重大标志性成果,充分发挥高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源重要结合点的独特作用,在国家创新发展中做出更大的贡献. （二）重点任务. 以国家重大需求为牵引,以机制体制改革为核心,以协同创新中心建设为载体,以创新资源和要素的有效汇聚为保障,转变高校创新方式,提升高校人才.学科.科研三位一体的创新能力.突破高校与其他创新主
7、体间的壁垒,充分释放人才.资本.信息.技术等创新要素的活力,大力推进高 校与高校.科研院所.行业企业.地方政府以及国外科研机构的深度合作,探索适应于不同需求的协同创新模式,营造有利于协同创新的环境和氛围. （三）协同创新中心类型. 根据_计划重大需求的划分,协同创新中心分为面向科学前沿.面向文化传承创新.面向行业产业和面向区域发展四种类型. 1.面向科学前沿的协同创新中心,以自然科学为主体,以世界一流为目标,通过高校与高校.科研院所以及国际知名学术机构的强强联合,成为代表我国本领域科学研究和人才培养水平与能力的学术高地. 2.面向文化传承创新的协同创新中心,以哲学社会科学为主体,通过高校与高校
8、.科研院所.政府部门.行业产业以及国际学术机构的强强联合,成为提升国家文化软实力.增强中华文化国际影响力的主力阵营. 3.面向行业产业的协同创新中心,以工程技术学科为主体,以培育战略新兴产业和改造传统产业为重点,通过高校与高校.科研院所,特别是与大型骨干企业的强强联合,成为支撑我国行业产业发展的核心共性技术研发和转移的重要基地. 4.面向区域发展的协同创新中心,以地方政府为主导,以切实服务区域经济和社会发展为重点,通过推动省内外高校与当地支柱产业中重点企业或产业化基地的深度融合,成 为促进区域创新发展的引领阵地. （四）实施范围. 面向各类高校开放,以高校为实施主体,积极吸纳科研院所.行业企业
9、.地方政府以及国际创新力量参与. （五）实施周期. _计划自_年启动实施,四年为一个周期.教育部.财政部每年组织一次_协同创新中心的申报认定,通过认定的中心建设运行满四年后,教育部.财政部将委托第三方评估. 二.实施原则 （一）统筹部署,分层实施. 各类高校应按照_计划的精神和要求,积极组织开展协同创新,加快机制体制改革,提升服务国家和区域发展重大需求的能力.鼓励有条件的高校制订校级协同创新计划,先行先试,积极培育.鼓励各地设立省级_计划,结合当地重点发展规划,吸纳省内外高校.科研院所与企业组建协同创新体,建立协同创新机制,营造协同创新环境氛围.发挥行业产业部门的主导作用,利用行业产业部门的资
10、源与优势,引导和支持高校与行业院所.骨干企业围绕行业重大需求开展协同攻关,在关键领域取得实质性突破.在此基础上,国家每年评审认定一批_协同创新中心,形成分层实施.系统推进的工作机制. （二）分类发展,择优支持. 根据不同需求协同创新的任务和要求,分类型开展协同创新中心的建设.坚持高起点.高水准.有特色,明确有针对性的建设要求.准入条件.评审标准.管理机制以及绩效评价工作体系.在高校.地方.行业等前期充分培育的基础上,每年择优遴选出符合国家急需.世界一流要求.具有解决重大问题能力.具备良好机制体制改革基础的协同创新体,认定为_协同创新中心. （三）广泛聚集,多元投入. 促进各类创新要素的有机融合
11、,充分汇聚现有资源,积极吸纳社会多方面的支持和投入.面向科学前沿和文化传承创新的协同创新中心,要充分利用国家已有的科技.教育.文化等领域的资源和投入,形成集聚效应;面向行业产业发展的协同创新中心,要发挥行业部门和骨干企业的主导作用,汇聚行业.企业等方面的投入与支持;面向区域发展的协同创新中心,要发挥地方政府的主导作用,整合优质资源,吸纳社会支持,建立地方投入和支持的长效机制.在此基础上,经评审认定的_协同创新中心,国家可给予相关政策倾斜和引导性.奖励性的资金支持. 三.计划管理（一）领导机构. 由教育部.财政部联合成立_计划领导小组,负责顶层设计.宏观布局.统筹协调.经费投入等重大事项决 策.
12、领导小组下设办公室,负责规划设计.组织实施.监督管理等工作,办公地点设在教育部. （二）专家咨询委员会. 由来自有关部门.高校.科研机构.行业企业.社会团体以及国际的知名专家组成_计划专家咨询委员会,为重大政策.总体规划.评审认定.监督评估等提供咨询. （三）第三方评审.监督机制. 引入相对独立的第三方评审.监督机制,开展论证评审.定期检查和阶段性评估等工作,充分体现公开.公平.公正的要求. 评审专家选取遵循的基本原则是:在国际上具有较大影响.国内具有较高威望的战略科学家;长期从事教育.科技.文化.经济以及其他社会事业行政管理的知名专家;具有国际视野.熟悉国内发展状况.有较深学术造诣的国内外专
13、家;同时,评审专家还必须对协同创新有较深认识和了解,为人公正,精力充沛. 四.实施方式 _计划的实施分为培育组建.评审认定.绩效评价三个步骤. （一）培育组建. 依据计划实施原则,由地方政府.主管部门以及行业产业和高校组织前期培育.重点开展协同创新方向确定.协同创新体组建.创新资源与要素汇聚.创新环境与氛围建设等, 逐步形成协同创新的新平台和新机制. 1.确定协同创新方向.从国际科技发展前沿和国家.行业.产业.地方的重大需求出发,结合高校自身的优势与特色,确定协同创新方向.方向选择应具有较强的针对性.战略性和前瞻性,具有一定的广度和深度,充分体现科学研究与国家需求的紧密结合,体现多学科的交叉融
14、合,避免成为单纯的研究项目. 2.组建协同创新体.由高校牵头,积极吸纳国内外优势力量,形成强强联合的协同创新体.建立实质性协同的组织管理机构,并结合协同创新体的特色与能力,切实地选择协同创新的模式与类型.制定整体实施路线,明晰各方职责,确定具体分工,建立协同创新的新平台. 3.汇聚创新要素与资源.发挥协同创新的聚集作用,充分利用现有国家.行业等方面的资源,积极吸纳地方.企业以及国内外社会的支持与投入.以人才作为协同创新的核心要素,加快与基地.平台.资本.信息.成果.仪器设备等创新要素的整合,形成协同创新的新优势. 4.构建创新环境与氛围.结合协同创新目标与任务的要求,系统设计机制体制改革,创新
15、人员聘用与考评方式,完善高校学生培养机制,建立有组织创新.协同管理.资源整合与成果共享等制度体系,形成有利于协同创新和解决国家重大需求的长效机制. （二）评审认定. 在培育组建并取得明显成效的基础上,教育部.财政部按照组织申报.专家评审和综合咨询的程序,每年认定一批_协同创新中心. 1.申报条件. （1）方向选择应符合重大科学前沿或国家.行业产业和地方的重点发展规划,协同创新模式选取合理. （2）已建立了实质性的协同创新体,各方任务明确,职责清晰,建立了优势互补.互利共赢的协同机制和形式,形成了良好的协同创新氛围. （3）从协同创新的实际出发,在组织管理.人员聘任.科研考核.人才培养.资源配置等方面开展了有效的机制体制改革,方案具体,措施得当,进展顺利,成效明显. （4）按照新的人才选聘机制,已聚集了一批国内外优秀团队,
