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1、降职处理的通告 当公司员工不胜任岗位工资或者犯错误时，公司就会对其进行降职的处理，并且发出降职通告。下面我给大家带来降职处理的通告，仅供参考! 降职处理的通告范文篇一 职位调整事宜致各同事： 为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。 特此通告! xuexila xx年xx月xx日 降职处理的通告范文篇二 各同事： 为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。 xuexila xx年xx月xx日 降职处理的通告范文篇三 亲爱的*(姓名)同事： 综合你在任职期间的
2、业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：*职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知! 直接上级： 总经理： 任职人： *部门 20xx年11月19日 降职处理的通告范文篇四 各乡镇人民政府、场管委，各街道办事处，市政府各部门，市直各单位： 接关于XXX同志降职的通知(博市党干发20XX52号)，经市委会20XX年5月20日批准，决定给予市公安局正科级侦察员XXX同志留党察看一年的处分。按照关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法(新纪发20XX2号)有关规定，经20XX年7月13日市委五届八十三次会议研究，将XXX职务降为市公安局副主任科员。 二XX年七月十九日 降职处理的通告范文篇五 -同事： 现因你-，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导： 部门二级上司： 年月日年月日 人力资源部负责人： 年月日本人已收到xx降职降薪通知书，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名： 年月日第 3 页 / 总页数 3 页
