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1、书记2020年基层党建述职承诺发言提纲1、坚持向“严”处问效，压实党建工作责任。谋划开展好“两级”党建述职考评，严格兑现奖惩，让干得好的保持激情，让干得差的形成压力。有效发挥党建督导、常规巡察的促进作用，随时掌握基层党建问题，抓实整改，严肃执纪，拧紧党建责任“压力阀”。2、坚持向“实”处发力，探索建立长效机制。认真梳理主题教育经验，建立经常性“走流程”、专题调研、领导包保等工作机制，推动工作高质量发展。带头落实“一岗双责”、联系包保等制度，每年至少召开3次常委会专题研究基层党建工作、每半年至少召开1次基层党建推进会，树好主责主业“风向标”。3、坚持向“细”处聚焦，持续夯实基层基础。结合学习贯彻
2、党的十九届四中全会精神，扩大标准化党支部创建成果，抓好支部工作条例等制度的贯彻落实，规范制定基层党支部工作手册，严密组织各级党组织书记轮训，有效充实基层党建工作人员，按标准匹配基层党建工作和活动经费，全额返还“两新”党费，建强基层党建“桥头堡”。4、坚持向“深”处拓展，压茬培养发展潜能。加大城市基层党建工作推进力度，探索建立“街道吹哨、部门报到”机制，每半年至少召开1次区企共建会，全年至少举办2场便民志愿服务大集，增强城市基层党建融合发展活力。丰富“三走进三服务”活动载体，发挥商圈党群服务中心、流动党员活动站等阵地功能，围绕中心工作开展促进活动，加速党建服务“助推器”。让胡路区委1、严格落实党
3、建工作责任制，推动管党治党责任层层压实落靠。切实履行好“第一责任人”责任，压实班子成员“一岗双责”，定期组织召开常委会、党建工作专题会研究部署基层党建工作，继续推行区委常委和党员副区长联系督导基层党建做法，不断完善“三级联述联评联考”和约谈督办制度，通过一级抓一级、一级带一级，形成各级党组织书记带头抓、班子成员主动抓的生动局面。2、健全查改问题长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。坚持问题导向抓党建，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“两本账”问题整改和省委巡视、市委基层党建督查反馈问题整改，健全完善问题发现整改长效机制，对尚未完成整改事项，细化责任举措，加快整改步伐，跟踪督办落实，确保高
4、标准、高质量完成整改。对已完成整改问题，定期进行“回头看”，查遗补漏、举一反三，切实补齐基层党建工作弱项短板。3、积极探索基层党建实践新路径，推动各领域党建工作同步提升。严格落实党在农村的制度规范，健全完善村级党组织带头人选拔培养制度，探索建立农业农村专班招商机制，助力乡村振兴发展。组织实施“一街一品牌、一居一特色”城市基层党建品牌创建活动，着力完善街企党建融合新模式，打造“民有所呼、我必有应”新机制，及时巩固好做法、固化好经验。结合机关、学校、区属企业、“两新”组织各自特点，探索推行“党建+X”模式，充分发挥党建引领作用，助推基层党组织全面进步、全面过硬。5、突出带动力，提升农村党组织引领乡
5、村振兴能力。加强带头人队伍建设，职业化管理后备人才。探索把党组织建在产业链上，多轮驱动村集体经济发展。通过重点工作承诺制抓“两委”班子、百人计划抓农村骨干、两评一考抓农村党员、星级文明创建抓农户，凝聚党组织引领治理合力。6、突出共治力，增强城市党建整体效应。升级打造党建协作区，发挥街道社区统筹协调、指挥调度作用，实现资源共驻共享，活动互推互动，基层治理共商共创。建立区级党建综合体，融合党群服务、政法综治、民政公益等功能于一体，提升党建引领下的城市基层治理能力。办好一批群众热切期盼的“民生微实事”，打造“精品项目、优品社区”。7、突出示范力，努力建设群众满意机关。树牢政治机关意识，持续推进机关党
