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1、把最好的资料,送给努力奋斗的自己!天道酬勤!2021年人社局劳动关系科工作计划与设想姓名:XXX时间:20XX年XX月XX日20XX年劳动关系科工作计划与设想20XX年,劳动关系工作要紧紧围绕“构建和谐劳动关系”这个中心,深入贯彻省政府关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见,坚持循序渐进、重点突破、全面推进的原则,大力促进我市建立和谐稳定的新型劳动关系。一、推进和谐劳动关系示范区的创建工作。20XX年,将此项工作作为重点来抓好。对各市、区在20XX年开展试点工作的的情况进行调研,总结经验,逐步推进,创建示范区要选择劳动关系较为稳定的工业园区、镇,或社区开展,为下一步整体推进作好示范作用。20X
2、X年各市、区要创建三个和谐劳动关系示范区(镇、社区)。二、继续开展劳动关系和谐企业评选表彰活动。继续深化星级企业创建活动,对生产文明、关爱职工、尊重劳动表现突出的企业,给予表彰奖励。通过开展评选表彰活动,宣传典型,树立标兵,营造良好的社会氛围,引导各类企业加强人文关怀,共同构建和谐劳动关系。三、推进工资集体协商机制。建立工资集体协商指导员队伍,充分发挥基层劳动保障机构的作用,拟在各基层劳动保障事务所设立1名工资集体协商指导员,负责指导所在区域企业依法开展工资集体协商工作。20XX年,全市建立工会企业的工资集体协议签订率要达70%。四、加强企业工资宏观调控。一是组织对人力资源市场职位(工种)进行测算、公布,为用人单位支持工资提供参考依据。二是根据省的工资指导线意见,测算拟定我市的工资指导线意见。三是结合实际调整企业最低工资标准。五、认真做好工时制度的审核工作。按照有关政策规定,严格把好执行特殊工时制度审核关,认真审查企业申请实行不定时和综合工 没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生!-致每个在奋斗努力的人