《生产部岗位职责和工作标准》

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1、、生产部管理职责（一）生产管理1、负责生产计划编制及生产任务的下达；2、负责生产协调和调度、产品生产的跟踪；3、负责产品生产材料申请计划的编制和提报；4、负责产品制造人工费用、部门预算的制定；5、负责安全生产管理工作；6、负责产品实现的各环节的统计；7、负责现场管理和文明生产管理8、其他负责的与生产管理有关的工作（二）生产工艺管理1、负责广品工艺文件的编制、监督实施；2、负责产品工艺的技术改造和工艺进步；3、负责产品制造过程中工艺问题的解决；4、负责产品质量问题解决方案的制订。（三）质量管理1、产品质量检查、监控；2、在线检验计划编制；3、在线检验设备的检定；4、生产质量统计；5、产品质量问题

2、调查、处理。（四）设备管理1、负责设备全厂生产设备的验收、档案管理、登记。；2、负责生产设备操作规程的编制；3、负责生产设备检修计划的编制和组织实施。4、负责生产设备的日常维修与维护。5、负责填写设备检修、维修记录，设备的维修档案的管理（五）现场施工指导1、负责成套设备现场安装指导，2、负责与其他部门的沟通；3、其他厂区、车间内施工现场的管理。（六）领导交办的其他工作。二、生产部负责人岗位职责和工作标准岗 位 职 责1、负责本部门全面工作。2、根据合同组织落实各项生产准备工作，审批下达月生产计划并监控生产运行过程，组 织生产、协调生产。3、负责本厂质量管理，组织制订产品检验并组织实施。4、组织

3、主持制（修）订人工费定额及产品人工费的审核。5、在厂领导下负责本厂安全管理制度建设和监督实施。6、在厂领导下负责本厂生产现场的管理和文明生产管理。7、负责主持生广例会和生广处每周一次的生广进度会。8、.审核每月生产统计报表并督促按时报送。9、负责本部员工的队伍建设和劳动纪律管理。10、负责组织广品制造工艺的制订、审核、组织实施。11、负责产品质量改进方案的组织制订及组织实施。12、负责售后服务管理及现场安装指导的组织。13、负责生广设备的管理，维修计划的审核并组织实施。14、厂领导交办的其他工作。岗 位 工 作 标 准 和 考 核工作标准考核与处罚1、组织编制符合本厂实际满足制造能力的车间 月

4、份生产计划并下达到车间。每月20日编制生产计划，25日提交审 核后下发车间。2、按照合问规定或经营处沟通后的产品交付期 合理组织生产。因本部们原因影响产品交付。3、根据工艺文件、技术协议组织编制满足产品 制造和检验的规范文件，并组织实施。工作没有按要求完成，按厂规定处罚4、安全管理、设备管理工作安排及时，安全生 广无重大事故，设备无损坏，维修及时5、产品质量质量稳定，无重大质量事故6、售后服务管理及现场安装指导的组织及时， 满足顾客要求7、每月生产及质量统计报表并督促按时报送。每月27日编制生产和质量统计，29日提交领导。8、生产现场管理、文明生产管理符合公司及研 制厂文件要求。工作没有按要求

5、完成，按规定处罚9、内部员工考核准确，按时完成考核。员工无 违纪发生。没有完成考核，按厂规定处罚。10、及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款 3050兀。三、生产部各岗位职责、工作标准1、制水操作员岗位职责和工作标准岗 位 职 责1、负责产品工艺文件的编制工作，协同生产车间一同实施执行。2、对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导3、负责技术信息的传递，指导员工按工艺规程及技术要求执行。4、负责工艺纪律的执行情况监督。5、处理现生产中出现的各种工艺、技术问题，保证生产正常进行6、负责生产工艺变更和改进。7、对生产产品各工艺标准工时制定8、本岗位环境卫生的维护。9、完成上级领导

6、交给的任务。工作标准1、编制产品需要工艺文件，协同生产车间一 同实施执行。工艺文件满足生产要求。工艺文 件具有可操作性和可检查性。考核与处罚文件不符合要求，处罚 3050元岗 位 工 作 标 准 和 考 核2、准确、仔细读图，发现问题及时与相关部 门沟通。3、对工艺文件执行性进行跟踪，对生产车间 的工艺业务流程进行规范及指导，4、在接到车间请求后应在 15至30分钟到场 处理问题。没按规定完成，每次罚款 3050兀，超 过五次调离岗位。发生损失按 3%10% 处罚。发现问题给予奖励，避免问题发生可以按 发生损失的3%予以奖励。没按规定完成，每次罚款 3050兀，超 过五次调离岗位。发生损失按

7、3%10% 处罚。5、按规定的要求和时限完成工艺定额和生产 定额，并且定额准确。6、每天至少两次监督检查车间的工艺执行情 况，每天保证在1至2个小时。7、及时解决巡查中发现的工艺技术问题，对 自己解决不了的问题及时召集相关部门解 决。8、每项广品完成收集、汇总工艺、质量、工 艺修改等方面信息， 并形成报告，提交部门负 责人。每有一次没按时完成罚款3050兀9、及时、保质保量完成领导交办的工作。2、计划员岗位职责和工作标准岗 位 职 责1主要职责：生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。1、负责产品生产进度计划的编制；2、负责承担项目物料申请计划的编制与汇总；3、负责外协产品申请计划的编制；4、负

