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1、工厂车间请假管理制度 为规范人员及生产技术部，严格请假纪律，保障生产技术部的正常运作，经研究决定制定本公司生产车间职工考勤管理制度，内容如下 ： 1、车间职工请假，必须履行请假手续。 2、职工请假须提前1天口头征得班长同意，再索取请假条填写。职工填写请假条，注明请假时间、事由、经班长同意签字方可。（临时请假1小时内不需）。 3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。超过1天的假期必须由生产经理批准。 4、一般情况下，职工请假须提前一天提交请假条，不允许临时请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。 5、职工每月请假不得超过
2、两次，每天请假不得超过两人，每人每月请假不得超过三天。 6、请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。 奖惩制度 1、 未经批准私自旷工者罚款50元，超过三次直接开除。 2、 请假期到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款50元，超过三次直接开除。 3、 特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。 4、 当月请假次数超过两次或请假超过三天者，扣除当月全额出勤奖励。 青岛塑盛包装有限公司 xx年 3月 13 日 车间员工请假管理制度xx-11-18 16:41 | #2楼 第一条 总 则 为规范人员管理考勤制度，严格请假纪律，保障工作
3、正常运行，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，特制订本制度。 第二条 请假程序 1、车间员工请假，必须履行请假手续。 2、员工请假须提前1天申请，请假1天有班长同意签字批准、2-3天有主管经 理同意签字批准，超过3天者有总经理同意签字批准。再从办公室索取请假条填写。填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。（临时请假1小时内不需）。 3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。请假者必须交接手头工作，以 确保工作连续性。 4、不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，打电话请假。有特 殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。 5、员工每人每月请假不得超
4、过三天，每天请假不得超过两人（特殊情况例外）。 6、员工请病假，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。 第三条 奖惩制度 1、未经批准私自旷工者、请假到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款100元，超过三次直接除名，并停发当月工资。 2、特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。 3、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，按超过天数及次数每天或每次加罚款10元。 4、班长可根据实际情况开罚单，主管经理签字后交到办公室从工资中扣除。 河北恒泰钢构有限公司 年 月 日 车间员工请假(换班)管理制度xx-11-18 21:42 | #3楼 一、普通职工，请假（换班）
5、三天内由车间主任核准，三天以上由副总经理审批，并报总经理核准，送办公室存档。 二、班长级人员，请假（换班）由副总经理核准，三天以上由总经理审批，送办公室存档。 三、请假以小时为最小单位（考勤为小时）。 四、车间班长级员工请假，均须在车间办公室存档，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 五、车间员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。 六、车间员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处，旷工三天以上车间报公司办公室处理。 七、请假（换班）者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 八、车间员工请假（换班），依照本制度执行，如有私自换班者以旷工论处。 车间办公室 xx-3-25 【工厂车间请假管理制度】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考
