养老保险资金管理思考

《养老保险资金管理思考》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养老保险资金管理思考（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、养老保险资金管理思考目前养老金体系的赤字基准情景的结果由表2给出。它提供了 未来50年中国经济和人口变化的总体画面。 基于对未来的一些基本假设，这一标定出的基准情景提供了与后文各模拟情景相比较 的基础。基准情景表明未来人口增长速度逐 步下降，中国的劳动力在 2020至2025年间 停止增长，并在此后下降。但是，65岁及以 上的人口仍继续增长。因此，老人赡养率将 从11趾升到2030年的25僧日2050年的36% 系统赡养率将不低于目前的 30%即3个工 人供养1个退休人员，该比率将在 2030年 迅速达到69耕在2050年达到79%现收现 付制在2000年有60亿元的很少一点盈余， 但养老金收

2、入与支出的缺口将显著扩大。在以后的几年内，积累的养老金储备将变为负 数，并在2050年达到102,730亿元。很显 然，不断扩大的养老金赤字对财政稳定构成 了威胁，并给中国未来的经济发展带来不稳 定因素，必须通过改革税收或发债予以解决。要维持养老金体系的财务运转，必需提高工资税率。但是，平衡缴费率将从2000年的止升到2020年的在此高峰之后， 缴费率虽会略微下降，但仍保持在35港右。 毫无疑问，养老金体系的高缴费率将严重地 抑制投资和降低经济增长率。 从基准情景所 得出的结论是：现行的现收现付体制在财务 上不可能持续。如果现行体系在2000年终结，由于假 设旧体制的覆盖面在2000年扩大到全

3、部城 市国有部门，养老金隐性债务将高达 GDP勺 71%此后，由于工资增长率比所假设的 GDP 增长率低，所以尽管养老金隐性债务的绝对 值会继续增加并达到很高的水平，但其占 GDP勺比重会逐步下降。现行养老金体系下的政策变化如果中国目前的养老金体系不能持久， 自然就产生了一个问题，即能否不对现行体 系作任何根本的改变，而只是通过提高退休 年龄和将养老体系的覆盖面扩大到所有国 企和城市非国有部门的方法来解决这一问题?在试验1 T中，现收现付对所有国企、城市非国有和非个体部门的覆盖率从1995年扩大到2005年的100%在基准情景和试 验1 1中的养老基金年余额由图 1中的最 下面两条曲线给出。由

4、于养老金体系的缴费 基础扩大了，所以在头几年中养老基金余额 会有些盈余。养老金体系的财务状况在 2000 至2035年间有所改善。但由于老年人口增 长非常迅速，在长期内，扩大覆盖面的途径 将使得现收现付体系的财务状况更加恶化。养老金的年余额在 2050年将有7,662亿元 的赤字。养老金体系沉重的财务负担将无法 承受。有几种方法可以提高退休年龄。退休年 龄可以一步提高，也能分几步提高。我们模 拟了几种提高退休年龄的情景。在试验1 2 中，我们只是在20102015年间将女工的 退休年龄逐步提高了 5岁。在试验1 3中， 男女工人的退休年龄都在 20202025年间 再提高5岁。从图2可以看出，

5、提高退休年 龄将降低体系赡养率，并有助于减少养老基金年余额的赤字。例如，赤字将由384亿元减少到2015年的140亿元。但是养老金体 系的资金短期仍是一个严重的问题。养老基 金在2050年的赤字不低于 536亿元。如果 所有工人的退休年龄在 2020年都提高到65 岁，则根据试验1 3,养老金体系将保持盈 余。然而，提高退休年龄的可行性是个问题。 美国用了 12年的时间才将退休年龄提高了 仅仅2岁。而且，即使提高了退休年龄，增 加的劳动力供给也未必能全部为经济所吸 收。我们的模型假定各年龄组的劳动力具有 相同的边际生产率，且所有工人均充分就业。 其结果是：当退休年龄提高使劳动力投入增 加，GD

