《花水湾幼儿园管理制度》

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1、花水湾幼儿园管理制度一、园长职责1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作规 程和幼儿园教育指导纲要。3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调 灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并 作出正确评估。5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量 减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结

2、、向上”的园风建设。6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教 职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。8、 及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果， 关注幼儿教育发展的新动向。二、副园长职责1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、 指导、考核和评估。2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提 高幼儿素质。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强课题研究，不断 提高保教质

3、量。3、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段 教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案记录，坚持入班 听课，每周不少于三节，定期测查幼儿教学效果，并做好记录。4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。5、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意 见，支持群众开展各种有益的文体活动。6、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。7、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。三、教研组长职责1、在园长领导下，认真贯彻执行园务工作计划。

4、2、制定本教研组的教研计划，指导教师备课。认真审阅批改教案。3、 配合园办开展教学科研活动，开展园内教育活动和专题研究，及时总结推广交流经 验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。四、教师工作职责1、严格遵守幼儿园各项规章制度和师德规范。2、全面负责本班教育和保育工作，深刻领会纲要精神，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。3、对幼儿态度和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、生活教师团结 协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。4、认真执行幼儿作息制度， 认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用， 确保幼儿身心健康成长

5、。5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和生活教师共同搞好 班内工作。6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提 高自身素质及水平。8、做好交接班工作，家长特殊要求、患儿药品、物品详细登记交接。9、 密切家园联系，做好家教宣传，按时分发“家园联系手册”，经常与家长保持联系， 及时交换意见。11、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每月缴交教学反思、教育摘抄，每学期撰 写质量较高的专题论文一至两篇。五、总务职责1、参与幼儿园保育保健、膳食营养工作，落实园务计划及管理目标。2、认

6、真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康 情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。3、组织开展全园的保育工作，组织生活教师和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动 观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。4、 贯彻保教结合方针，指导生活教师及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促， 落实岗位责任制。5、 负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况， 定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，及时督促维修指导，有人 员及时增添

7、教学设备、用品，经常进行安全检查。7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。9、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。10、做好教职工的考勤登记。11、制定后勤工作计划，并进行工作总结。六、生活教师职责1、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合教师全面、细致地照顾幼儿每 日生活，做好保健、教育工作。2、 熟悉本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作。协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根

8、据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。3、严格执行安全等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿， 及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙，帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天及时统计幼儿人数。4、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。5、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每 大幼儿起床后整理清洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。6、保持班内环境和设备

9、的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值 日生工作。下班前注意关好门窗、关熄电源。7、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾 不过夜。七、保健医生职责1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学 期制定保健、卫生工作计划，了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、 矫正和治疗眼病，防治齿禺齿等工作。2、全面了解幼儿生长发育情况，期末向家长汇报。3、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿护理工作，发现传染病，指导保育员做 好消

10、毒工作并及时报告防疫部门，争取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经验教训，提出改进措施。4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。5、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生 和灭蚊蝇工作，协助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时送报表。6、 负责常备药物的购买，每天按时送药到班，为家长代煎中药，并照顾病儿按时服药。7、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教

11、师配合商讨 矫正办法，并定期进行监测。8、 认真钻研卫生保健业务，学习规程 、纲要，以进一步了解掌握幼儿教育工作特 点，更好地搞好工作。9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中 介绍有关育儿知识及保健卫生知识。八、卫生保健制度1、必须严格执行卫生部颁布的幼儿所、幼儿园保健制度和省、市、区有关卫生保 健制度。2、 制定合理的一日生活制度。注意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时；每日体育活动 不少于1小时；每日户外活动不少于 3小时。3、每学期全面体检一次，每 2个月测量身高体重一次，每学期测视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次；每学期验血色素一次；每2个月对幼儿身

12、体健康发展状况进行分析；建立幼儿健康档案登记、统计制度。4、坚持晨检、午检、晚检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。5、新生入园和新工作人员到岗均要先做体检，以后半年验血复查一次，发现肝炎和其它传 染病立即离校隔离和治疗。6、配合卫生部门做预防接种工作。7、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委 员会。8、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水， 培养幼儿自觉饮水的习惯。9、培养幼儿良好的大小便习惯，提醒幼儿每天大便一次。10、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。11、夏季注意为幼儿抹汗、换衣、洗澡、洗头

13、、洗脚；冬季注意为幼儿防寒。12、 教师必须注意培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育， 增强自我保 护意识，养成正确的确坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。九、学习及教研制度1、每周安排一次学习和教研活动时间。2、学习时做到严肃认真，不退到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录无 特殊情况不得请假。3、外出学习时，事先准备好笔记本，不退到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。4、每月举行一次班级汇报活动，每学期进行两次家长开放活动以及环境布置、游戏活 动的相互观摩、检查。5、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，

14、有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。6、园长、副园长、段长定期或不定期抽查教师的教育计划、教学反思，检查保教人员 一日组织活动或某生活环节，及时与保教人员交换意见。7、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结，并将其 载入个人档案资料。十、奖惩制度1、鼓励教职工关心幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采用的合理化建议，视其贡献作 用大小，给予适当的奖励。2、参加园级以上的各项比赛获奖，或有文章刊登在区级以上刊物，按等级给予奖励。 一等奖：省级或省级以上 120元，市级80元，区级50元，

15、园级30元。二等奖：省级或省 级以上100元，市级70元，区级40元，园级20元。三等奖：省级或省级以上 80元，市级 60元，区级 30元，园级10元。3、 教师出满勤按30元/月发放，退到三次，退到、早退、中途离岗累计达 10分钟以上 一次，事假、病假扣发当月满勤奖。事假半天扣30元，旷工半天扣100元。4、 教师认真组织幼儿愉快安全的学习，每月按30元发放，出现小事故（破皮、肿包、 乌青等）取消30元，出现大事故（骨折、缝针、烫伤、幼儿出走等）取消月考核奖及安全奖，且不能参加年度评先评优， 情节特别严重的，年度考核定为不合格，在医药费处理上（200 元以下按幼儿园付 50%，个人付50% , 200元以上扣满200元后其余部分由幼儿园承担）。 隐瞒不报加倍反扣。5、 每班超生，幼儿园给予奖励，班级数按（托儿班及小班25人、中班30人、大班35人）规定，超生期末按 5元/人发放，行政、医务人员领教师的平均数。溜生一人反扣20元。6、凡借用教具、图片、仪器、录像带、录音带等，因保管不慎造成损坏、遗失的，视 情轻重、损失大小罚款赔偿