丑包促五化”活动驻村工作制度为了进一步转变干部作风，密切党群干群联系，加强驻村干 部管理考核，增强驻村干部责任意识和纪律观念，确保“五包促 五化”活动取得实效，特制定本工作制度一、 建立考勤签到制度驻村干部每周驻村不少于 2天，每 次到村的工作内容必须在村记录簿上记录并签名 考勤签到工作 由各村党支部书记负责二、 建立请销假制度驻村干部每周因病、因事不能驻村时， 要向驻村牵头单位主要负责人和村党（总）支部书记请假；连续两周以上不能驻村的要向县委组织部请假三、 建立驻村干部列席村“两委”会议制度驻村干部要参加 所驻村党员大会、班子联席会议、村民会议或村民代表会议，参 与讨论和议定重要事项四、 建立工作汇报制度驻村干部每周向驻村牵头单位主要 负责人汇报一次工作情况驻村牵头单位主要负责人至少每月与 村党支部书记进行一次全面沟通，就本村主要工作和“五包促五 化”活动中的重要事项向镇党委汇报五、 建立考核奖惩制度将干部驻村工作表现视作干部年终 考核和选拔任用的重要依据之一干部当年所驻村组在计划生育、信访维稳、安全生产考核等工作中任意一项被“一票否决”的， 个人年终“五包促五化”活动考核不得确定为“优秀”等次。
六、驻村干部要自觉遵守“六个不准”:不准以任何方式干预和插手村组的工程建设；不准以任何方式租赁承包村组的物业； 不准在所驻村组报销个人任何费用；不准用公款或村组集体资金 吃请；不准接受所驻村组发放的任何钱物； 不准参与有损党员干部形象的活动。