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1、工作汇报市委宣传部党员积分制管理工作情况汇报市委宣传部党员积分制管理工作情况汇报我部按照机关工委的统一部署要求，从年初开始在部机关认真开展了党员 先锋亮绩、积分管理工作，通过此项工作，进一步增强了部机关党组织的凝聚力 和战斗力，提升了党员的整体素质，提升了党组织的整体形象，取得了初步的效 果。一是加强领导、精心实施。一是组织上落实。成立了以部党支部书记为组 长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组。并指定专人具体负责党员积分制 管理的评议记录工作。二是制度上保证。制定了宣传部党支部党员先锋亮绩、积 分管理实施办法。二是广泛发动。召开了党员积分制管理工作动员大会， 对部机 关开展党员积分制管理活
2、动做出了集中部署和安排， 并通过电话等形式向部分退 休行动不便的党员进行了通报。要求全体党员严格按照“坚持标准、依据实绩、 动态管理”的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开， 主动接受群众监督。通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观， 党员 的宗旨观念和责任意识明显加强。二是健全奖惩机制，强化结果运用。明确年初有目标、年中有检查、年末 有考核的计分、考评、奖励机制，注重积分考评结果运用，将积分情况作为党支 部评选、推荐优秀共产党员的重要依据。年终按每个党员的基础分加全年累计分 确定考核档次。年度总积分在 90分以上的可评定为优秀；6190分的可评定为 合格；60分
3、以下的为当年不合格党员。对评定为优秀的，由党支部进行表彰奖 励，同时向上级党组织推荐，作为评先树优的推荐人选；对不合格党员，由党组 织进行问责，查找分析原因，限期整改、劝退或除名。这样的奖惩激励方式，党 员个人服气，群众认可，不仅准确评出了优劣，而且评出了压力和动力。三是严格评定，规范计分。部党支部积分评定领导小组在每月按照管理办 法进行记分，每季度召开全体党员大会进行季度评分， 并给每名党员建立党员积 分明细表，将党员的日常行为作好详细记录，每季度由积分评议小组成员按照“实施办法”的规定，将分值记于党员个人明细表内，根据明细表的个人积分数 据记入积分管理台账和党员积分登记卡。下阶段，我们将积极运用党员积分管理第一季度评定的经验，进一步补充 完善机关党员目标积分管理程序，积极探索符合机关党员目标积分管理工作实际 的做法和措施，切实抓好机关党员目标积分管理工作， 确保机关党员目标积分管 理工作落到实处、取得实效，夯实宣传思想文化各项工作的组织基础。
