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1、本资料来源于网络 为共享资料 我们只是传递得媒介20xx年组织工作工作总结及20xx年工作计划范文组织工作工作总结及来年计划范文年度，镇在区委、政府的坚强指导下，在镇党委的正确领导下，全面贯彻x大和xx视察安徽重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革开放的精神全面推进党的建设的总体部署，以开展政治生态建设年和组织工作创新年活动为抓手，围绕中心，服务大局，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为两个重镇建设提供坚强的组织保
2、证。一、切实加强党委自身建设和干部队伍建设，着重健全制度和改进作风。（一）加强思想和工作作风建设。扎实开展政治生态建设年活动，把提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为核心内容，认真落实讲党性、重品行、作表率的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境，大力加强村级领导班子思想政治建设。以科学执政、民主执政、依法执政为目标，进一步完善领导班子配备改革后的工作机制，进一步改进作风建设，健全民主集中制，努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。（二）加强制度建设。进一步完善了重点工作跟踪督查、村两委领导干部谈话、干部结对帮助困
3、难群众、进村入户服务承诺、干部廉政建设等一系列制度，并严格按要求办事。镇党委还把基层组织建设作为首要任务，坚持每季度召开一次专题会议，研究布署农村基层组织建设工作，了解掌握工作进展情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。以村级干部规范化管理试点工作为契机，进一步理顺了镇村关系，做到了镇村两级工作运作规范，各项工作有章可循。（三）加强干部教育。利用春节前后组织镇、村干部学习理论知识、进村（组）入户，年初结合以践行科学发展观、建设美好新家园为主题的小学教活动，共举办专题培训班7次，镇村干部走访农户311户，听取民声，了解民意，帮助群众解决切身问题，使干部经常受教育，农民群众长期得实惠。XX年继续
4、组织实施了一村一名大学生培养工程，目前我镇共有省、市、镇选聘到村工作大学生4名，实现了一村一名大学生的目标，各大学生都在自己所在的村居中发挥自己的方面才能，为各村的新农村作贡献。二、以争创基层党建先锋村为目标，认真抓好农村基层组织建设。（一）全面深化三级联创活动。根据镇农村基层组织建设-XX年规划，不断深化农村党的建设三级联创活动。认真贯彻全国农村党的建设三级联创活动工作视频会议精神，紧紧围绕新农村建设二十字要求，继续深化创建工作先锋村先进村活动。今年我镇山岔村获基层党建工作先锋村称号，冈村获基层党建先进村称号。（二）不断提高党员干部队伍总体素质。以三会一课为载体，以签订党员目标管理责任状为手
5、段，以无职党员设岗定责、党员远程教育、党员承诺、为民服务全程代理等有效形式为抓手，通过农村业余党校，对广大党员进行政治思想、党的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训，镇党校对两委换届后新进班子成员进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。（三）充分发挥党员带头示范作用。在扎实开展科教兴村活动的基础上，认真组织实施把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，带头致富，带领群众共同到富的先锋工程，建立了冈村绿色生态养殖厂和芳村千亩茶园两个双培双带示范基地，培育了王卫红，戴江勇等一大批党员示范和经济发展能手。（四）严格党员管理工作。XX年
6、镇中级党支部都能坚持三会一课、组织生活会、党员组织关系接转和党费收缴等制度,目前共收特殊党费10万余元，预收党费17812.4元。XX年全镇流出党员1名，持有流动党员活动证，逐步构建以流入地党组织管理为主，流出地党组织和流入地党组织有机衔接、共同负责的管理机制，为在镇的外地流动党员提供活动平台，更好的促进我镇经济的发展和社会的稳定。（五）继续推进农村选派干部工作。今年镇按照加强组织、发展经济、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面发展的要求，继续推进我镇选派干部工作，切实抓好农村先进性教育活动，充分发挥选派干部的指导员作用。严格按照选派干部到村任职工作十四项制度加强对选派干部的管理，确保选派工作取得
7、实效。今年，我镇在机关支部选派了一名有能力、高素质的党员任翡翠支部书记，指导翡翠景区的旅游事业发展。（六）把好党员发展入门关。按照坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的方针，年初镇党委下发了年发展党员工作意见，继续推行发展党员推荐制、预审制、票决制、公示制和发展青年党员推优工作，并以发展农村科技致富带头人、村民组长、青年为重点，切实抓好党员发展工作。全年共发展党员13名，35周岁以下的7名，高中以上文化程度8名。三、进一步推广农村社区党建试点工作。XX年，我镇压按照上级组织部门要求，结合实际，在山岔村上张村民组工展了农村社区党建试点工作，取得了明显的成效，为我镇农村社区党建试点工作打响了第一
