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1、龙 岩 学 院 体 育 系 团 委 学 生 会 干 部 考 核 细 则为了提高我学系学生干部工作的积极性，培养学生干部的创造性和创新能力，拓展学生干部的综合素质和能力，促进我学系团委、学生会的工作发展，制定体育系团委学生会干部考核细则 ，按照“公平、公正、公开”的原则，对学生干部的能力素质和工作情况进行考核和认定，具体实施细则如下：体育系学生干部分为系、年级、班级体制，各级学生会对上一级负责。各级学生会干部考核主要由上一级学生会对应部门负责，其他部门可参与，并交由团委书记审核。一、考核内容及评分细则：学期考核分三个等级优秀、良好、中等、所占比例分别30%、50%、20%、视具体情况可略作调整：
2、“优” 85分及以上 比例30%“良” 7584分 比例50%“中” 6074分 比例20%（一）对干事考核评定的基本要求1、熟悉本职工作，工作有创新，并能模范地执行所在组织、部门的各项规章制度和会议精神。 10分2、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。10分3、讲究工作质量和工作效率，及时认真地总结。10分4、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。10分5、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。10分6、能积极配合组织、部门的安排开展各项工作，并按时按质完成。10分7、准时参加例会及其他各种会议和活动。10分8、同事同学们反映、评
3、价良好，工作得到广泛的认可和好评。10分9、对工作有较高的热情,勇于接受批评,努力提高自身能力,有超前意识,努力采取多样化手段出色地完。10分10、具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流,经常与内部成员磋商,工作时充分考虑他人意见。10分（二）对部长级以上人员考核评定的基本要求部长级以上人员除应具备以上10条“对干事考核评定的基本要求”外，还须具备以下要求：11、工作有全面详细的计划且及时、认真地总结，并经常向团委老师汇报心得体会和工作总结。5分12、参与工作，工作的布置、部署合理，并能很好地指导干事完成工作。10分13、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极采取可行性办法解决。10分14、组织管理能力强，耐心引导干事，善于打开本职工作新局面。10分（三）评定细则1、部门干事由所在部门的部长及副部长评定，部长及副部长由所在组织的主席、副主席评定，主席、副主席由所在组织的部长评定。2、干事工作能力考核评定初始总分为100分，其中基本要求中110每条10分。3、主席（部长） 、副主席（副部长）等工作成绩的考核评定初始总分为100分，其中1-10每条8分，1114每条5分。附则：1、条例自颁布之日起实施。2、本条例由体育系团委学生会负责解释。3、既是班干、系干的以最高一级为主进行考核。4、考核每学期进行一次。龙岩学院体育系团委学生会
