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1、委托管理人事档案劳动合同 这篇委托管理人事档案劳动合同由整理提供，希望对大 家有所帮助！ 委托管理人事档案劳动合同 _人才服务中心( 以下称甲方) 与委托单位 _( 以下称乙方) 就管理人事档案事宜共同订立合 同如下： 一、甲方受乙方委托，将其聘用的_人事档 案存入甲方。 二、 甲方管理责任 1. 负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身 份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收 单位 ( 存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系 后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务 机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同) 。 2. 保管人事档案，负责向有关组织、单
2、位出具档案中已 记载的材料。 3. 负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方 提供相关人事服务和管理。 4. 甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要 求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。 5. 甲方不负责其它管理及保险责任。 三、 乙方管理责任 1. 应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。 2. 负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料， 及时交甲方归档。 3. 乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期( 一年 ) 满 后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送 交甲方办理转正定级手续。 4. 存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方 出具介绍信。 5. 乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生 欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。 6. 乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月 内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘 用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳 截至时间。 四、 本合同自双方签字之日起生效。 五、 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 甲方： _ ( 签字盖章 ) 乙方： _ ( 签字盖章 ) _年_月_日 单位立户号： _ 存档号： _