6、PPk增加。但事实上，如果退休年龄 明显提高，一些劳动力的边际生产率会降低， 已有大量剩余劳动力的社会可能无法为老 年工人提供足够的就业岗位。因此，通过大 幅度提高退休年龄减少养老金体系赤字的 方法在现实上可能是不可行的。图2给出了第一套模拟对 GDP勺影响。扩大目前现收现付养老金体系的覆盖面可以在中短期提高总储蓄水平，从而促进投资 和经济的增长。但随着人口年龄结构的变化， 老龄退休人口的养老金支出迅速上升，养老金逐步会由剩余变为赤字，导致总储蓄和投资增长的放慢。图3表明虽然扩大覆盖面可 以使GD唯20002040年期间高于基准情 景% %但在2040年以后，GDP务低于基准 情景。如果女职工

7、的退休年龄在 2010年从 55岁提高到60岁，由于劳动力总量的增加， GD沔基准情景相比可在 2020年增加1% 然而，提高退休年龄对经济增长的推动是一 次性的，它随人口结构的改变将逐渐消失。在2030年后，GDPtf长率将保持基准情景下 的水平。在试验1 3中，所有职工的退休 年龄均大幅度提高，如果这一改变可行的话， 这将在长时期内促进经济的增长。与基准情景相比，GD网在2050年增加5%从以上模拟可以看出， 即使在可能的提 高退休年龄和扩大覆盖面到城市非国有部 门的情景下，现行的现收现付制在财务上也 是不可持续的。显然需要对现行养老金体系 进行更根本的改革。改革现行养老金体系和支付转轨成

8、本我们的改革现行养老金体系的模拟假 设目前的名义个人帐户将从 2001年开始逐 步淘汰掉。新的体系包括一个小规模的公共 统筹现收现付支柱，外加一个完全积累的个 人帐户。在2001年前参加现行现收现付体 系的在职和退休人员被一个过渡性的帐户 覆盖，而新职工将不能从过渡帐户中得到养 老金。因此，覆盖所有职工的公共养老金将 缩小为规模较小的支柱 1。但是改革前的退 休人员和以前向现行体系缴费的工人将同 时被支柱1和过渡性帐户所覆盖。我们模拟了通过各种税收支付 2001年 之后养老金赤字和转轨成本的情景。在试验 2 1、2 - 2、2 3和2 4中，养老金赤字 分别由企业所得税、增值税、个人所得税和

9、销售税支付。图3给出了将目前的名义性个人帐户过 渡为小规模的公共统筹现收现付支柱外加 完全积累的个人帐户的转轨成本。它表明这一支出负担是可以承受的，在 20002020 年它约占GD用勺到2050年将降至GD用勺图4给出了在用不同税种来为养老金转 轨成本筹资的假设下GDP勺变化情况。从结 果可以看出，无论用哪一种税收来弥补过渡 帐户的赤字，采用新的小规模现收现付支柱 以替代现行的养老金体制都会促进经济的 增长，因为养老金帐户赤字的削减保证了总 投资的增长。但不同税收的影响大小不同。 使用个人所得税来弥补养老金体系的赤字 是对经济增长是最有利的，而销售税次之， 增值税再次之，而企业所得税最不利于

10、经济 增长。改革之后：较小规模的现收现付体系的 可持续性在所建议的改革之后，政府不再对新建 立的完全积累的商业化管理的个人帐户负 有财务上的责任，而只是对较小规模的支柱 1社会统筹的现收现付体系负责。两套模拟将用来考察提高退休年龄和扩大 养老金体系覆盖面的影响。在试验3 1中， 从2000至2005年，支柱1对城市非国有和 非个体部门的覆盖率将逐渐达到100%试验3 2则假设覆盖面扩大到农村企业，在2005年至2010年间逐渐扩大到 50% 在这 一试验中，我们假定养老金储备的利率为零。 试验3- 3则假设政府为养老金征收社会保 障税。由于不清楚当局对所考虑的社会保障 税的实际设计，我们假设社

11、会保障税将是替 代当前支柱1的缴费的国家范围的税。其征 税对象是正规部门的所有企业，包括农村和城镇的集体企业和城镇的个体私营部门。这将统一国家的养老金体制并使所有地区实 行一致的税率，改变目前的分割局面，并提 高工人的可流动性。社会保障税的税率假设 是工资的12%并由工人和企业各付一半， 即各负担6%我们仍假设转轨成本由各种另 外征收的税来负担。由于支柱1的目标是保 证略高于贫困线的生活标准，替代率将保持 在一个适中的水平上，为平均退休年工资的 20%支柱1若过分慷慨，将加重政府的负 担，减少在个人帐户储蓄的积极性，从而不 能真正实现多支柱的养老金体制。表3给出的养老金年余额的模拟结果表 明，

