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1、成都人才有限责任公司高级人才招聘说明：以下为二线房地产开发公司岗位酬薪，一线房地产开发公司在此基础上增加50%的岗位酬薪。房地产开发公司总经理本科,1名，年薪80-120万元，要求：有大型房地产开发企业同等职位任职经验，精通大型房地产公司企业运营， 熟悉房地产开发的各个环节，具有丰富、全面、综合的管理实践经验，有卓越的组织、协调、沟通、领导能力。行政副总经理：本科,1名，年薪60-90万元，要求：担任过企业同等职位任职经验，精通公司企业运营管理，熟 悉、编制公司各项管理制度，熟悉人事管理、财务管理、行政管理、后勤服务等各个环节，具有丰富、全面、综 合的管理实践经验，有较高的组织、协调、沟通、领
2、导能力。公司项目副总经理： 相关国家高级职称，本科,1名，年薪60-90万元，要求：有大型地产开发企业同等职位任职 经验，精通大型地产公司企业运营，熟悉地产开发的各个环节，具有丰富、全面、综合的管理实践经验，有较强 的组织、协调、沟通、领导能力。建筑设计总监：本科,1名，年薪50- 75万元，要求：十年以上建筑设计管理工作经历，具备丰富的项目设计经验。营销策划总监：本科,1名，年薪50- 75万要求：十年以上房地产营销策划工作经历，有过大型综合体项目成功完 整的操盘经验，具备良好的职业操守和市场调研、策划、分析、沟通、办事能力。投资部经理：本科：名，年薪30-45万要求：从事担保、银行信贷或资
3、金营运管理工作5年及以上，对担保和投 融资业务具备丰富实务经验；熟悉担保、金融、房地产、工程建设等相关领域的法规与政策；和银行及其他机构 建立过良好的担保关系予以优先考虑。投资部副经理：本科：1名，年薪16-25万 要求：5年以上相关工作经验；精通金融投资专业知识；具有较强的 判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。建筑设计主管：本科：1名，年薪12-18万元，要求：建筑类相关专业，三年以上大型设计单位或房地产公司工作 经验。招标部经理：本科,1名，年薪15-22万以上要求：5年以上相关工作经验，熟悉工程招标，有全面统筹管理、领导 团队的能力财务总监：本科,1名，年薪20-30万以上要求
4、：中级以上职称，从事财务管理工作八年以上，擅长投融资管理， 财务规划管理，对公司上市有一定的了解。土建工程师：大专,1名，年薪8 10万元（12-15万元），万要求：建筑类相关专业大专以上学历；3至5年以上高层建筑土建工程管理经验，精通房地产开发企业的土建工程规范、施工流程、材料设备；具有良好的图纸审查，现场管理协调能力，能够熟练使用Auto CAD等工程办公软件；有高级职称、建造师、监理工程师等相关资质者优先。造价师：本科,1名，年薪8-10万元（12-15万元）以上要求：5年以上相关工作经验，持有造价师资格证，熟悉 房建、市政、公路工程建设领域。安装工程师：本科,1名，年薪6-8万元（9-
5、12万元）要求：给排水、管道、电气等相关专业毕业；3至5年以上高层建筑电气、管道工程施工管理工作经验，熟悉给排水、暖通、强弱电工程规范、施工流程、材料设备；具有良好 的图纸审查，现场管理协调能力、质量过程控制能力；能够熟练使用Auto CAD等工程办公软件。建筑结构设计师： 本科,1名，年薪8万元（12万元）以上要求：3年以上结构设计工作经验，能单独从事建筑结 构设计的有经验的结构师，有经验的注册结构师优先考虑。内的技术规范，基础知识扎实，能独立完成规划设计，具备中级职称或注册规划师资格者优先。安全主管工程师： 本科,1名，年薪6万元（10万元），要求：具备安全工程师资格；熟悉工业企业安全工作
6、流程。办公室副主任：本科,1名，年薪10万元（15万元），要求：5年以上相关工作经验，有较强的语言表达能力及文字功底，熟悉公文写作相关知识，有较强的行政人事管理能力。人力资源部主管： 本科,1名，年薪6-8万元（9-12万元），要求：3年以上相关工作经验，掌握人力资源管理知 识，具有较强的写作能力和表达能力、组织能力、人际沟通能力。投资部副经理：本科,1名，年薪16万元，（25万元）要求：5年以上相关工作经验；精通房地产金融投资专业 知识；具有较强的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。招标部经理：本科,1名，年薪10万元（15万元）以上要求：5年以上相关工作经验，熟悉工程招标，有全面
7、统筹 管理、领导团队的能力。总经理秘书：本科,1名，年薪6万元（8万元）要求：综合素质高，逻辑思维及表达能力强，具备优秀文案撰写及 沟通、理解、协调能力，从事相关职位工作经验5年以上。北京房地产开发公司人才招聘房地产开发公司总经理：相关国家高级职称，职称：本科 ,1名，年薪150-300万元，要求：有大型房地产开发企业同等职位任职经验，精通大型房地产公司企业运营，熟悉房地产开发的各个环节，具有丰富、全面、综合的管理实践经验，有卓越的组织、协调、沟通、领导能力。行政副总经理：相关国家高级职称，本科,1名，年薪80-100万元，要求：担任过企业同等职位任职经验，精通公司运营管理，熟悉、编制公司各项
