医院医学工程人员培训考核制度【医院设备耗材物资采购管理制度】

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医院医学工程人员培训考核制度随着科学技术的发展，医疗仪器在医疗过程中的作用也日益重要，而医学工程人员的科技素养和技术能力决定着医疗仪器的运行情况，为了保证医院医疗仪器的运行，保障医疗工作的顺利进行，加强医学工程人员的培养与管理，特制定本培训考核制度。一、根据医院医疗仪器的发展情况，实时安排培训，确保医学工程人员的技术水平。二、普遍提高与重点培养相结合，在提高医学工程人员整体技术水平的基础上，重点培养出一批在技术上有更高水平和创新能力、有突出成绩的骨干力量。三、发挥传、帮、带作用，定期组织院内医疗仪器的正确使用、保养、一般故障的维修及保养技术方面的专业知识讲座、经验交流会等，使他们每个人均能正确、熟练掌握技术，提高业务水平。四、邀请厂家工程师到医院进行专项培训，在常规了解的基础上，加深对医疗仪器的性能、故障等的掌握。五、不定期邀请院外专家同行来院进行工作交流，以作学术报告和具体指导等形式来提高专业技术水平。六、有计划地安排优秀医学工程人员外出参加较高层次的学习，更新知识，掌握新技术。七、每次培训后必须认真做好培训总结，并针对培训内容作出具体工作计划，对培训结果要进行考核，采取学分制考核，建立培训考核档案，努力提高技术服务水平。八、在实际工作中进行考核，并将其作为年终考核的依据之一。2