6、建提升工程。深化“支部引领、岗位建功”主题活动，当好服务发展、担当作为的“火车头”。8、突出攻坚力，提高“两新”党组织覆盖效能。掀起“两新”组织党的覆盖提效新一轮攻坚战，创新组织设置和党建工作方式，提高单独组建率。深化“三包一”管理机制，提高进企服务匹配度，以党建服务力提升企业发展力。8、是突出战斗力，继续抓实抓牢支部建设这个基础和关键。树牢强基层就要强支部理念，在全区开展模范党支部创建活动，让每一个支部都在基层工作中唱主角、挑大梁，带动每一名党员都发挥先锋和表率作用，凝聚群众、发挥合力，打造党建红色区块链。10、突出创新力，持续推进党建信息化。树立用互联网思维谋划党建、用信息化技术推进党建的
7、构想，抓住融合、管理和服务三个着力点，不断开创全区智慧党建新局面。11、提升政治修养，在建设学习型党组织上下功夫。坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委要求，引导全区党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党的十九届四中全会精神纳入到党校培训、理论中心组学习的重要内容，分层次、分步骤、分专题开展集中学习培训，全年轮训2000人次。探索主题教育常态化运行办法，注重成果转化，推动主题教育常态长效。紧盯整改整治持续发力，一件一件抓到底，一项一项改到位。12、提升责任担当，在建设实干型党组织上下功夫。严格履行党建主体责任和“第一责任人”职责，加强党管意识形态工作，做到重点工作集体研
8、究部署，亲自推动，主动跟踪督导各项工作。严格落实领导干部联系点制度，定期深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。通过实地查看、问卷调查、电话抽查、召开座谈会等方式，优化改进基层党建工作考核方式，减少基层负担。强化结果运用，将党建考核与干部考核挂钩，与职务职级并行挂钩，提升干部抓党建意识。13、提升党建内涵，在建设服务型党组织上下功夫。优化升级基层党群活动中心设置，推动信息、阵地、文化、服务资源共享共用，实现一站式服务。持续跟进农村“厕所革命”，加速推进农村天然气入户工程，实施一村一屯试点建设，以点及面推动乡村振兴。继续推进萨大路景观带和地企同心生态园建设，真正实现共筑共建共管。14、提升党建特
9、色，在建设创新型党组织上下功夫。谋划探索党建特色，探索开放式主题党日、创意型组织生活、利用微视频方式记录组织生活和处级党员领导干部列席指导组织生活等创新形式，激发基层党建活力。选树农村党建典型，继续优化杏树岗村“五兴五树”党建品牌，打造先锋村“四个先锋”党建品牌建设。探索村级集体经济发展新模式，推动农民增收、村级集体经济发展。拓展街道社区党建特色，以1-2个街道作为试点，推动党建与社区服务融合发展。15、坚持巩固基本组织。优化组织设置，根据需要在50名以上党员的支部成立党总支。强化组织覆盖，在符合条件的生产基地、园区企业成立党支部，提高“两个覆盖率”。理顺组织关系，将“两新”党组织进行归口管理
10、。16、建设过硬基本队伍。持续优化村党支部书记队伍结构，逐步培养村后备干部接任村“两委”主职。强化党员教育管理，全面推行党员“三微”管理模式，实施党员轮训计划。加强志愿服务队伍建设，全力打造志愿服务云平台和“智慧志愿”系统。17、有效活化基本活动。监督指导基层党组织落实主题党日活动，进一步激发组织活力。在农村、街道社区、机关事业单位和“两新”组织等领域，围绕中心工作分别设计实践载体，引导各级党组织全面推动发展、服务群众。18、建立健全基本制度。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“不忘初心、牢记使命”主题教育的长效机制。监督落实组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员等组织生
11、活质量。督导执行村级“四议两公开”制度，提高重大事项决策规范化。完善党内关怀制度，激发党员干事创业内生动力。19、注重强化基本保障。实行工作通报制度，持续向下传导压力。加强阵地基础建设，推进党员学教基地二期建设，升级村党群服务中心“八有”标准。实行实绩验收制度，重点规范基础资料、发展党员、阵地建设等标准。加大人、财、物的投入力度，全力保障基层工作有序运转。20、在压实落靠党建工作责任上持续发力。把抓基层党建工作情况作为各级党组织书记工作实绩评定的重要内容，扎实开展基层党建述职评议考核工作；完善基层党建工作考核评价办法，结合县管领导班子和科级干部年度考核，对基层党组织履行管党治党责任、落实基层基
