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1、3把最好的资料，送给努力奋斗的自己！天道酬勤！推动企业文化创新发展调查研究与思考推动企业文化创新发展调查研究企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和。进入新时代，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，推动企业文化创新发展是时代发展的必然要求。企业文化创新发展有助于营造内部创新的氛围，培育创新精神，提高经济效益；企业文化创新发展有助于形成“以人为本”的观念，推动企业向高质量发展的转变。企业文化建设的基础是员工素质的提升。员工是企业的细胞，其素质直接影响整个企业机体的健康及良好的发展，提升员工素质，将大大提高企业的内部发展动力及外部的竞争实力。尤其
2、是创新性人才是企业创新发展的主力，这类人能够创造性地完成工作，即使因为困难或存在限制条件，也不会放弃努力。员工的创造能力，尤其是管理人员和技术人员的创造能力直接决定了企业创新、产品开发、市场开拓和管理绩效的各方面能力的提升。通过调查研究，企业大多数职工位于生产一线，从事重复性的生产流水线工作，其流程操作的规范化要求一定程度上限制了员工的创新思维。在提到解决具体问题时，虽然能采用多种思路考虑解决办法，但与本职工作结合后，倾向于墨守成规工作的人仍占大多数，即大部分员工不能将创造性思维应用于实际工作，其原因可能在于：多数员工在意别人对自己看法的评价，担心受到议论或批评，或对自身创新思路的不自信。赢在执行一书中提到，企业的执行力决不应该是简单地“保质保量”，而应是“创造性完成”。平时工作中总会遇到各种难题，如何更有效地解决、如何避免，都属于创新的范畴。执行中的创造性就是在执 没有谁的幸运凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人！一粒尘埃，在空气中凝聚，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生！-致每个在奋斗努力的人
