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1、职位说明书编制日期：2011年9月26日单 位：惠安好伙伴超币部门：米购部岗位名称：米购经理岗位代俏：CG02直接上级：米购总监新资标准：3500以上岗位目的：为公司实现产品利润最大化，保证产品品质职位发展：采购经理采购副总监采购总监可转换职位：营运副总监绩效目标：（比原本利率提局3%）指标（降低A类商品进价）指标（控制资金成本，提高资金周 转率）指标（控制人力成本、产品 成本）指标（账期管理）指标下属人数：7直接人数：2间接人数：5岗位职责（负责程度：主责、部口、支持）一、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核（主责）二、分解采购总监下达的年度计划，负责本部门工作计划的制定及
2、组织实施和监督管理，并上报采购总监月周 /月工作进展报告（主责）三、负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作（主责）四、督导米购员订货工作，确保门店和配送中心有充足的库存，同时保证商品的周转（部分）五、调查研究公司各门店商品需求及销售情况，报采购总监查阅，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。（主责）六、负责本部门全体商品品项合理化，数量合理化及品项选择。（主责）七、负责本部门全体商品价格决定及商品形象维护（主责）八、制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划（主责）九、决定与供应商的合作方式，审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营（部分）十、参与A类供应商的采购，为
3、公司争取最大利益（部分）1、督导新商品的引入，开发特色商品及供应商（部分）十二、督导滞销商品的淘汰（部分）十三、负责指导采购人员的业务培训和管理，不断提高业务技能（部分）十四、组织采购员到分店针对商品的现场巡店工作（部分）十五、在采购组长需要支援时给予支援（支持）权力一、在授权范围内核定部门员工的升职、调动、任免、奖罚；二、有权要求门店、配送中心配合；三、对总监有建议权；沟 通 关 系内部：采购总监、各门店、配送中心、营运部外部：各供应商、相关政府部门、相关行业任职条件年龄：30周岁以上性别：男学历：大专职称：四级采购师经验：有超市采购经验 5年以上工作经验专业知识：财务知识、市场营销知识、谈判技巧、技能：熟悉采购流程管理，精通食品、非食品等采购，熟练操作计算机，良好的沟 通协调能力个性特征：有魄力，有亲和力，性格开朗，积极进取，责任心强，很强的自我约束 力，独立工作和承受压力的能力，团队合作精神，优秀的谈判、人际沟通和组织协 调能力；述职任职人签字：年 月曰直接上级签字：年 月曰人力资源行政部签字：年 月曰总经理签字：年 月曰