8、炮。年，在山岔村九龙社区继续开展农村社区党建试点工作，并取得成功。为了更好地适应农村城镇化、农民居民化、农业产业化的发展趋势，加快社会主义主义新农村建设，进一步推广翡翠社区和九龙社区党建工作试点经验，今年在社区逍遥水街继续开展农村社区党建试点工作。7月1日，逍遥水街党支部成立，隶属居党总支。支部共有党员22名，划定两个党小组，分别人经营组和普通组。党支部成立后，在逍遥水街开展了无职党员设岗定职、党员承诺等活动，并安装建设了党员远程教育工作站。四、认真作好村级规模调整理和村两委换届工作。根据黄山区村级规模调整工作总体部署，镇在村级规模工作中由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到
9、位、制定措施有力，全镇村级村级规模调整工作得以顺利完成，实现了原居委会与原寨西居委会的合并，原冈村村与原大岭下村的合并，积极组织开展合心工程建设，推动了合并村思想合心、发展合力、工作合拍。村级规模调整工作完成后，按照区委的统一部署，我镇村（居）两委换届选举工作，自年2月29日开始至年3月28日，全镇村两委换届选举工作圆满结束。全镇3个村1个居两委，按照区委先村委会后党组织的工作要求完成了换届选举工作。4个党总支采用两推一选的办法共选出委员24名；4个村居按照两法一办法选出村（居）委会成员18名。村两委干部总数27人，平均年龄41岁。其中女性5名，占19；党员26名，占97；高中以上文化程度23
10、名，占86，连选连任22名，新当选5名；交叉任职的有15名，交叉率为56。 34五、进一步推进村级干部的规范化管理，落实好村级干部三位一体的激励保障机制。建立村级干部职业化管理，加强村级干部办公场所的建设和管理，实行村级干部坐（值）班制，分工明确而又团结协作，制定和完善各项工作管理制度，并严格按制度办事，做到村两委各项工作有法可依,有章可循，高效有序。村两委换届后，镇党委对有领导能力、但自身有缺点明显的同志进行试用，并在社区开展村居两委干部任职承诺制试点工作，即：社区党总支书记向镇党委作出书面任职承诺，实行试用期一年；党总支其他成员向党总支和社区全体党员作出书面任职承诺；居委会各成员在居民代表
11、大会上向全体居民作出承诺。探索建立健全以报酬正常增长，工龄、岗位与薪酬挂钩的新型工资机制。从今年4月份开始，对村居两委成员、镇聘村用的计生专干、村居聘用的会计或文书，参照公务员工资标准和管理办法进行工资制度改革。在村两委换届中实行凡涉及调整的离任村两委干部主动递交辞职报告的，视同在职将继续享受为期3年的基本养老保险待遇，镇党委在区制定的安置办法的基础上，研定了本次撤并分流退岗村干部一次性补偿标准，每任职一年补助260元。目前镇村居干部工资待遇、养老保险和医疗保险、离任补贴已全部落实到位，实现村居干部老有所养，病有所医，切实解决了他们的后顾之忧。七、存在的问题和年工作谋划。年度，我们在抓好农村基
12、层组织建设,维护社会稳定,促进经济发展中取得了一定的成绩,但与上级的要求,与群众的期望还有很大差距,我们的工作也存在一些不足,如各村居在调整农业产业结构，增加农民收入的办法不多、创新不够，农村党员队伍的年龄、文化、性别等结构还需进一步改善，非公有制企业、社区的党建工作还需要进一步加强。为切实抓好我镇的农村基层组织建设，我镇将从以下几方面着手开展年的工作一是扎实开展学习贯彻科学发展观和x届三中全会精神活动。要按照区委的统一要求，在深入学习、提高认识上下功夫，在解放思想、改革创新上下功夫，在解决问题、完善体制机制上下功夫，以科学的发展观统一我们的思想认识、增强干部的能力和素质，全面实现x届三中全会
13、提出各项基本目标和工作任务，努力开创农村改革发展的新局面。二是进一步推进村干部的规范化管理，完善村级工作综合目标考核管理制度，实行绩效挂钩。在深化党员承诺制活动的基础上，健全村干部承诺机制；进一步修订镇村级组织管理工作规范（试行），继续细化和量化村级工作综合目标考核管理制度，进一步增强村居两委干部的工作责任感和事业心。三是逐步建立组级干部规范化管理新机制。着重从明确工作职责、建立健全考核体系和切实提高待遇保障等方面入手，来进一步激发组级干部工作的主动性和积极性，更好地为维护农村稳定、发展农村经济、构建和谐社会服务。四是进一步严格党内生活,坚持和健全党组织活动制度,加强党员的培训和民主评议工作,
14、疏通党员队伍出口，把好党员队伍入口，加强党员发展程序的规范化和公开化，利用多种现代化形式加大组织发展流程和发展条件的宣传力度，力求打破传统级别式的发展路线，带动广大群众加入党组织的积极性，并加强对入党积极分子的教育培训，壮大和优化镇党员队伍。 34五是进一步加强为民办事全程代理制规范化工作。建立健全镇村为民服务工作机构和服务网络，调整和充实工作力量，确定好公开服务项目，规范工作规程，真正使为民服务全程代理制工作深入民心、家喻户晓，成为农村基层组织建设和新农村建设的重要抓手，实现情为民所系、权为民所用、利为民所谋的工作目标。六是进一步推广农村社区党建工作。以服务社区、服务群众为根本，以支部建设为
15、出发点，指导开展九龙社区创建工作。推进翡翠社区党支部领导班子建设和选派干部职能发挥，发动党员带头，作好新村整治工作。抓好逍遥水街党支部的党员教育、管理和培训工作，努力造就一支结构合理、综合素质强、群众信得过的社区党员队伍。不断扩大以行业、区域和特色经济为载体的基层组织建设覆盖面，继续探索社区党支部领导社区旅游经济和社会事业协调发展，服务人民群众，构建和谐社区的新方法、新思路。七是开展创新镇、村干部管理机制调研工作。为了提高镇、村干部工作热情和积极性，带动干部学习和交流的劲头，针对探索镇级干部间岗位交流、村居之间干部交流任职、镇村间干部交流任职新机制开展实地调研活动，结合实际情况形成管理办法初步模型，并结合调查走访不断修改完善，力争形成切实可行、科学有效的镇、村干部管理新机制。 3410但愿人长久千里共婵娟
