《计算机专业实习总结【三篇】》

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1、计算机专业实习总结【三篇】校外实习实训作为培养和提高计算机专业学生实践能 力和工程能力的有效手段，被众多高校广泛采用。下面计算 机专业实习小结，希望大家喜欢。计算机专业实习总结【一】XX年2月17日，我来到闽江学院计算机科学系机房实 习，我们班主任带领我们看了机房的大致情况，我们的大致 工作就是维护计算机、集线器 （hub）和交换机、网卡、网线 等硕件以及以后机房开放后的日常管理。在实习的开始阶段，我们大部分都是协助老师对机房的 机子进行整理。早期的机子因为各种各样的问题导致了系统 极不稳定，后来经过一段时间的调整，系统越趋于稳定了。 其中也有几个问题让人印象颇为深刻。一次机房有一台电脑开机不

2、能正常启动，直接进入安全 模式状态。检测：根据故障现象初步判断为系统损坏，打算 用恢复注册表命令来试一下，于是，开机，按 f8键，希望 通过开机菜单进入dos模式，但怪事发生了，系统并没有按 照我预想的出现开机菜单，而是直接进入了逐步提升启动状 态，也就是逐步选择启动状态。心想这也行，反正只要能进 正常启动就可，于是我按“ y”键，但怪事乂发生了，“ y” 键没有反应，于是我敲回车键，仍没反应；怪了，怪了，我 按“esc”键，天呐，有反应，于是我拍打整个键盘，突然， 屏幕上出现了一个“ y”，咦，咋回事呢？难道键盘坏了，于 是再开机，再试，故障依然，于是我拿一个好的键盘接上， 开机，重试，哇，

3、竟一切正常，难道真的是键盘坏了，把这 个不争气的键盘接到其他机器上，开机，果然，怪事乂发生 了，最后判定，键盘坏了 !尝试着去击打每个键，发现键 盘故障是乱码，于是分析。接上这个键盘后，系统接受键盘 传来的安全模式启动指令，所以总是启动安全模式。还有次有台电脑开机进入 windows状态，运行一会儿却 死机，有时一小时，有时十几分钟。而关机无论冷热启动， 还是随手按电源按钮，都不能马上在屏幕上显示出来，只有 隔几分钟重新开机才能显示。后来拆开机箱来看，发现机器 的表面蒙了一层灰，就把表面的灰尘一扫而光，连电源也拆 开打扫过。因此我以为是发热虽过大而已，也没太注意，但 结果还是不起作用。在排除了

4、软硕件没出问题后，发现这种 故障症状极像主板 bios内置的cpu过热保护功能所导致。 由于cpu风扇运行未见异常，开机查看cpu温度显示，居然70左右。可开着电扇加风扇，还是散热不行。于是拆下风 扇，拿下cpu观看一下，发现在cpu底座上附着着许多灰尘。 于是小心擦除完后，安好后重新运行，一连几天没出问题， 故障排除。有次使用重新启动和关闭某台计算机时，机器总是无动于衷，最终只得使用电源开关来关机，很麻烦。解决方案： 查毒与重装都没有结果，打算再重新启动看一下，谁知手却 无意中按了 ctrl+alt+del ,导致出现了结束任务对话框，嗯! 怎么多了一个 autop ,它是干什么的，先结束它

5、。重新启动 一试，嘿！有反应，竟然重新启动成功了！难道是它捣的鬼，这是一个什么程序呢？赶紧查找一看，原来在sunv文件夹中， 这不是东方影都的文件夹吗，接着发现这是东方影都的光盘 伺服器程序。可同事的机器里并没有安装东方影都呀！这时才想起询问同事机器毛病是怎么造成的，同事说机器里原来 装有东方影都，前两天买了张大片打算看一下，结果用东方 影都看不了，于是找了一个朋友给看了看，朋友来了也束手 无策，结果乂给装了一套豪杰超级解霸，把东方影都就给删 了，但朋友走了之后，机器就出现了这个毛病！得知此情况，估计是东方影没删干净造成的，于是大胆地把 sunv文件 夹扔进了回收站，再用ctrl+alt+de

6、l 结束了 autop ,重新启 动、关机一切都恢复正常。在实习的这段期间我抽空针对自己比较薄弱的地方补 充一些知识。书本上的东西是最基础的，只有先理解定义和 原理才能更进一步的深入研究。我花了一些时间把以前没有 仔细理解的东西复习了一遍，先对知识上有了一个全面的认 知，然后对一些需要特别注意的服务（例如：apache、mysql、semba）再进行深入的学习，这些知识可就不只是停留在书本上面了，因为每一项服务都可以写成厚厚的一本书，并且这 些东西确实需要有很强的动手能力和丰富的经验。为了能够 练习配置这些服务，我专门从网上找了一种叫vmware的一种软件，它可以模仿一个pc,在windows