8、管理制度，熟悉人事管理、财务管理、行政管理、后勤服务等各个环节，具有丰富、全面、综合的管理实践经验，有较高的组织、协调、沟通、领导能力 职位任职经验，精通大型地产公司企业运营，熟悉地产开发的各个环节，具有丰富、全面、综合的管理实 践经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力。建筑设计总工程师： 本科,1名，年薪80-100万元，要求：十年以上建筑设计管理工作经历，具备丰富的项 目设计经验。结构设计总工程师： 本科,1名，年薪80-100万元，要求：十年以上建筑设计管理工作经历，具备丰富的项 目设计经验。营销策划总监：本科,1名，年薪50-80万要求：十年以上房地产营销策划工作经历，有过大型综合体
9、项目成 功完整的操盘经验，具备良好的职业操守和市场调研、策划、分析、沟通、办事能力。人力资源部总监：50-80万元，要求：熟悉公司运营管理，熟悉、编制公司各项管理制度，熟悉人事管理等各个环节，具有比较全面、综合的管理实践经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力。投资部经理：本科：名，年薪30-40万元要求：从事担保、银行信贷或资金营运管理工作5年及以上，对担保和投融资业务具备丰富实务经验；熟悉担保、金融、房地产、工程建设等相关领域的法规与政策；和银 行及其他机构建立过良好的担保关系予以优先考虑。投资部副经理：本科：1名，年薪25万 要求：5年以上相关工作经验；精通金融投资专业知识；具有较强 的
10、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。建筑设计主管：本科：1名，年薪12-15万元 要求：建筑类相关专业，三年以上大型设计单位或房地产公 司工作经验。招标部经理：本科,1名，年薪30万元-40万元，要求：5年以上相关工作经验，熟悉工程招标，有全面统筹 管理、领导团队的能力财务总监：本科,1名，年薪30-50万元以上要求：中级以上职称，从事财务管理工作八年以上，擅长投融资管理，财务规划管理，对公司上市有一定的了解。筑土建工程管理经验，精通房地产开发企业的土建工程规范、施工流程、材料设备；具有良好的图纸审查，现场管理协调能力，能够熟练使用Auto CAD等工程办公软件；有高级职称、建造师、
11、监理工程师等相关资质者优先。造价师：本科,1名，年薪15-18万元以上，要求：5年以上相关工作经验，持有造价师资格证，熟悉房建、 市政、公路工程建设领域。安装工程师：本科,1名，年薪14-16万元，要求：给排水、管道、电气等相关专业毕业；3至5年以上高层建筑电气、管道工程施工管理工作经验，熟悉给排水、暖通、强弱电工程规范、施工流程、材料设备；具有良好的图纸审查，现场管理协调能力、质量过程控制能力；能够熟练使用 Auto CAD等工程办公软件。结构设计师：本科,1名，年薪15-18万元以上要求：3年以上结构设计工作经验，能单独从事建筑结构设计 的有经验的结构师，有经验的注册结构师优先考虑。规划设
12、计师：本科,1名，年薪15-18万以上要求：2年以上设计院、房地产开发、项目规划工作经验，熟悉 专业内的技术规范，基础知识扎实，能独立完成规划设计，具备中级职称或注册规划师资格者优先。安全主管工程师： 本科,1名，年薪12-15万元，要求：具备安全工程师资格；熟悉工业企业安全工作流程。办公室主任： 本科,1名，年薪15-20万元，要求：5年以上相关工作经验，有较强的语言表达能力及文字 功底，熟悉公文写作相关知识，有较强的行政人事管理能力。人力资源部主管：本科,1名，年薪8-12万元，要求：3年以上相关工作经验，掌握人力资源管理知识，具 有较强的写作能力和表达能力、组织能力、人际沟通能力。投资部
13、副经理：本科,1名，年薪16万 要求：5年以上相关工作经验；精通房地产金融投资专业知识；具有 较强的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。招标部经理：本科,1名，年薪15万以上要求：5年以上相关工作经验，熟悉工程招标，有全面统筹管理、领导团队的能力。及沟通、理解、协调能力，从事相关职位工作经验5年以上猎聘网：公司高层管理人员酬薪:序号岗位名称企业年薪1北京杲房地广公司总经理300-800 万兀2北京某大型房地产公司总经理100-200 万兀3北京城市公司总经理150-300 万元4北京某大型房地产区域总经理100-150 万兀5商业房地产总裁600-700 万兀6大型房地产分公司总经理
14、60-80万元7房地产项目公司总经理100-200 万兀8副总经理为总经理的 50%-70%50-80万元9总工程师为总经理的 50%-70%50-80万元10项目总经理为总经理的50%-70%50-80万元公司管理技术人员酬薪:1设备工程师18-22万元2给排水工程师15-18万元3景观设计师：25-30万元4精装修经理：20-40万元5资深建筑师20-40万元6暖通设计师15-20万元7电气工程师15-20万元结构工程师20-25万元建筑设计师20-30万元8项目负责人建筑方向30-45万元9工程经理20-30万元10项目发展总监30-40万元11策划总监25-30万元12市场调研员8-15万元13总建筑师40-50万元14人力资源部经理50-70万元15办公室主任15-25万元16人力资源部主管12-15万元17仃政办公至文贝8-10万元18前台接待人员6-10万元
