《晚会模特劳务合同书正式版(附续订书-变更书)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《晚会模特劳务合同书正式版(附续订书-变更书)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编号： 劳动合同书甲方：(用人单位） 乙方：（劳 动 者） 签订日期： 年 月 日 使用说明一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。 二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者
2、承担的违约金。四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。五、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。六、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。八、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。九、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。十、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方应妥善保管，乙方的劳动
3、合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签劳动合同书甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话： 本合同经甲、乙双方友好协商，在平等互利，资源互补，互惠互利的基础上达成如下共识。第一条 甲、乙双方合作内容：甲方聘请乙方公司的模特 和 作为甲方_活动需要的模特。乙方承诺该模特为乙方的模特，并依据签约内容有权代理该模特签订合同，依法保证甲、乙双方商定的肖像权使用；甲方承诺按合同约定支付乙方所得的相关费用。 第二条 甲方聘用第一条所列模特主要用于_。乙方该模特事务包括：1模特所需要的服装、化妆、道具
4、等由 方提供或负责；2模特来回交通、饮食、住宿相关费用由 方负责承担；3甲方承诺该模特形象的使用期限为：从_年_月_日至_年_月_日止。（共计_日）第三条 乙方酬金底薪为每日人民币 元，酬金形式为现金。甲方支付酬金方式为自合同签订生效日起三日内提前预付总酬金的50%。拍摄结束后三日内支付其余的50%。第四条 第三条所说酬金含税金，模特个人所得税由乙方代缴。第五条 甲方承担对模特形象进行设计、化妆、造型、装饰、拍照、广告宣传等，乙方依据甲方要求进行并以甲方最终认可的造型完成甲方要求的形象，并依据活动宣传方案执行，费用由甲方承担。第六条 甲、乙双方承诺保护彼此商业秘密，未尽一方许可另一方不得向任何
5、第三方披露、发布、复制和传播，包括但不限于：1甲方所有商业计划书、策划案、广告宣传方案；2甲、乙双方的商业计划、财务、人员、资产和管理情况；3模特个人隐私和个人相关信息；4其他双方可能涉及公司名誉、诚信和经济利益的相关文字、图片、视听产品、创意等。第七条 任何一方违约，受损方有权依法维护自己的合法权益，要求过错方承担违约责任和赔偿责任。第八条 本合同自双方签字之日起生效，至合同约定甲方艺人形象使用期限截止终止。第九条 特别约定：因不可抗力因素使得甲方无法完成合同约定的活动，乙方应返还甲方已支付的酬金；因甲方单方面原因致使活动无法进行，乙方有权获得合约约定的全部酬金作为违约金。第十条 未尽事宜双
6、方协商可对本合同进行修改、补充，但对本合同的任何修改、补充均以书面形式明示。第十一条 本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 本合同生效后，任何一方违反本合同规定，除承担违约金外，还应承担守约方向违约方追究违约责任所支付的一切费用，包括但不限于，律师费、诉讼费、保全费、公告费、鉴定费、交通住宿费等。（以下无正文，为双方签署页） 甲方（盖章）： 甲方签字： 乙方签字 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件一 工作岗位描述1.工作岗位：乙方将在 部门从事 工作。2.工作地点：乙方的工作地点为 3.任职要求： 4.工作职责： 5.适用的工时制度： 根据从事岗位具体情况和国家相关法
7、律规定执行 6.任职期限： 甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）法 定 代 表 人 或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）法 定 代 表 人 或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）法 定 代 表 人 或委托代理
8、人（签字或盖章） 年 月 日 风险提示：在签订本劳动合同时，除了要关注合同期限、工作时间、劳动报酬等一些合同常见的关键条款外，还需要注意以下方面：一、关于保密以及竞业限制等方面的规定。在金融、贸易等行业，因商业秘密的外泄而给企业造成重大损失甚至倒闭的情况屡见不鲜。因此，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。而劳动者违反竞业限制规定的，也应当按照约定向用人单位支付违约金。值得注意的是，根据劳动合同法的规定，竞业限制的人员范围为用人单位高级管理人员、高及技术人员以及其他负有保密义务的人员。同时，在解除或者终止劳动后，竞业限制的最高期限为2年。二、在合同中应明确有关社会保险的事宜。根据新颁布的劳动合同法第17条的规定，社会保险是劳动合同的必备条款之一，因此，劳动者应要求用人单位在合同条款中予以明确。如果用人单位没有依法为劳动者交纳有关的社会保障费用，劳动者可以解除劳动合同。
