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1、2019年学校人事部门个人工作总结2019年学校人事部门个人工作总结2019即将过去，我作为中山第一中学人事部门人员，一年 来兢兢业业，克己奉公，人事部门的工作是在我的领导关心指导 下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业 吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是是” “不是就是不是”的问题，不存在模 棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类 人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强， 有着党性作保证的
2、很严肃的工作。 在以往的工作中我也确实做到 了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少， 许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学 校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料， 作为我的工作资料，今后 许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供 资料。许多老师想了解自己的
3、某些情况，我一查就知道了，老师 们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项 很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多 少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在 暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在 一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要 命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不 了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要
4、放寒假了，老师 们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资， 两年一次晋升工资档 次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。 当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工 作，我一直是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的“更 好”而努力。三、文明团结修养好，以身作则树榜样。教师是人类灵魂的工程师， 要塑人类的灵魂，首先要有一台 能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论另U人想怎样的损坏 你，你都能够抱着
5、一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已 经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一 位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自 己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在 学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。 让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和 又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行， 减少与同事产生的误 解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以 误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部， 为了学校的稳定为了管理者的方便我
6、应该配合学校领导尽可能 的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们 的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”。四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。本学期的工作从大的方面讲，我完成了：八、九月份：1）人才引进工作2）学校统计法执法大检查3）非在编人员用工制度4）部分合同工的合同签订工作5）出缺勤统计扣款统计工作6）协保人员鉴合同7）农民工的用工处理 8）工资标准统计调整工作9）调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作10）2000学年度考核三类表格填写工作11）学年度考核统计工作12）学年度考核一人一表填报工作十月份：1）教师及职工编制的核编工作2）教工花名册的编册工作 3）教师人事信息的修正工作包括 A、人员基本情况表B、 学历和学位表G专业技术资格情况表D工资表等信息 4）调进 调出人员的手续办理工作5）中高级教师比例预测工作6）就引进人员的签约工作7）医保补贴性工资统计及计算工作
