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1、就业办2019年工作总结范文工作总结频道为大家整理的就业办2019年工作总结范文，供大家阅读参考。20xx年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧 紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质 就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”， 就业办在加强学 生就业指导，促进学生顺利就业方面，进行了专题研究，特别对 今年的全国就业现状进行分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报如下：一、20xx年工作成绩与不足（一）基本情况汇报20xx年全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53.1%，按所在企业生产类型；外贸企业推荐人数 211人，占计划推荐人数的 7
2、.6%，内销企业推荐人数181人，占计划推荐人数的56.2%,自 主品牌企业人数48人，占计划推荐人数的 29.9%,其他企业人 数9人，占计划推荐人数的 6.2%;从事就业岗位来看；推荐制版 岗位11人，服装平面设计岗位 84人 服装样衣岗位21人，qc 跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销 售岗位95人。（二）利用多种渠道，开拓就业市场今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲， 优 势比较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、 各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外 与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，
3、深 挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实 地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公 司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网 平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐 优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职， 自主就业率达31.6%；切实提高了就业工作效率。目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作， 2019年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了更多的就 业机会。（三）集中优势 全面报道就业情况就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的 5个专栏，全
4、年更换就业新闻 7 次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、 招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更 新我院相关就业内容；营造良好校园氛围，增加学生对学校的归 属感，提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子 素材，制做东方巴黎故事宣传册。（四）及时反馈促进教学管理的就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业 领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议，另外， 也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等 情况
5、;并将回访信息月末以就业工作报表 （电子稿）的形式，及时 反馈到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件 9次，促 进了部门工作质量的提高。（五）实施就业教育加强创业指导09年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编当前就业形式分析、事业职业就业、就业指导、高 效人士的7搞好习惯等10余篇课件，结合教务部门安排的职 索课，对在校生实行一切以就业为导向的职索教育，让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业 引导，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位；克服好高鹫远、不切实际的思想， 消除灰心丧气，萎靡不振等思想，鼓励
6、毕业生以积极健康的心态 面对就业，帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高 学习能力以及就业综合能力，全面提升了我院毕业生的竞争力， 提高院校整体就业水平O（六）完善制度保障就业工作顺利开展就业办自10年着手整理部门相关材料，通过09年的补充和完善， 已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料， 制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度，促使就业指导工作系统化、规范化；搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册，全面把控就业工作；建立了学生推荐材料、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系 列材料、工具，进一步健全部门档案、材料，全面促进就业工作 规范化。日常的部门工作管理严格按照院校工作计划执行，建直工作日清制度，制定合理工作计划，严格按照月度工作计划、周 工作计划，实行就业工作月清、周清、日清制度，实现当日事当 日毕；部门定期召开总结会议，及时总结工作中的经验和教训， 在总结中提Wj ；积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训 班，利用外部优