12、在所建议的改革之后，养老金体系的可 持续性是有保障的。在不提Wj退休年龄的条 件下，无论扩大覆盖面与否，支柱 1都能保 持盈余。如果征收新的社会保障税，原先的 分割的体制将变为全国统一的，即使税率比 国务院26号文件所规定的费率低，改革后 的支柱1在财务上也可持续。第三套模拟下的平衡缴费率连同作为 比较的第一、二套模拟之下的平衡缴费率都在表 4中给出。它表明，如果现行的现收现付体 系不改变，那么即使在扩大覆盖面和提高退 休年龄后，平衡缴费率也会高达工资总额的 25底35% 在试验2 2中，在结构改革和 以税收支付转轨成本之后， 支柱1的平衡缴 费率保持在相当低的水平，在 2005至2050 年

13、间介于9俺 这意味着，只要有 11喉IJ 12%勺工资税，这个小规模的现收现付支柱 1 就能处于财务平衡。在第三套模拟试验中， 平衡缴费率保持在1012%勺范围，这与我 们对社会保障税率的假设相一致。由于不同所有制企业劳动力的年龄结 构差异会逐步缩小，扩大支柱1的覆盖面在 获得更多缴费的同时，其对新覆盖的退休人 员的养老金支出也将增加。因此扩大覆盖面 对于支柱1的养老金余额和平衡缴费率影响 很小。但扩大覆盖面由于会增加养老金支出 和总体的缴费负担，可能会对经济增长产生 轻微的负面影响。但考虑到一个覆盖面广泛 的小规模社会统筹现收现付支柱会为全社 会提供基本的养老保障， 有利于收入的平等 和劳动

14、力的流动，它对经济增长的轻微负面 影响将是可以接受的。结论本研究的目的在于考察各种改革设计 方案对养老金体系本身的可持续性和对整 体经济增长的影响。在考察了相关的国际经 验后，我们利用一个可计算一般均衡模型定 量分析了中国养老金的改革方式，模拟结果表明中国养老金体制的改革是富有希望的：在基准情景中，由于人口增长速度变缓 和年龄结构变化，劳动力在 20202025年 间将停止增长，并在此后开始下降，但是65 岁及以上年龄的人口却在继续增加。因此， 老人赡养率将从11温步上升到2030年的 25僧日2050年的36%养老金系统赡养率目 前高达30% 2030年迅速上升到69%到2050 年上升到7

15、9%养老金体系的赤字将在 2000 年之后逐步扩大，而养老金的隐性债务在 2000年可能高达GDP勺71%模拟情景1假定目前的体制（现收现付 和名义上的个人帐户）保持不变。模拟结果 表明目前的现收现付体系是不可持续的。扩大现行体系的覆盖面在短期可以改善养老 金体制的财务状况，但在长期却会导致财务 状况更加恶化。模拟情景2假定用各种税收来支付转轨 成本，在2001年建立起一个新的完全积累 的商业化管理的个人帐户，并逐步取消个人 空帐户。我们考虑用不同税收收入来支付转 轨成本：增值税、企业所得税、个人所得税 和销售税，并比较了不同方案的影响。转轨 成本在2000至201。年间将达到国内生产总 值的

16、左右，并在2050年下降到% 使用个 人所得税支付转制成本能最好地促进经济 增长和减轻收入的不平等程度。模拟情景3分析在注入财政资金支付转 制成本后的公共养老金体系。它表明改革后 的较小规模的公共养老金体系在财务上将 变得可持续。如果支付为平均工资 20%勺养 老金，则只需10建勺缴费率就可使基本养 老体系达到当年平衡。 如果采用一种新的社 会保障税替代当前对支柱 1的缴费，养老金 体制将是在全国范围统一的和财务可持续 的。本文的模拟结果为中国养老金体系的 改革提供了有用的参考， 并表明CGE莫型能 够成为评估各种养老金政策的有价值的工 具。然而，有几个重要的局限必须提到。首 先，由于没有包含一个明确描述的金融市场， 所以该模型可能高估各种养老金改革政策 对宏观经济变量的