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1、党建半年工作总结与计划2000字工作总结,以年终总结,半年总结和季度总结最为常见和多用.就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查,总评价,总分析,总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.小编为你准备了【篇一】党建半年工作总结与计划2000字 上半年,水务局党委在县直机关党工委的领导下,以党的_大精神及科学发展观重要思想为指导,结合水利工作实际,注重政治学习,开展党性教育,不断推进党的思想,组织,作风建设,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完
2、成. 一,思想重视,完善组织保障体系 根据水利工作的特点,_年初,局党委就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中,加强领导,把准脉搏,确定重点,进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制,确保了党建工作的有效开展.健全了”一把手”负总责,主管领导分工负责,支部具体抓的党建工作领导体系,形成了统一领导,上下联动的党建工作格局,在班子中开展”树新形象,创新业绩”主题实践活动,提高领导干部综合素质,树立新形象;在党员干部中开展”创先争优”主题活动,凝聚全体党员干部的思想,行动和力量.同时,实行党建工作与思想政治工作,评审业务工作同安排,同布置,同考核,同奖惩的考核
3、制度. 二,强化学习,夯实党建思想基础 在全局开展深入学习实践科学发展观活动,局党委按照”全覆盖,多渠道,求实效”的要求,做到”悉心谋划,全心投入,精心组织”.全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加学习实践活动.同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上,继续积极开展创建学习型机关活动,进一步激发水利技术人员”团结奋进,争创一流”的工作热情,促进了党员队伍整体素质的提高,保证了各项水利工作的顺利开展.通过有特色,有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性.结合今年的防汛工作,于5月份组织全县乡镇干部进行防汛知识业务培训,累计培训70余人次,为造就一批高素质,精业务的水利专业人
4、才队伍打实基础. 三,严格制度,增强组织工作活力 通过制度来激励上进,规范党员干部思想行为,为各项工作”创建一流”目标提供良好的活动环境.突出表现在围绕评审工作,狠抓党建工作各项制度的落实._年上半年,我局始终坚持党建工作目标管理,严格按照争创”四型党委”要求和”三会一课”等制度,抓好党的思想建设,组织建设,制度建设和作风建设.在制度的规范下,把党建工作做活:一是完善制度,建立长效机制.按照中心,等项制度,围绕党建工作务实创新,创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标.二是强化管理,认真执行”三会一课”制度.在党课教育中,将政治学习与水利实践结合起来进行交流,通过支部和部门讨论,起到了相互启
5、发,共同提高的学习效果.围绕”创先争优”这一主题开展工作,坚持民主制度和群众评议制度,开展批评和自我批评,肯定了成绩,找出了差距.三是注重”凝聚力工程”建设,为党员干部创造良好的学习生活环境. 四,规范行为,提高拒腐防变能力 我局肩负着全县水利工作的重任,所以局党委始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育.今年上半年,我局以县委,县政府提出的争创”四型”机关为活动宗旨,组织开展了”创业服务年”专题教育活动.一是组织全体党员干部进行了专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育.组织党员干部观看专题警示教育片,举办预防职务犯罪讲座,开展廉政谈话,敲警钟,要求党员领导干部严格遵守中的相关规
6、定,自觉把”清正廉洁”四牢记于心,为做好我县各项水利建设工作提供强大的纪律保障. 五,把准脉搏,发挥服务监督作用 党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行,围绕水利工作的难点,焦点和热点,才能找准位置,发挥作用.随着近几年我县经济的快速发展,水利工作任务越来越重,质量要求越来越高,水利专业技术人员少,力量不足的矛盾也越来越突出.局党委注重发挥共产党员的先锋模范作用,要求党员特别是班子成员要有情系水利,乐于奉献的主人翁意识.较好地履行了水利各项职能,体现党员队伍的良好风范.【篇二】党建半年工作总结与计划2000字 今年上半年,_局党支部,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高基层党组织的领导力
7、,执行力,凝聚力,战斗力为抓手,结合我局实际,以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点,深入开展干部作风教育整顿,较好地完成20_上半年党建工作目标任务,主要工作如下: 一,上半年党建工作目标完成情况 （一）加强领导,明确职责,确保了党建工作责任落实 为进一步加强我局党建工作,年初,召开了专题会,研究和部署了20_年党建工作,制定了,成立了以党组书记任组长,党组成员,纪检组长任副组长,局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组,党组书记是全局党建工作第一责任人,分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作,既有分工,又有合作,将责任层层分解落实到各支部,按照党建”一岗双责”的要求,
8、把党建工作与农业农村工作同安排,同部署,同实施,同检查,确保我局党建工作落到实处. （二）完善制度,强化学习,全面提高了党员思想素质 1.建立健全各项制度,一是进一步完善了支部政治理论,业务知识学习和廉政学习制度,定期开展支部组织生活,组织了全局党员学习党的方针政策. 2.积极开展了多种形式的党员教育活动,始终保持了党员先进性教育成果.按照中央,省,市,的统一部署,以巩固党员先进性教育为载体,把学习,和中央四个长效机制等相关资料,同庆”七一”重温入党誓词,创建党建示范点,开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合,进一步增强了党员的党性意识,保持党的先进性不褪色. （三）扎实开展了党建示范点创建
