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1、本人一机械小硕，本科也是重大的。从九月开始到现在，找工作也找了两个月了。开始的时候公司来得少，担心没有面试的机会去长经验，到中期等面试（主要是中广核）通知等得压力山大、吃不下饭、睡不着觉，后期的时候感觉自己面试的时候很轻松，纯粹表现出自我。从开始到最后正式签约的这一过程，有焦虑，有兴奋，有失落，有气愤，有担心，有喜悦，找到一份自己心满意足的工作不容易，下面就是我的经历，给自己一个记录，也算是给各位同学我的一份经验吧。一、面试准备“如果准备做失败了，那就准备着失败吧” ，这话说得不假，我们是为了 offer 而去的，不能失败在第一步上。所谓的准备工作主要有简历、自我介绍、对将要应聘公司的了解。首
2、先是简历，他是自己给 HR 的第一印象，简历做差了，通不过简历筛选，也没有了下一步，所以简历是极其重要，一定要做好。这里说的好，是指内容上好、做得丰富、能够吸引 HR 的眼球，要把自己的技能、特点、奖项、实践经历、科研经历写上，然后在排版上稍微下点功夫，要做得比较简洁，我不推荐做得太花哨，字体颜色最好不要超过三种，然后加粗自己比较出彩的点，然 HR 一目了然，快速的找到自己的闪光点。简历不要超过两页，也最好不要有一页半这种情况发生（要么缩成一页，要么丰富下内容，弄成两页） ，我建议研究生还是弄成两页，因为自己的科研项目还是要详细介绍下，说不定那个公司就是搞这一行的，一看这内容就觉得自己和公司比
3、较对口就要了。英文简历虽然我也做了，但是基本上没派上用场，有意到外企的可以花心思做下。自我介绍，这是每次面试的指定项目，也是一定要做好的，可以根据自己的面试过程来修改，这个面多了也自然会好的。自我介绍要有自己与众不同的地方，要有学习、社会活动及科研经历，个人性格特点和特长，内容一定要真实，不由得半点虚假，HR 都是人精，看的出来，要表现出来忠厚老实、能在这公司长期待下去。我认为，只要肚子里有真材实料的同学，不用担心，肯定会找到好的工作的！提前了解下将要面试的公司，对自己有很大的帮助，起码在 HR 问你为什么想来我们公司你能说出个所以然来，还有就是给自己想不想去这公司有了个定位。曾经有个人想去强
4、面中广核，当时他说想找个离成都近的公司，HR 直接给他说咱们广核还没有内陆核电站呢，然后就没有然后了。也有好的例子，在面试广汽研时，我同学在说对公司的了解时直接就啪啪啪把人家的简介背了出来，我当场就在心里哇了一声，真厉害。还有参加宣讲会其实也挺重要的，主要是可以抽各种奖哦！咱不打无准备的战，知己知彼才能百战不殆，有这些准备过后，就等着去做面霸吧！二、 我的面经前期长经验打怪升级，中期练技术，后期刷装备。1.北汽集团北汽今年来得很早，有北京奔驰、北京现代、北汽银翔（重庆）北汽动力总成，当时开宣讲会的时候整个研院 308 爆满，里里外外都是人，每个公司都介绍了一遍，连投简历的时候都排了长长的队。当
5、时我见了这架势，加上我本来就没有多大的意愿要到这些公司去，就抱着长经验的心态随便投了两个，北京现代和北汽银翔，结果现代直接没给我面试机会，初面银翔的时候 HR 问了我：你是读机械设计的，那你觉得你对咱们汽车的生产制造能带来什么帮助？当时心态没弄好，第一次面试，啥都没准备，稀里糊涂的回答了一通，大约面了一分钟，然后就没了下文了。第一面就当了炮灰，总结经验：面试前没准备好，心态紧张。2.广汽研究院广汽研是我很想去的一个单位，原因有两点：1.回广东，靠近家，这是我找工作的最重要一点；2.进去了能搞设计，毕竟学的就是这个，而且在里面能学到真本事，以后换工作也有资本。里面的待遇在广州算是不错了，听说有
