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1、国有建筑企业思想政治工作的思考 关键词：新形势;国有建筑企业;思想政治思想政治工作是国有企业的“传家宝”，其在推进党的事业建设方面一直发挥着重要作用，现今，随着国有建筑企业改革的不断深入发展，企业的组织形式及用人制度都发生了一系列改变，企业的思想政治工作也面临着新情况、新问题。因此，做好国有企业的思想政治工作已是一件十分紧迫的任务。下文，笔者从新形势下国有建筑企业思想政治工作现状出发，基于思想政治工作的重要性，对国有建筑企业做好思想政治工作的方法进行相关探讨。一、新形势下国有建筑企业思想政治工作的现状“十二五”以来，建筑业增长率在逐渐下降，国有建筑企业急需注入新的改革活力。因此，传统国有建筑企
2、业的思想政治工作面临着前所未有的新问题。（一）对市场经济难以适应国有企业在早期计划经济时期发展迅速，已经形成了一套自身的发展模式。面对市场经济的新形势，其原有的经营模式难以继续实施。在社会主义市场经济不断完善的当下，想借助行政手段来垄断市场，已经越来越行不通了。国有建筑企业的思想难以扭转，经营模式单一，已经成为阻碍国有建筑企业发展的桎梏。（二）管理体制落后，员工福利制度欠缺国有建筑企业大多机构臃肿、结构繁琐、管理层次多，对基层的员工反而照顾不到。领导阶层对企业的发展缺乏长远的考虑，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，还有临时工；员工中既有刚刚毕业的职专生、大学生，也有工作多年的老员工。员工福利
3、制度的疏漏，让员工心中不满，低效劳动、负面劳动的现象也屡见不鲜，大大降低了企业的生产效率。同时，企业的“跑冒滴漏”现象严重、生产力配置严重失当，更是企业亟待解决的难题。（三）员工队伍参差不齐，企业人心涣散国有建筑企业基层员工的工作以繁重的体力劳动为主，员工多为外来劳务人员。常年在外高强度工作，以及低收入、高消费带来的心理落差，让一些员工很难适应，造成一些人员尤其是技术人员频繁跳槽，企业人才流失严重。同时，大学生、农民混合劳动的情况也很普遍，文化和价值观上的差异导致企业内部矛盾不断，生产效率低下，甚至会影响企业的正常运转。市场经济的建立也让人们更加追求物质利益，员工的自觉性差、主人翁意识薄弱，导
4、致企业人心涣散，凝聚力不断下降。二、思想政治工作对国有建筑企业的重要作用（一）思想政治工作有助于企业确定科学的发展方向面对当前经济新形势，国有建筑企业亟待转型发展。思想政治工作的展开，“顾大局”“鼓人心”、“守纪律”自然而然融汇其中：“顾大局”在复杂的经济形势下，以企业全体的利益为重中之重，确定发展新方向、新战略，调动各个方面的积极力量，统筹兼顾；“鼓人心”思想政治工作的召开激发了员工努力工作、提高生产力的积极性，帮助员工树立正确的人生观，形成“人心思齐，人心思干”的良好工作局面；“守纪律”思想政治工作重在明确严明纪律，确保员工遵守企业规章制度，有助于企业正常运行，提高企业凝聚力。（二）思想政
5、治工作有助于改善企业发展的外部环境市场经济环境下，企业竞争日趋激烈。面对“适者生存，不适者被淘汰”、“弱肉强食”的市场环境，组织员工深入了解党的路线、方针、政策，不断鼓励员工们努力工作、提高自身素质和创新能力，自觉了解市场动态，不断提高工作效率和积极性，从而改善企业外部环境，让企业获取市场竞争的主动权，把握发展方向。（三）思想政治工作有助于树立企业内部良好的精神导向市场经济的波动、生活压力的不断增加，让员工们时刻面临着巨大的压力和不确定因素，很多企业由于经营不善导致缩减员工人数甚至破产，让员工们时刻绷紧了神经，心理情绪起伏很大。而思想政治工作则可以有效地平复员工们的内心波动，支持企业“大刀阔斧
6、”地改革，为企业发展创建良好的内部环境。三、完善国有建筑企业思想政治工作的方法（一）管理者要提高自身认识，不断适应思想政治工作发展的要求1.学习党的基本知识，树立正确的价值观要想领导好企业的思想政治工作，提高自身的思想政治素养必不可少。充分了解党的政策方针，学习党的优良作风，在思想政治工作中认真履行好企业党组织的职责，将党的理念贯彻到底，引导员工们在思想政治工作中不断向党组织靠拢，树立共同的目标和信念，为国有建筑企业发展创建良好的氛围。2.提高自身素质，时刻掌握市场动态市场经济下，市场情况变化多端，管理者除了要有过硬的专业知识外，还要具备对建筑行业有充分的了解和全局的认识，对市场经济的方向有准