7、操作系统上再搭建 一个操作平台，这样就可以完成很多试验了。有的时候碰到 了 一些不理解的问题，就在上班的时候上一些专门的网站去 看看有没有类似的情况介绍，自己也发一些请求帮助的帖 子。过了一段时间以后我发现自己有了很大的提高，老师只 是一个领路人，一个人只有通过自己不断的努力才能达到一 个新的境界。在机房实习的这段时间让我觉的受益匪浅，对 网络管理工作也有一些心得体会。首先，应具有对硕件了解的基本素质。能够独立的维修 计算机、打印机、扫描仪，还要能够布网线。其次，作为一名网管应该做好日常系统的信息纪录。要 给每台机子有详细的硕件配置表，要有详细的局域网ip地址分配图，做好系统备份。接着，作为一

8、名高水平的网管你应该能发现问题、分析 问题并最终解决问题，并且要有很强的自学能力，熟悉各种 软件的配置环境，了解一些广域网与局域网互联的相关知 识。最重要的是网管要善于交际，他是公司中交际最多的一 个职位。任何一件有关电脑的事情都要你来处理，没事的时 候没人想到你，有事的时候你要有很强的心理承受能力去接 受别人的指责。因此，网络管理员是一项极具挑战性的工作，需要认真 仔细的完成每一项任务不得有丝毫马虎，只有真正热爱这项 工作的人才能体会出它的快乐。实习是给像我这种刚从学校走向社会的年轻人一个的 锻炼机会。人的一生有太多的事情要去经历，酸甜苦辣，成 功，失败，在此，我想用最平实的言语告诉大家，要

9、抓住每 一次机会，同时思考自己做这件事的目的，世界上没有一件 事是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，我们所经历 的每一段过程，或喜悦，或艰辛，尽管经历的方式不尽相同, 但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。通过这次实 习我知道了自己的优点与短处，并在一定程度上培养了自己 的计算机各方面的知识和对困难的解决能力，增加自己的社 会经验，同时也磨练了自己的意志。本次实习时间虽然只有短短的三个月，但是它锻炼了我 的意志以及对突发事件的处理能力，让我在以后的工作岗位 上能够更快的适应各种工作环境。同时它也让我看到了自身 的不足之处，知识的缺乏，在以后工作的空余时间还要不断 的提高自己对计算机专业

10、各方面的理解，这样才能使自己不 断的进步，不断的向更高的目标前进计算机专业实习总结【二】人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据 我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事 管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：1.确定人事管理的方针政策2.确定人事管理体制、编制人事规划 3. 编制人事计划，设置人事管理机构和岗位4.制定人事管理的条例办法；5.教职员工的业务培训;6.人才选拔、使用、 交流（流动）；7.考核、奖惩、任免；8.工资、福利与保险 9. 离休、退休、退职。作为人事干部（人事管理人员），如何限度地发挥人员的 才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个

11、体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中， 群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、 “马后炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。 这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操 作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努力学习 有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重 要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面

12、所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了 “中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储 在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查 询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用算机进行了日常办公现代化的管理工作的使 用。第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数 据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事 管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的 人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化 社会中，成倍增长的人事信息虽，进行及时收集、加工、整 理、

13、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算, 求解各种问题。(2) 对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为 人事决策者在决策时提供依据。(3) 对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记 忆存贮的能力。实践证明，当管理的信息虽和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用 新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善， 计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化

14、，要有科学的管理方 法和先进的技术手段，才能限度地提高人事管理工作效率。 现代人事工作的信息虽越来越大，保密性越来越强，而且信 息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经 无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐 渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥 着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用 有：(1) 计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据(2) 计算机能够比人提供更新的人事数据；(3) 计算机能够比人提供更加准确的人事数据；(4) 计算机能够比人处理的人事数据等等。正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事 信息系统，即计算机人

15、事信息系统，其主要功能可以归纳为 以下三点：一是可以高效能、大容虽地收集、处理、存贮人中国报 告网事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质虽和效率二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供 系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项 管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水 平。三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事 管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求， 帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于 简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需 求，其应用还会继续增加。总之，计算机的广泛应用，计算机

16、人事管理信息系统的 建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的 一大进步。人们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代 化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效 率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用精力从 事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建 立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必然趋势。尽管 在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说， 人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计 算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。 随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一 定要努力创造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为 建设中国特色的社会主义而努力奋斗。实习体会