《检察机关不作为不担当自查报告》

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1、检察机关不作为不担当自查报告检察机关是代表国家依法行使检察权的国家机关,其主 要职责是追究刑事责任,提起公诉和实施法律监督。检查机 关有侦查权和监督权侦查权是指检察机关对国家公职人员 的贪污受贿犯罪、渎职侵权犯罪有法定的侦查权力。是指检 察机关监督法官的审判活动是否合法、法院所作出的生效判 决和裁定是否合法;公安机关的侦查活动是否合法;监督监狱、看守所等监管活动是否合法 ;监督受国家专政的罪犯是 否符合减刑、假释、保外就医等刑事变更的条件,本文是小 辫子整理的检察机关不作为不担当自查报告,欢迎阅读。检察机关不作为不担当自查报告1根据中共县委办公室关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、

2、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施意见的通知精神, 扶贫移民局高度重视,认真按照要求开展整治工作,取得了 初步成效。现将自查自纠阶段情况报告如下:一、加强领导,取得实效7月23日,我局召开了 “不作为、慢作为、乱作为”整 治动员会议,学习传达县委有关文件精神,成立了以局长任 组长,各股室负责人为成员的专项整治小组,并迅速在全局 上下开展自查自纠工作,认真查找干部职工“七类”方面的 突出问题,切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质虽 和工作效能上下功夫,坚持做到上下联动、整体推进,确保了整治工作顺利开展,取得了阶段性的成效。二、自查自纠情况(一)查找情况全局职工结合扶贫工作,坚持实事求是,即查

3、即改,边 查边纠,重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找,别 人帮找,征求意见汇总,主要存在以下问题 :1. 不敢担当、不敢负责方面。主要表现:扶贫工作中存在畏难情绪,执行力差,有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。2. 廉而不勤、勤而无效方面。主要表现:不思进取、工作效率不高。3. “中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现:学习业务少, 研究扶贫政策少,生搬硕套;原则性和灵活性把握不好。4. 漠视群众、冷硕横推方面。主要表现:深入基层少,脱离群众,凭经验,相当然办事。5. 律己不严、作风散漫方面。主要表现:有时工作不在状态,纪律有所松驰,有迟到现象,有星期五现象,制度执 行说在嘴上、停在纸上。(二)

4、整改情况1. 改进工作作风一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实,做到每 年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内 容、,确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果I可题。二是落实“三项制度”。完善首问负责制、限时办 结制、工作责任追究制度并抓好落实,做到基层干部群 众到机关办事有人处理、有人跟踪服务;工作限时办结、保证质虽;工作过错严格追究、限期整改。杜绝“门难进、脸 难看、事难办”、遇事推诿的现象,提高工作效率和服务质Mo三是强化工作分级负责制度 。完善工作分级负责 制度强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗 双责”要求,落实管人、管事、管纪律责任。做到“一把

5、手” 负总责,谁分管谁负责,一级抓一级,层层抓落实。四是强化机关管理。完善并落实局机关考勤制度、车辆 管理制度、公务接待制度、财务制度。2. 做好服务群众工作一是认真实施“精准扶贫”。大力宣传扶贫政策、移民 政策,准确解读“精准扶贫”实质内涵,切实落实“精准扶 贫”工作要求和工作部署,按计划有序推进扶贫解困工程, 做到真扶贫、扶真贫,确保 2019年基本解决我县万贫困人 口贫困问题。二是加强扶贫项目资金管理。严格执行中央、省、市扶 贫项目资金管理规定,完善我县扶贫项目资金管理办法,做 到规范程序、严格管理,使扶贫项目建一个、成为一个、见 效J个,资金使用安全,贫困群众满意。三是做好联系服务基层

6、工作。深入开展“双联”和定点 扶贫工作,积极开展党员义工日等活动,主动到社区、挂钩 村开展志愿服务,机关干部直接联系服务群众。班子成员联 系12户贫困群众,其他党员干部联系1户贫困群众,要切实关注贫困地区、关心贫困群众,帮助贫困群众解决生产生 活中的实际困难和问题。四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求,切实 落实信访工作制度。认真排查矛盾纠纷,从源头上化解矛盾。 实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、 畅通诉求渠道,对来访群众反映的问题做到件件有登记,事 事有答复,及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点 难点问题。五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切 身利益

