《2021年“国开专科”行政管理《管理学基础》模拟试题2试题与答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年“国开专科”行政管理《管理学基础》模拟试题2试题与答案（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、模拟试题1亲爱的同学：当你学习完教材内容之后，为巩固课程知识内容， 完成本次任务，可反复练习：题型说明：单选题15道，每小题2分，共计 30 分；多项选择题 15 道，每题2分，共计30 分；判断题 10道，2分，共计 20 分；案例分析题1道，共计20分。未标记标记题目信息文本单项选择（下列选项只有1个是正确的，请选择正确选项的序号填入括号中。每小题2分，共30分）题目1未回答满分2.00未标记标记题目题干“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（ ）选择一项：A. 泰罗B. 法约尔C. 西蒙D. 韦伯反馈正确答案是：西蒙题目2未回答满分2.00未标记标记题目题干管理的首要职能是( )选择
2、一项：A. 计划B. 控制C. 协调D. 指挥反馈正确答案是：计划题目3未回答满分2.00未标记标记题目题干泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）选择一项：A. 科学技术B. 加强人的管理C. 提高劳动生产率D. 增强责任感反馈正确答案是：提高劳动生产率题目4未回答满分2.00未标记标记题目题干企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（ ）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。选择一项：A. 生产管理B. 生产流程C. 作业管理D. 操作规程反馈正确答案是：生产流程题目5未回答满分2.00未标记标记题目题干企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的
3、。这就是企业目标的（ ）。选择一项：A. 层次性B. 多重性C. 变动性D. 重合性反馈正确答案是：变动性题目6未回答满分2.00未标记标记题目题干目标管理是一个全面的（ ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 选择一项：A. 管理系统B. 评估工具C. 指标体系D. 激励手段反馈正确答案是：管理系统题目7未回答满分2.00未标记标记题目题干战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征。选择一项：A. 全局性B. 纲领性C. 长远性D. 客观性反馈正确答案是：全局性题目8未回答满分2.00未标记标记题目题干经常重复发生，能
4、按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）。 选择一项：A. 日常管理决策B. 程序化决策C. 确定型决策D. 风险型决策反馈正确答案是：程序化决策题目9未回答满分2.00未标记标记题目题干在管理学中，组织的静态方面含义就是（ ）。选择一项：A. 人事关系B. 组织目标C. 组织结构D. 责权利关系反馈正确答案是：组织结构题目10未回答满分2.00未标记标记题目题干根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。选择一项：A. 因人设职B. 量才使用C. 任人唯贤D. 因事择人反馈正确答案是：量才使用题目11未回答满分2.00未标记标记题目题干有计划地安排管理人
5、员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。选择一项：A. 有计划的提升B. 职务轮换C. 委以助手职务D. 临时提升反馈正确答案是：职务轮换题目12未回答满分2.00未标记标记题目题干根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。选择一项：A. 自然消退B. 惩罚C. 消极强化D. 正强化反馈正确答案是：消极强化题目13未回答满分2.00未标记标记题目题干沟通的深层次目的是( )。选择一项：A. 展示才能和影响力B. 将信息传递给别人C. 将工作布置下去D. 激励或影响人的行为反馈正确答案是：激励或影响人的行为题目
6、14未回答满分2.00未标记标记题目题干人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。 选择一项：A. 情绪B. 信息操控C. 选择性知觉D. 非语言提示反馈正确答案是：选择性知觉题目15未回答满分2.00未标记标记题目题干某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（ ）要求。选择一项：A. 目的性B. 多元性C. 可检验性D. 协调一致性反馈正确答案是：可检验性未标记标记题目信息文本多项选择（下列选项有2-4个是正确的，请选择正确选项的序号填入括号中，多选或少选均不得分。每小题2分，共30分。）题目1
