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1、员工心态励志培训资料 处于顺境时，千万不要盲目乐观，更不要自以为是，因为鲜花后面可能有陷阱，顺境之后，可能正面临很大的失败。 与其等到竞争来临时，才被-迫被动空杯，不如在顺境中主动倒空自己，让自己永远处于最佳的优势。 看看曾国藩主动空杯的经历，或许对每一个职场中的人，都会很好的启示。 与其被动空杯，不如主动倒空自己 很多人认为，逆境时需要主动空杯，而顺境中则没有这个必要。但实际上，要想获得大的发展，顺境中更需要主动空杯。只有这样，才能随时跟上发展的步伐，不至于在安逸中松弛和懈怠，甚至等到要被淘汰的时候才措手不及。 与其等激烈的竞争到了眼前时再被动空杯，不如早做准备，主动空杯，让自己无论在什么时
2、候都能保持优势状态。 然而，很多人在顺境时，往往意识不到危机的存在。 一次，我到中国航天集团某研究院做，研究院的企业文化部长向我讲了这样一件事。 有段时间，集团内部有些心很不稳定，蠢蠢欲动想出去闯闯，总觉得凭自己的能力，出去有的是更好、更大的机会。 在了解了这些员工的想法后，这位部长并没有批评他们，也没有用“有这么好的工作还不知道满足”、“你以为出去找工作那么容易”之类的话去教育他们，而是鼓励他们去其他单位应聘。 但应聘的结果却很让人意外：没有一个人应聘成功。有的应聘一再遭到拒绝，有的尽管有单位要，但给的薪水却比现在少得多。 他们第一次感到了竞争的激烈，也开始明白自己其实并没有太大的优势可言。
3、 这次经历不仅给他们上了终身难忘的一课，也让他们 _改变了工作态度，不仅开始安心工作，而且开始主动学习。 这件事也让我触动很大。其实在职场中，这山望着那山高，总觉得自己被大材小用，以致于工作不用心、敷衍了事的现象很普遍。 但实际上，自己所认为的“大材”并不一定就真的是“大材”，能够经得起市场的检验。 不仅如此，有的人到了一定的位置，就会自动感觉太好。这种最好的自我感觉，有可能恰恰潜藏最大的危机。 这不禁让我想到在深圳商报上看到的一篇文章： 小路在一家电公司做销售工作。由于他对销售工作很热衷，所以业绩一直不错。小路的业绩遭到了主管的嫉妒，总有意无意在工作中为难小路。 终于有一天，两人为一件小事吵
4、了起来，小路一怒之下向老总递交了辞呈。 临走时小路交给老总四份文件。这四份文件详细记录了自己的工作和工作计划，其客户的详尽资料，应有尽有。 面对小路的“临终交待”，老总有些吃惊，这是以前包括一些主管都没有做过细节。他最后的批复是：小路留下做主管，而那位主管被降职调离了这个部门。 当那位主管向老总讨个说法时，老总说： “像小路这样的人才，你和他处不好关系，这本身就是失职。” 主管对业务能力强的小路，并没有抱着空杯的心态，而是在工作中给小路难堪，最后却被老总降职。 如果他能主动空杯，向小路学习，不自以为是，而是共同做好工作，结果就不会这样了。毕竟他是主管，经营业绩好，上级不会看不到他的付出。 从这两个案例中，我们不难看出，身处顺境只有主动空杯，在职场上才会越走越顺、越走越宽。 曾国藩给我们的启示 多年前，我在众多应聘者中脱颖而出，成为了中国青年报的记者。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索员工心态励志培训资料。 模板,内容仅供参考