6、8K，20%的公积金，只可惜没进去。投简历的时候要回答 2 个问题：1.谈未来汽车的发展方向；2.根据某个情景，给公司提交一个可行性报告。稍微回答好点应该就没问题，还有就是投简历千万别在最后一刻去提交，最好提前一两天，貌似我有个同学是因为在当晚 12 点之前刚刚提交了简历，结果没有面试的机会。广汽研只有一面，两个面试官 VS 四个学生，四个学生不是应聘同一个岗位的，也不是同一个专业的。面试过程没有专业问题，基本上是压力面，四个同学按顺序回答。自我介绍就不说了，压力问题来了：你为什么要来广汽研？你要是能进广汽研，能为公司做些什么？ 如果广汽研没有要你，会是因为什么原因？ 如果广汽研给了你 off
7、er，但你不想来，会有什么理由不来？ 如果领导批评了你，你会怎么做？ 如果领导错误的批评了你，你会怎么做？整个过程我表现得中规中矩，自我感觉良好，有一个笑点，就是我说不来广汽研的原因时我说了是地点的原因（在回答选择广汽研的原因我也说了地点是广州的原因） ，在老家最好（中广核） ，HR 笑着给我说已经不能再近了吧 。面试通过了就会做一个性格测试在线测评，每个题都有 5 个选项，进行排序，基本上围绕着有工作方式的选择、领导问题、同事间关系处理这几方面。然后就一直在等通知，打电话给 HR 问了就算通不通过都会有个通知，然后我到现在都还没有收到拒信。 。 。和我同一组的一个女生已经签了广汽研，她是这组
8、表现最好的一个，口才很好，回答问题井然有序，特别是在说想去广汽研的时候直接把广汽研的宣传册子里面的内容背了出来，当时我就震惊了，而且每个问题都回答的很好，很有自信。3.长安福特第一面就是群面，但不是那种无领导小组讨论，18 个人一起面试，分为两组，解决同样的问题。问题有 5 个，我们安排好任务，两三个人做一题。其中有一题是关于长安福特历史的，有人用手机查了，但当时我们没有注意到题目中说明了不能用手机查阅任何资料这一个前提条件。好吧，说这么多也没用，表现一般，只完成了自己的那一题目，对小组没有多大的贡献，最后 1 分钟自我介绍的时候也没有什么出彩的地方，被 pass 掉很正常。进了 2 面的同学
9、有英语面，听说是那时候简直是黑色 5 分钟，想进去的同学还是要好好弄下英语吧。4.京东方京东方也是一开始没想着要去的，可以说是不知道这公司是产什么的。 。 。只是抱着试一试的心态去。重庆新厂现在大量招人哦，想去的同学赶紧，在重庆的待遇算是可以了，包吃住，本科 4K，研究生 5K。面试的时候四个面试官 VS 三个学生，其中两个女 HR 完全打酱油，也没问问题，就连记录都没记，就一个 30 出头的技术 HR 在问，自我介绍完了过后就在问简历上的内容，自己做过的内容随便问都不会出问题，这部分还好。在说到为什么选择京东方的时候，好像 HR 看出来了我对公司没多大兴趣，之后也没怎么对我发问了。结果同学收
10、到 offer 的时候我没收到然后一个月过去了11 月北京那边的 HR 给我打个电话说让我进行一个视频面试，是自动化部门的经理面，好吧，这也算是我在找工作期间的最后一个面试了（因为过几天就签其他公司了） ，面面无妨。面试过程大约 20 分钟，自我介绍完了就问我在研究生期间最大的收获是什么，我说现在我能独立完成一个工程项目，可以很快的解决实际问题，不再像以前一样只能进行理论的学习了。然后给我说现在设计研发岗已经不需要人了，让我做自动化方面的工作行不行，当然回答行啦。最后问我对工作地点有什么要求，我说想留在重庆，因为女朋友在这边（完全是瞎扯能忽悠就会忽悠） ，为了收个 offer 不择手段啊这是第
11、二天重庆这边的 HR 就给我发 offer 通知了，让我去体检，我婉拒了她，说我已经签了其他单位，她还是想我签这边（可能因为京东方实在还没招够人） ，问我又没有想毁那边的意向，来京东方，这时候我照直给她说找到了家乡那边一个不错的单位，HR 人很nice，最后还给我聊了会儿，好像最近才结婚了，人不错，美女一个！5.华为华为可是我见过最高端大气上档次的招聘了，直接包了索菲特两层的各宴会厅，那么多人同时在面试，就像招聘会一样，但是井然有序，像生产线的流水作业一样。先是上机性格测试，部分岗位有英语测试，这部分没什么，挺简单的，不太极端的都能过。一面是技术面，我面的岗位是结构设计，HR 问的有点细，连我
