健康企业指导考核指标（100分）项 目指标内 容赋分加分因素扣分原因得分■一健康管理与政策1.企业重视健康促进1、 建立“健康企业”领导小组，由单位主要领导 负责，各部门、科室参与；2、 完善工作网络，对相关人员进行培训；3、 制订“健康企业”规划、年对划等；落实“健 康企业目标责任制"；4、 制订相关健康政策，了解健康影响因素， 制定 健康十顶规划；5、 承担企业社会责任， 与所在社区形成联盟， 在 建设健康城市中相互支持，加强合作；6、 创建无烟单位，控烟措施落实；7、 有完整的健康促进资料及台帐14二.健 康 的 企 业 环 境2.社会环境1、 注重企业文化建设，文明、和谐、关爱；2、 了解职工健康需求，有困难员工帮扶机制；3、 设有职工文化、娱乐、健身场所，开展多种形 式益于职工身心健康的文体活动4、 规范用工，不欠新资，按时为职工缴纳养老、 医疗、失业等国家规定费用；5、 员工对企业未来充满信心，支持率A 70%;6、 员工对工作和生活现状满意率A 70%133.物质环境1、 企业建筑和工作环境安全，符合卫生标准；2、 环境整洁，绿化美化，绿化率A 30%;3、 车间、仓库整洁，物品摆放有序；4、 公用厕所布局合理，设施完好，卫生达标；5、 垃圾箱体外观洁净，垃圾袋装，日产日清；6、 落实除四害措施，四害密度达标。
7、 有毒有害垃圾专用容器收集，标识明显8、 生产区域和公共场所禁烟标志醒目， 设吸烟室；10三. 生 产 安 全 与 环 保4.污染 防制1、 使用安全、清洁能源，下能减排达国豕指标；2、 工业废水、废气、固体废弃物达标排放；开展“三废”综合利用；3、 工业噪声达标率＞ 90%,不影响周边居民；85.保护与安全1、 每年进行职业病危害因素检测， 检测合格率A 90%;2、 有职业危害的岗位， 设置醒目的警示标志和说 明，定期公布职业病危害信息；3、 对接触有毒有害的员工配置穿戴防护服和使用 防护用叩，按时发放吕养费；/、适职工调离率100%;4、 劳动防护设备运转正常，定期维修、养护；5、 职业危害应急救援设施性能完好；6、 企业新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目审查预防性卫生监督率达 100%;7、 有突发事件（如火灾、爆炸、毒气、毒液泄漏、 职业病危害事故、传染病暴发和食物中毒等）应急 预案和安全措施；8、 无工伤死亡、安令与故和职业病危害与件发牛：18 项 目指标内 容分分素 加因扣分 原因得 分无食物中毒和传染病暴发；9、企业的产品和产品包装、 运输、储存对人体健 康和环境无危害性。
四.健 康 教 育6.健康 素养 培育1、 设有健康教育阵地，内容定期更换；2、 每年进行全员健康知识培训；H、员工知晓“中 国公民健康素养”、“健康城市”、“健康企业”基本概念， 及相关知识；3、 管理干部劳动、环保、卫生、安全等法规、职 业病卫生知识培训率 100%，知晓率＞ 95%;4、 有毒有害作业人员职业卫生知识培训率达100%，知晓率 ＞ 95%5、 职工健康教育普及率A 95%,健康知识知晓率 ＞ 85%;10五.健 康 服 务7.健康体检与疾病控制1、 每年组织职工进行职业性健康体检； 健康档案 建档率100%2、 对职工进行上岗前、 在岗期间和离岗后职业性 健康检查；3、 每年组织女工计生、妇女保健知识培训；4、 食堂有卫生许可证， 设施卫生达标，工作人员 持有健康证，“五病”调离率100% ；；5、 提供安全卫生的饮用水；水箱定期消毒；6、 建立职工高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤等慢性病管理体系，管理率＞ 80%;158.健康行为1、 员工着装整洁，精神饱满，参与“全民健康生活一二一活动”，户外体育活动＞ 30分钟/次，每 周/、少于4次；2、 有毒有害作业人员安全卫生防护行为形成率A95%;3、 35岁以上知晓自己的血压、血糖、血脂及预 防二局知识人数＞ 90%。
4、 员工健康行为形成率＞ 85% ;12参考依据：1.工业企业设计卫生标准2. 国家卫生城市标准3. 职业病防治法4. 国家环保模范城市标准5. 食品卫生法6. 公共场所卫生管理条例7. 消防法8. 卫生部〈〈全民健康生活方式行动总体方案 （2007-2015年）》9. 〈〈中国公民健康素养一一基本知识与技能》 （卫生部2008 一号公告发布）10. 〈〈浙江省城市公共卫生服务项目工作要求》 2006.711. 〈〈杭州市建设健康城市“ ^一五”规划》12. 〈〈杭州市建设健康城市试行指标体系》13. 〈〈杭州市健康教育示范社区规范》14. 府采芹、邢育健，健康城市项目标准，苏州大学出版社， 2003.2。