9、工作 为深入贯彻落实党要管党,从严治党要求,巩固拓展教育实践活动成果,充分发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,以典型示范引领提升农业系统党建工作科学化水平,制定了,确定种子管理站支部为党建示范点,以点带面逐步提高农业系统机关党建工作水平. （四）严格执行了党费提醒单制度,按时上缴党费 按照_组发20_号文件精神,各基层党组织对每位党员干部的工资基数予以核对,并按照收缴标准计算应缴纳的党费,报党委审定后下发党费提醒单,各党组织按照党员花名册填写个人党费缴纳提醒单,按时足额上缴了党费. （五）强化党风党纪教育,促进了党风廉政责任制的全面落实 局党组始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的
10、重点,狠抓全局党风廉政建设责任制落实和”一把手”工程建设,通过建制度,强机制,强监管,层层签订党风廉政建设责任书,同时组织党员干部学习正反两方面典型事例,进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性,有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展. 二,20_下半年工作计划 上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务,在下半年的工作中,我们将按照县委的统一部署,在党委的指导下,创新工作思路,一手抓业务,一手抓党建,以党建促进工作,确保农业工作有新亮点,为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障. （一）继续开展好在职党员两地双向管理和”党员做义工,点亮微心愿”活动 围绕党的群众路线教育实践活动
11、,着力构建党建工作新格局,建强组织,服务群众,促进和谐,把在职党员”两地双向管理”和”点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动,加强局党支部建设紧密结合起来,转党员干部作风,服务基层群众.党员领导干部要带头参与,主动配合,使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效.推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集,党员的先锋模范作用在社区彰显. （二）深入开展”双联双促”活动 全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动,切实做到”树立群众观点,坚持群众路线,维护群众利益”,按照一线工作法,深入开展好”走基层,解难题,办实事,惠民生”活动.把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进,让群众
12、体验到党的关心和温暖.全面完成对帮扶村,社区的党建工作,经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导,认真为群众办一件实事,做一件好事,切实维护群众利益.【篇三】党建半年工作总结与计划2000字 我区现有私营企业2200多家,个体工商户18000多家,从业人员8万多人,其中党员3400多人.今年1-5月份,全区私营经济实现增加值1.24亿元,占全区工业增加值的26.3%;私营工业税收完成2282万元,占全区税收的28%;私营个体经济完成固定资产投资6.12亿元,占全区固定资产投入的67%.到目前为止,全区已建立非公企业党组织348个.正式党员3名以上的企业全部建立了党组织,党员不足3人的,全部选
13、派了党建工作指导员和党建工作联络员.非公企业党建工作的不断提高和深化,为我区经济的持续,快速,健康发展提供了强大的动力.我们的主要做法是: 一,加大组建力度,不断拓展党的工作覆盖面 近年来,我们坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓,努力使党的工作触角伸入到每个企业. 1,开展调查摸底,做到心中有数.一是印制了,详细列明企业的基本情况,经济情况,企业特点,干部情况,双争情况,党组织及党员队伍情况等,在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底.二是印制了,对非公经济组织所属行业,选派党建联络员,经济类型,社团组织建设,内设科研机构党建等情况进行了更加详细的了解.三是通过各党(
14、工)委,对全区非公企业,个体工商户,各类专业市场进行了调查. 2,落实工作责任,实现全部覆盖.一是区委成立企业工作委员会,成立企业党建工作办公室,全面负责这一领域的党建工作.二是理顺党组织隶属关系.根据属地管理的原则,把原先分别隶属部门,行业党组织统一划归镇街党委管理.通过努力,党的工作覆盖面达到100%.三是下发,召开了全区非公企业党建工作座谈会,明确”三个100%”,即有党员3名以上的,全部建立党组织,其中建立企业党委7个,党总支11个,党支部330个;职工25人以上,尚不具备建立党组织条件的,全部选派党建工作指导员,共选派党建工作指导员356名;职工25人以下的个体,私营企业,全部明确党
15、建工作联络员. 3,实行多管齐下,巩固组建成果.一是及时调整党组织的设置.我们坚持把支部建在车间,党小组建在流水线上.组建了飞驰股份党委,威特集团党委,伯乐达集团党委,三菱磨料磨具党委和江苏中环机械党总支,江动曲轴制造党总支,江苏珠花集团党总支,金城集团盐城摩托车配件党总支等.二是指导企业党组织开展活动.我们要求各镇(街道)对新组建的党组织不仅”扶上马”,而且还要”送一程”,帮助他们建立健全规章制度,制订工作计划,开展党的工作.同时,明确党建工作指导员要参加企业党支部的活动,指导党的工作.南洋镇党委还实行回访制度,规定对新组建的党组织一年内进行一次检查与指导.三是加强帮带工作.要求党组织在加强
16、自身建设的同时,指导帮助工会,共青团组织开展活动,加强对工会,共青团组织的领导,增强党的工作合力.目前,全区158户规模企业,全部建立了工会,共青团组织.威特集团的四个同步,即:同步研究,定期召开党团负责人联席会议,研究创新进步等重要课题,沟通情况,统一步调;同步规划,年初一起制定工作规划和工作措施;同步部署,每月同时制定工作目标;同步检查,半年和年终同时参加述职考核和总结评比.使党建大事团知道,团建工作党了解,既便于相互理解,支持与配合,又有利于加强党委对团组织的领导.初步形成了党建带团建,党建,团建同步发展的工作格局._年,该集团团委被列为省级青年文明号争创集体.江苏伯乐达集团1998年成立了工会和妇联组织,按照的要求,选举产生了工会主席,女职委主任和经审委主任,健全了