8、责生产任务的编制与下达；负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行;负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行；协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作；协调解决生产过程中出现的问题；负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作；5、6、7、8、9、10、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划；11、产品发送跟踪、装箱单的打制；12、所负责项目现场售后服务反馈信息厂内协调和处理；13、领导交办的其他工作。工作标准考核与处罚岗 位 工 作 标 准 和 考 核1、在接到任务后在 1-3日内完成单项任务原材料计划申请和外协产品申请计划的编制，并提交审核、批准。转送相关部门

9、，特殊项目经主管领 导批准除外。2、原材料、各类标准件、机械类产品计划编制 准确，不得有漏项和缺少需要量。3、在在规定的期限内完成进度安排和生产任务 下达。内容准确完整。具有指导性。4、任务下达两日起即对执行情况进行跟踪，并 对所需物料进行跟催。5、对外协产品、零部件的流转及转工序进行协 调6、每天要对产品执行情况进行汇总，每周一次 形成报告提交负责人7、每月26日对所负责项目完成情况进行汇总, 并提交负责人。不能按期完成，每次罚款 30-50兀，超 过五次调离岗位。8、项目完成进行点件，打制装箱单，做到单、 物一致。发生一次漏项罚款 30-50元，超过五次 调离岗位。9、及时处理售后服务反馈

10、问题,处理不及时，发生一次漏项罚款30-50元，超过五次调离岗位。10、及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款 3050元。3、质检员岗位职责和工作标准注：本职责和工作标准适用于本厂所有检验岗位。岗 位 职 责1、 按检验规程对成品进行抽检 ，保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。2、 按检验规程对过程产品进行检验，保证不合格品不混入下道工序。3、负责检验记录的填制，保证检验数据准确，质量记录真实、完整。4、负贝本冈位质里信息的汇总。5、负责对不合格产品进行标识、隔离和报告，根据需要参加不合格品的评审。6、负责对检验后的产品进行标识7、负责本岗位监视测量装置的保管、使用和

11、日常维护。8、完成领导交办工作。岗 位 工 作 标 准 和 考 核工作标准考核与处罚1、严格按检验规范、计划和技术要求对 产品进行检验，不得虚检，不得漏检。按检验规定实施检验，漏项、漏检、虚检。每次罚款30-50兀，超过五次调离检验岗位。出厂产品发现检验问题，按所造成损失的10%处罚。2、接到报检单后，合理安排、及时检验， 不得拒检、拖检。接到报检单后检验当即检验，不能即验第二日检验。延误检验每次罚款 30-50元，超过五次调 离检验岗位。3、检验记录的填制，保证检验数据准确， 质重记录检验完毕及时填制检验记录。原始记录齐全， 填写清晰、整洁，保存完整，不填写检验记录， 或检验记录不符合规定每

12、次罚款20兀，超过五次调离检验岗位。4、对检验后产品及时按规定及时做出判 断，并按规定的程序卜达通知。判断不及时，影响产品进度，每次罚款30-50兀， 超过五次调离检验岗位。5、对检验后的产品及时标识。不做产品标识的，每次罚款20-50元，超过五次 调离检验岗位。6、保证使用的监视和测量设备完好、有效。损坏设备的，按设备价款的50%予以赔偿7、质重统计及时、准确按规定时限完成统计报表，统计报表不得超过 规定时限1日。超过或统计报表不准确，罚款30-50 元。8、按时、保质完成领导交办的其他工作。每有一次没按时完成罚款3050兀。4、售后服务岗位职责和工作标准岗 位 职 责1、负责成套设备现场安

13、装指导和为顾客提供技术支持。2、根据合同或协议负责设备的安装调式。3、负责制订现场问题解决方案。4、负责顾客质量信息反馈的登记和处理。5、负责与其他部门的沟通。6、遵守公司、我厂及顾客方关于施工现场安全的规定7、售后服务结束，要出具报告，报告售后服务过程中出现的问题，并提出合理化建议，8、顾客投诉问题现场调查。9、完成领导交办工作。岗 位 工 作 标 准 和 考 核工作标准考核与处罚1、按要求完成现场安装指导、为顾客提供 技术支持和现场安装、调试。并获得顾客的 瞄。顾客每投诉一次罚款 50兀。超过五次调离 岗位。2、现场施工服务时每日记载现场发生问题 和解决的措施。缺少一日罚款 20元，超过五

14、日取消当月现 场施工补助。3、顾客来电、传真反映产品质量问题要马 上登记、报告，并及时与相关部门沟通，在 24小时内给顾客答复。延Q日罚款20兀4、必须遵守公司、我厂及顾客放关于施工现 场安全的规定，保障人身和财产安全违反规定按安全管理制度处罚。5在现场聘用劳务人员必须签订安全协议6、售后服务结束，要出具报告，报告售后 服务过程中出现的问题， 并提交部门负责人违反规定不予报销差旅费。7、按时、保质完成领导交办的其他工作。每有一次没按时完成罚款30-50兀。5、设备维修岗位职责和工作标准岗 位 职 责1、负责生产设备检修计划的实施。2、负责生广设备的日常维修与维护。3、负责填写设备检修、维修记录。4、负责建立设备的维修档案。5、负贝设备勿损件、备件的米购申鬲。6、领导安排的其他工作。岗 位 工 作 标 准 和 考 核工作标准考核与处罚1、按照检修计划的规定实施检修，作好检修 前的各项准备工作，根据计划规定的时限完成 检修工作。超过一日罚款