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1、村干部入党思想汇报村干部入党思想汇报 汇报一:村干部入党思想汇报 敬爱的党支部: 为了落实党的十三届五中,八中全会关于大力发展农业的精神,我区专门召开了动员大会,在今冬明春大搞农田水利基本建设.在党支部和村民委员会的带领下,全村计划搞搬掉两座山,填平两条沟,造地200亩的工程.这一艰巨的任务下达后,给我们小组分的是挖土方的任务,给我们分的地段,活比较难干,一端是石岩层,一端是旧路基.我把小组成员带到工地,大家提了不少意见.开始我也有情绪,觉得村干部分配任务不公平,难干的活儿都给了我们组,我作为小组长,想找村委会提意见.后来,我想到自己是要求入党的积极分子,在困难面前,应当以党员为榜样,拣重担子
2、挑,抢脏活累活干.于是,我一方面做大家的思想工作,一方面带头拣最难最累的活干. 结果,我们小组保质保量地提前完成了任务,受到了村委会的表扬.事后我想,自己当时一些不正确的思想情绪虽未表现出来,但实际上存在怕苦怕累的思想,这与共产党员 吃苦在前,享受在后 的义务是格格不入的;另外,自己在做组员们的思想工作方面还存在问题,简单,粗暴,有时挫伤了大家的劳动积极性.今后,我要加强思想修养,培养吃苦耐劳的作风,发扬艰苦奋斗的精神,在农田水利的基本建设中做出应有的贡献. 恳请党组织给予批评帮助. 汇报人:xx 汇报二:村干部入党思想汇报 尊敬的党组织: 一,好干部贵在 知行一致 所谓 知行一致 ,就是把自
3、己学习到的,领悟到的,掌握了的东西,通过自己的实践和行为加以体现,而不是 说说一套,做做又一套 ,也不是 知其然,而不行其然 . 现在关于 好干部 的标准有许多,比较常见的,如 学习的模范 , 务实创新的模范 , 奉公自律的模范 等等.这些标准在实践之前,都是认识层面的东西,喊口号很容易,但要真正通过我们自己的作为来加以实践,却是很不容易的事.真正的好干部,不仅要知道好干部的标准,还要善于通过自己的努力来实践这些标准,深化这些标准,以自己的实际行动,不断升华好干部形象,丰富好干部的内涵.象焦裕禄,孔繁森,郑培民这样的好干部,数十年如一日,深怀爱民之心,常做利民之事,勤谋富民之策,把自己的汗水,
4、热血,乃至生命奉献给了党和人民的事业,这样的干部,他们的精神,是普通人可以认识到,领会到的,但不是普通人可以做到的.这是一种磨杵成针的坚韧,是一种坚苦卓绝的修炼.因此,做一名 好干部 ,贵在知行一致,贵在坚持,要把自己掌握的理论,知识,自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去. 二,好干部贵在 超越自我 超越自我 也是说说容易,做做难,因为人最难认识的,往往就是他自己.连自己是什么水平,处于什么样的境界,有哪些优缺点都无法正确认识,又谈何超越自我?所以,超越自我首先是要正确认识自己,对待自己.古人说过, 以史为鉴 , 以人为鉴 .作为一名好干部,就要虚怀若谷,勇于向高的目标看齐,在和
5、榜样,先进的比较中,查找自己存在的不足和差距,找到自己下一步努力的方向. 其次,超越自我是全面意义上的超越.一名好干部,政治素质好是一个重要方面,业务能力强也是一个重要方面,也就是我们经常说的 又红又专 .但随着时代的发展,国家,社会对干部的要求越来越高,越来越多,从干部自身发展的角度来看,也提出了更高的要求.马克思所描绘的人的全面发展,首先要在干部队伍的身上得到体现.人的能力,素质是多方面的,多种能力和素质往往能起到互补,互相强化的作用,从而实现 1+1 2 的效果.今天我们强调 一专多能 , 复合型 的人才,就是这个原因.所以,要想当一名好干部,就要时时抱着一种谦虚谨慎的态度,抱着一种好学
6、勤奋的态度,不断锻炼,培养自己的素质和能力.最后,超越自我是一个没有止境的过程,人认识自然,认识社会,认识自己是没有止境的,因此超越自我也没有止境.一名好干部,就要在不断的实践中,不断完善自我,提高自我,从而更好地发挥自己服务国家,服务社会,服务人民群众的才干和能量. 三,好干部贵在 善于实践 每一名干部,都必须是党和政府路线,方针,政策的忠实贯彻者和执行者.党的执政思想,理念以及意图,政府管理社会的职能,都必须通过每一名干部的具体工作才能得以实现.因此,对于干部来说,他们的实践能力尤其显得重要,这关系到党和政府的路线,方针,政策能否得到全面,正确的贯彻和执行.作为一名善于实践的好干部,首先要
7、善于创新.要能按照党和政府制定的路线,方针,政策,结合当地,当时的工作实际,因地制宜,因时制宜地,创造性地开展工作.其次是要善于谋划.工作不是一朝一夕的事,工作也不仅仅是某个小范围的事.虽然每个干部都有其特定的工作范围,但作为一名好干部,必须站在全局的,长远的角度来谋划自己的工作,善于审时度势,做到顾全大局,远近结合,而不能做 井底之蛙 ,或者做事只顾眼前,不图长远.第三是要善于做到原则性和灵活性相结合.原则性体现政治性,政策性,原则性决不能丧失,但在把握原则性的同时,还要注意把握灵活性.只要原则性,不顾灵活性,是机械式的干部,教条式的干部,这样的干部不 聪明 ,也不具备应对复杂局面的能力.比如一项决策,其目标是要兼顾经济效益和社会效益,怎么样使得在兼顾两者的同时,使我们的成本最低化,没有一点灵活性,恐怕是很难成事的.