7、确的察觉和预测。只有结合工作实际开展的思想政治工作，才能得到员工们的信服，让思想政治教育深入人心，促进工作的开展。3.提高创新能力，改善管理机制国有企业固有的管理体系很难适应市场经济的发展，改革是唯一的突破口。而如何找到正确的国有建筑企业的管理体制，更加需要优秀的管理者的创新精神和决断意识。面对改革中出现的各种各样的问题，要冷静应对。比如，完善企业各阶层的交流体制，加强不同职位之间的沟通交流，及时对接不同阶层的信息，交换对企业发展的建议，同时，减少领导和员工之间一些不必要的误解，增加员工对领导阶层和企业的信任；完善奖罚制度，制定全面合理的奖罚措施，从而约束员工行为，提高员工工作积极性；注重对人
8、才的培养机制，听取企业各阶层的建议，集思广益，把各个部分的工作落实到位，针对不同的人才让其在各自擅长的领域发挥特长，更好地促进思想政治工作深入进行；建立责任制度，员工要对企业负责，约束自己的言行，时刻以公司的利益为重，在必要的时候放弃自身利益，养成良好的工作习惯和工作作风，从我做起，让思想政治工作渗透在企业的每个角落。4.注重对职工的宣传教育，不断更新思想观念在市场机制转变促进下的企业机制转变，国有员工失去了“铁饭碗”，优胜劣汰的制度取而代之。广大国有企业员工的思想和心理受到不小的冲击。为此，要加强宣传教育，引导员工调整心态，努力进取，提高员工的危机意识和紧迫感，从而增强参与市场竞争的意识和能
9、力。（二）员工要努力适应企业改革的要求，决不固步自封1.提高自身的荣誉感和责任感，爱岗敬业要教育员工对自己的工作时刻保持着敬意，要抱着“三百六十行，行行出状元”的心态对待自己的工作。对自己的职业和企业充满信心，坚守自己的职业道德和操守，同时以党组织的标准严格要求自己，为企业思想政治工作贡献出自己的一份力量。2.提高自身的综合素质，适应市场经济多元化发展的需要国有建筑企业的不断发展，对员工也有了更高的要求和标准。为此，要学习与企业和市场相关的文化知识和专业知识，提高自己的语言组织能力和人际交往能力，自觉地追随企业发展的步伐，积极投身到企业思想政治工作中去。3.遵规守纪，服从企业的安排和指挥要让员
10、工明白，在工作中无论遇到怎样的摩擦和矛盾，都要克制住自己的情绪，以公司利益为重，绝对听从企业的管理。同时，要创造条件，让员工积极参加思想座谈会等活动，深入了解企业思想政治工作，从而更好地融入到企业的发展模式中去，为企业的发展添砖加瓦。（三）将企业的文化建设和思想政治建设紧密结合起来要不断加强企业的文化建设，促进职工树立统一的企业价值观。在企业日常活动中时常更新公司动态，通过制作宣传视频和海报等方式传播公司宗旨和理念，即将文化和思想政治工作融会贯通，不仅能够提高企业的凝聚力，更能提高职工的团结意识，提高自身的工作积极性，在愈演愈烈的市场竞争环境下保持一致的步伐，稳健发展。文化建设与思想政治建设在
11、企业建设中是密不可分、相辅相成的。强化文化建设，通过制作员工手册、颁布员工制度等一系列措施，既能在开发承包商面前塑造良好的企业形象，得到更多客户的关注，企业的理念和精神也会潜移默化地在员工脑海里生根发芽，最终成为广大员工的行为规范。四、结语思想政治工作不仅是党领导人民群众的一大法宝，也是国有企业改革的有力武器。新时期、新形势下国有建筑企业的发展，必然是一项长期而艰巨的任务。而思想政治工作，已经成为国有建筑企业发展过程中不可或缺的一部分。随着市场经济的不断变化，国有建筑企业必须不断完善自身机制，确保思想政治工作时刻切合市场的最新动态，切实提高经营能力，在实践中不断进步和发展，在社会主义市场经济的浪潮中保持协调一致的前进步伐。参考文献：1赵柏纲,徐新.浅谈如何加强新形势下国有建筑企业的思想政治教育工作J.赤子(上中旬),2015(18):25.2陈而燕.关于新形势下建筑企业思想政治工作的思考J.才智,2011(19):243.3王川平.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考J.企业导报,2011(5):178-179.4王天林.对新形势下建筑企业思想政治工作的思考J.宁夏大学学报(人文社会科学版),2006(6):92-93.5李艳军.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考J.企业研究,2013(22):191-192.作者：张海燕