7、6未回答满分2.00未标记标记题目题干下列选项中，（ ）属于管理者所扮演的决策角色。选择一项或多项：A. 企业家角色B. 干扰应对者角色C. 资源分配者角色D. 谈判者角色反馈The correct answers are: 企业家角色, 干扰应对者角色, 资源分配者角色, 谈判者角色题目17未回答满分2.00未标记标记题目题干企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（ ）三个部分组成。 选择一项或多项：A. 精神文化B. 制度文化C. 传统文化D. 物质文化反馈The correct answers are: 精神文化, 制度文化, 物质文化题目18未回答满分2.00未标记标记
8、题目题干以下选项中，（ ）属于备选方案的评价指标。选择一项或多项：A. 收益B. 成本C. 期限D. 风险反馈The correct answers are: 收益, 成本, 期限, 风险题目19未回答满分2.00未标记标记题目题干实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（ ）。选择一项或多项：A. 管理效率提高了B. 组织结构设计更加合理C. 职工主动参与目标的设立D. 有效的监督与控制反馈The correct answers are: 管理效率提高了, 组织结构设计更加合理, 职工主动参与目标的设立, 有效的监督与控制题目20未回答满分2.00未标记标记题目题干密集
9、型发展战略的优点表现在：（ ）。选择一项或多项：A. 经营目标集中B. 管理简单方便C. 取得规模经济效益D. 对环境变化的适应能力强反馈The correct answers are: 经营目标集中, 管理简单方便, 取得规模经济效益题目21未回答满分2.00未标记标记题目题干由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（ ）。选择一项或多项：A. 职能性决策B. 业务性决策C. 战术性决策D. 日常管理决策反馈The correct answers are: 业务性决策, 日常管理决策题目22未回答满分2.00未标记标记题目题干坚持组织结构设计的弹性原则要做到（ ）。选
10、择一项或多项：A. 按任务和目标需要设立岗位B. 定期更换管理人员C. 实行职工一专多能D. 多种用工制度反馈The correct answers are: 按任务和目标需要设立岗位, 定期更换管理人员, 实行职工一专多能, 多种用工制度题目23未回答满分2.00未标记标记题目题干从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。选择一项或多项：A. 有职位的人B. 有知识的人C. 有能力的人D. 对组织忠诚的人反馈The correct answers are: 有知识的人, 有能力的人, 对组织忠诚的人题目24未回答满分2.00未标记标记题目题干俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总
11、结出描述领导者行为的两个维度：（ ）。选择一项或多项：A. 关怀维度 B. 定规维度C. 员工导向D. 生产导向反馈The correct answers are: 关怀维度 , 定规维度题目25未回答满分2.00未标记标记题目题干下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（ ）。选择一项或多项：A. 地位差异B. 目标差异C. 缺乏正式沟通渠道D. 协调不够反馈The correct answers are: 地位差异, 目标差异, 缺乏正式沟通渠道, 协调不够题目26未回答满分2.00未标记标记题目题干按照控制对象的范围，可以将控制分为（ ）等类型。选择一项或多项：A. 全面控制B. 局部控制C.
12、官僚控制D.文化控制反馈The correct answers are: 全面控制, 局部控制题目27未回答满分2.00未标记标记题目题干一般来说，对作业系统的控制主要围绕（ ）等问题展开。选择一项或多项：A. 利润B. 质量C. 成本D. 采购反馈The correct answers are: 质量, 成本, 采购题目28未回答满分2.00未标记标记题目题干事业部制组织结构又可以称作（ ）。选择一项或多项：A. M型结构B. 多部门结构C. W型结构D. 产品部式结构反馈The correct answers are: M型结构, 多部门结构, 产品部式结构题目29未回答满分2.00未标记
13、标记题目题干激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（ ）。选择一项或多项：A. 有利于激发和调动职工的积极性。B. 有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来C. 有助于增强组织的凝聚力。D. 促进内部各组成部分的协调统一反馈The correct answers are: 有利于激发和调动职工的积极性。, 有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来, 有助于增强组织的凝聚力。, 促进内部各组成部分的协调统一题目30未回答满分2.00未标记标记题目题干从组织层次上来看，绩效可以划分为（ ）。选择一项或多项：A. 员工个人绩效B. 部门绩效C. 全面绩效D. 董事会绩效反馈The correct answers are: 员工个人绩效, 部门绩效, 全面绩效未标记标记题目信息文本判断正误（下列各题有对有错，对的打，错的打。每小题2分，共20分）题目31未回答满分2.00未标记标记题目题干控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（ ）选择一项：对错反馈
