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1、消防中队作风纪律整顿剖析材料支队统一安排、精心准备、周密部署，芙蓉区消防大队 开展了为期近一个星期的作风纪律教育学习。通过学习，我 队全体官兵思想统一，认识深刻，对作风纪律方面的理解有 了更进一步的深化。近段时期来，我市消防部队相继出现了一些问题与事故 苗头，给我中队管理提了一个醒，敲了一记警钟。为了防患 于未然，开展此次教育整顿是必要的、及时的。在这一个星 期的教育、学习、整顿里，支队督察小组以及大队领导，参 谋与我们同吃同住同学习，共同讨论，剖析自身的问题，得 出了一些教训，形成了一些共识，也提出了一些建议， 在此, 我们分而总之，以期为下一步工作提供参考依据：一、当前队中存在的问题中队没
2、有把部队管理工作摆到重要位置。其表现有以下 几个方面：一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来，喜 欢搞一些有形的、看得见摸得着、政绩明显的工作。二是对 上级的管理文件、批示只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上, 贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活 制度不落实等问题还比较突出。三是工作作风不扎实深入， 对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知道指于 画脚，扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西， 看起来热热闹闹，实际上中看不中用，不解决实际问题。四 是不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪， 不去认真接受教训，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和 决心。缺乏有针
3、对性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新 时期的部队思想政治工作，不能有效地解决干部战士在实际 中遇到的思想问题，也有的个别干部战士不能抵御拜金主 义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不清兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定的 困难。近几年来，兵员的文化水平有所提高，知识面宽，接 受能力强，思想比较活跃。但是，有相当的战士只是把应征 入伍作为学习技术找出路的跳板。特别是逐年增多的家门口 兵，亲属兵和各方面托关系、打电话、写条子要求照顾的关 系兵已在一些单位占相当的比例，士官中要求照顾的就达 80如上。为了照顾这些人，使一些制度得不到落实，也使 一些没有关系的战士产生了工作再
4、好也没多大出路的想法， 干好疥无所谓，失去上进心。二、改进的措施为了在今后的工作中，更好的贯彻执法为民思想，加强作风纪律教育，在支队督察小组以及大队领导的指导下，我 中队经过广泛热烈的讨论，鼓励大家出点子、想办法，制定 出了一系列改进措施：强化条令条例的权威意识，努力提高条令条例、规章制 度在管理工作中的权威性。确立“条令条例是一切行为的最 高准则”，克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制 度的现象，必须严肃处理，保证部队组织的整体性，行动的 一致性和纪律的严肃性。抓好军事业务训练，以训促管，切实把训练工作摆到中 心位置抓紧抓好，达到以训练促管理的目的，做到训练管理 双丰收。及时抓往常性思
5、想工作， 真正和战士打成一片。一是大、 中队都要建立战士思想定期分析会制度，及时掌握战士的动 态。特别是每逢重大节日、老兵复员、考学、提干、评比先 进、立功受奖、改选志愿兵及司机等环节时更得要提早搞好 调查研究，做到心中有数；开展经常性的谈心活动，发现问 题及时解决。特别是在战士关心的考学、 学技术、转志愿兵、 入党、入团等敏感问题上要坚持做到名额、条件、程序、结 果四公开；对待战士要一视同仁不应有亲疏之分，真正做到 以情带兵，以行带兵，以理带兵，以廉带兵；四是广泛开展 好“四个知道一个跟上”，“四个报告一个依靠”活动。使 人人、时时、事事处于管理之中。总之，通过对我中队的问题查摆 ，找出了不足，发现了距 离,这要求我们按照拟定好的整改方案一步一步抓落实,让我们的部队正规化建设走上发展的快车道 ,为湘湖中队的下步发展打下坚实的作风基础