12、础保障、推动基层党建重点工作等情况作出综合评价，进一步压紧压实党建工作责任。21、在巩固提升主题教育成果上持续发力。坚持提升政治站位，不断强化“四个意识”，做到“两个维护”，持续加强理论学习，深化思想认识，推进主题教育走深走实。坚持推动成果转化，把深化主题教育与解放思想结合起来，与巩固脱贫摘帽、加快产业项目建设、优化环境等结合起来，切实以工作实绩检验主题教育成果。坚持强化问题整改，严格时限标准，细化完善问题清单，倒排工期、挂账销号；不定期对全县各基层党组织主题教育进展情况进行“回头看”，及时掌握问题整改成效。22、在助推基层党建工作水平上持续发力。持续开展村党组织书记星级化评定管理和定向招录乡
13、镇事业单位编制人员工作，实行村党组织书记县级备案管理，聚焦“五个基本”全面提升村党组织标准化建设水平；严格执行社区党建工作联席会议制度，持续开展在职党员到社区报到和党员志愿服务活动；大力实施组织覆盖攻坚行动，提高“两新”组织党组织覆盖和工作覆盖质量；发挥智慧党建功能，建设集学习、活动、互动为一体的机关党建综合活动室，实现党建阵地统筹联建、开放共融。23、在提升抓党建促脱贫成效上持续发力。严格落实驻村工作队请销假制度，推行纸质台账与信息化双重管理；深入推进定点驻村扶贫工作规范化建设，规范完善贫困户户档、驻村日志、帮扶规划等软件，做好工作全程留痕；开展督导检查，推动83个行政村实现巡查督查全覆盖；
14、开展“自强、感恩、文明”主题扶志教育活动，继续扩大“爱心超市”覆盖面，激发群众自主脱贫的内生动力，切实提升群众的认同感、获得感和满意度。24、继续突出主业，全面压实责任。带头履行好县委主体责任和县委书记“第一责任”，县委常委会每季度研究1次基层党建工作，班子成员定期听取分管战线党建工作汇报，及时解决存在的问题和困难。完善县委常委基层党建联系点制度，每季度深入指导1次；开展基层党建巡回指导，充分运用党建述职评议考核结果，对各党（工）委述职承诺任务实行清单化管理，引导压实各级书记第一责任，确保各项党建任务落实落靠。25、继续坚持标准，推动规范发展。以全县制度建设年活动为牵动，落实关于加强党支部标准
15、化建设的意见，严格执行“三会一课”“主题党日+”“四议两公开”等制度，促进基层党组织标准化、规范化发展。制定全县关于先进党组织创建及评选实施方案，每个领域评选1个先进党组织，通过创争和以奖代补方式，激发基层党组织创先争优的积极性和主动性。加快“党群服务中心”建设，每个乡镇推广2个村，着力提升村级组织服务能力和服务水平。26、继续提升能力，不断建强队伍。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，健全相关制度，常抓不懈。制定全县村党组织书记星级化管理办法全县村级后备干部管理办法，对村党组织书记和后备干部全员轮训，推动“一肩挑”书记队伍整体优化提升，确保后备干部发
16、挥作用。落实年度发展党员计划，借鉴外地党员评星定级、积分管理等先进经验，促进党员分类管理科学有效。实行各级党组织书记和干部谈心谈话日制度，列入领导干部考核内容，爱护关心干部，帮助解决思想、工作、生活中遇到的问题。27、继续注重统筹，加速整体提升。强化典型引领，培树党建综合典型，促进各领域党建提档升级。农村以带头人队伍建设为重点，落实村党组织书记县级备案管理制度，全面推行新增土地收费工作。社区以互联共建为重点，完善党建联席会议制度，持续推行党员志愿服务队、特色党支部创建等活动，增强社区党组织服务功能。“两新”组织以提升覆盖质量为重点，大力清理“挂牌支部”，深化“三争一创”活动，力争党组织覆盖率达90%。机关以全面提升为重点，深化党建品牌创建，持续抓好作风整顿，推进“四零”承诺服务创建，全力打造服务型机关党组织。28、坚持以增强政治功能为核心，压实落靠从严治党主体责任。推动主题教育制度化，自觉把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题