12、项目中的改进为什么要这样做都要问清楚，解释清楚后 HR 问我知道华为里面结构设计是做什么的，我说不是太清楚，但是我的理解是当概念设计图完成后就让我们做其详细的结构、尺寸上的设计，例如手机里面的加强筋结构，设计完成过后做强度的 CAE 分析。最后问我有什么想要了解的，我说刚才我了解的结构设计这一岗位应该不太全面，想详细了解一下，HR 说结构设计不仅仅是我说的这么点，每个产品都要进行结构设计这一环节，贯穿了华为的所有产品设计制造流程。这过程我表现得还好，面试完 1 分钟后就有个美女 HR 过来告诉我一面通过，马上带我到二面的宴会厅。二面的面试官应该是结构设计的部门经理之一吧，态度很和蔼，看起来就很
13、友善，整个面试过程很轻松，完全没有压力。在我前面面我同意岗位的同学不是面的这个面试官，还有其他的，那个问得比较尖锐，看来我运气不错（不过他们最终都收到了华为的offer） 。在我边自我介绍的时候边问我东西，从一开始我就说我想回到广东工作，能回到父母身边，把他们都接到我工作的地方，特别想到深圳闯一闯，成就自己的事业。他就让我说下父母的基本情况，还有我对他们的看法，我主要是说每年放假回去都觉得父母都老了很多，心里面很想好好照顾他们，回到他们身边。介绍到项目的时候又问我项目，项目就照直说吧，是怎样就怎样，不怕问，这一关没问题。后来问到我想过什么样的生活时，我说现在年轻，多努力奋斗一下，辛苦一下没关系
14、，到老了可以拿起我的相机到全国走一圈，到处旅游，安享晚年。HR 就说可能在华为里面就不能到处去玩了，加班可是很正常的哦，虽然公司里面的摄影发烧友也会经常组团去拍照，但那也是比较少的机会。我估计也是因为这点吧，说以后想过安逸点的生活 ，没被录用。想去华为的同学可不要这样子说哦，要说能适应忙碌的生活。最后我问 HR 我面试过程中有什么表现不好的，他说挺不错的，但是要在普通话上改进下哦，好吧，一个广东人，普通话确实要改，不过我觉得我在重庆混了这么多年了，没多少口音了呀。没过几天就收到放入 offer 发放资源池的消息了，然后，然后就一直在资源池里面，没被捞出来华为还是让我长了不少自信的，给了我肯定，
15、一步一关，又升级了！6.中国广核集团（我自己拟定的最终 BOSS，但被洗白了）中广核是我准备时间最长，最想去的公司（因为家里那有核电站） ，从一面到最后花了 10 天，结果载在了体检上，杯具，回家做土豪的愿望破灭，当时我可郁闷了 10 多天。网申的时候，我的经验就是尽量往里面写，那些社会经验啊、开放性问题啊什么的，多写说明你重视这公司（还好广核今年开放性问题只剩一个，往年可是 10 个啊，要不然写死我） 。然后就是每天紧张的看广核的论坛，看有没有什么面试通知出来了，那叫一个紧张啊。之前师弟（进了广核联培班）跟我说只要你能过一面（群面）就没问题，我确实也比较担心一面，但我更为担心的是体检，之前寝
16、室的一个哥们就是载在体检上了。平安无事的收到了群面的通知，8 个人，全是机械的硕士（全男） ，题目是做一个推销玩具的方案，20 分钟讨论时间。个人陈述的时候大家都说了一个方案出来，而我没有，只说了该根据什么来选择玩具和如何去推销，从大体上说了解题的思路。在自由讨论的前8 分钟大家都还在说自己的方案，我觉得时间过得太快了，将大家的方案归了个类，让大家讨论是该用智力类还是纯娱乐类的玩具，然后顺带一句智力类的好处。然后就有同学跟着我走了（后来他说他看出来了我的意思，就帮了我一把） ，推举了另一个同学的动漫桌游的方案，确定方案过后就按部就班的讨论宣传口号、推销方式和可行性等问题了，这时候还是有人回来说自己原来的方案还好大家都没动摇，继续往前走。最后让这桌游方案的创始人同学来总结，说得很不错！HR 最后对两个没怎么发言的同学提问，其中让一个人去点评我们所有人的表现，我觉得他说得很不错，对每个人做了详细的记录，点评的很中肯，很有条理，有逻辑性，都给每个人加了分，说到我的时候说我应该是 leader 的角色（这时我心里暗喜） ，说