7、问题,要高度关心重视,积极争取政策、努力帮助解 决。对能立即解决的问题,要限时办结;对虽有政策,但受计划限制一时难以解决的问题,要做到规划、逐步解决;对没有现行政策支持解决的问题,一方面要做好宣传解释工作, 另一方面要积极向上汇报反映,争取政策资金支持。三、下一步工作计划1. 集中整治。按照“三对照三查看”,查干部职工工作状态、查工作作风、查工作效果。2. 完善制度。一是制定机关单位办事规范;二是制定机关干部行为规范;三是加强机关财务、公务接待、公车管理 制度规范。3. 强化管理。严格贯彻八项规定,深入基层调查研究, 密切联系群众,严格执行单位考勤制度,对违反规定的进行 严肃处理。检察机关不作

8、为不担当自查报告2我局根据自身工作实际,结合三严三实专题教育的部署,以为民务实清 廉、忠诚干净担当为主题,以加强作风建设为核心,对 照通知要求开展专项整治工作,认真查摆自身问题,现将自 查工作开展情况报告如下:一、自查自纠情况及制度建设情况(一)提高思想认识,强化组织领导。我局组织全体人员,召开专题会议,传达文件精神,统 一思想认识,成立了以局长任组长,副局长任副组长,办公 室主任、外经科科长、外企科科长、外事科科长及外商投资 服务中心主任为成员的不作为、不担当问题整治领导小组, 负责此项工作的开展、督查等工作。局长负总责,副局长负 责与各科室负责人情况汇总、通报等事务。按照属地管理和”谁主管

9、、谁负责”的原则,切实履行”一岗双责”,解决好 分管科室存在的问题,责任到人,所有党员、干部着力解决 自身存在的问题,认真履行各项职责,切实强化局机关作风效能建设,振奋广大干部工作精神,提升工作执行力保证专 项整治工作深入开展。(二)工作措施有力,自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿 始终,分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚 持主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、具体负责, 层层抓落实。领导同志带头自我查摆,以科室为单位集体讨 论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题, 形成全局上下推进整治工作的强大合力,并针对查摆结果研 究制定相应整改措

10、施,坚持边查边改,强化整改措施和整改 效果,确保整改到位。(三)加强监督力度,形成长效机制。领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕招商管理服 务局中心工作,加强内部监管,严肃纪律,形成了与社会监 督、群众监督互动的工作机制,加大督查督办力度,严肃查 处不作为、不担当行为,确保专项整治活动顺利进行,取得 明显效果。根据上半年我局工作实际,结合此次专项整治工 作,对外资、内资、出口仓,汇3项经济指标采取不同措施,区别对待:对于目前完成较好的引进内资工作,下半年以提 质为主,对上报的内资项目严格把关,深入企业了解项目进 展情况,保证内资引进总虽与项目建设进度相对应;对能与时间节点同步的出口创汇工作,

11、加大重点出口企业的走访力度,随时将省、市最新资金扶持政策宣传到位,帮助企业树 立全局观念,组织有实力的出口企业参与到一带一路的建设中去,拓宽出口渠道;对于相对落后的实际利用外资工作, 对全年审批项目进行汇总,帮助企业解决问题,督促早日调 资,并与功能区招商处、投资促进局相配合,力求在审批领 域取得突破,引进商业保理等金融新业态,拓展招商手段。(四)狠抓制度建设,增强责任意识。按照区纪委的要求,我局严格实行干部请销假制度、中 途查岗制度,坚持经常性地进行作风纪律教育,积极开展批 评与自我批评,杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。特别是 针对驻审批大厅的工作人员实行AB岗制度,首问负责制、限时承诺制,

12、一次性告知制度。坚决杜绝门难进、脸难看、 事难办或门好进、脸好看、事不办;只说不能办、不说怎 么办,或告知事项说半句留半句,让企业来回跑,对企业要 办的事情找各种理由拖着不办等现象发生,从严整治为官不为、为政不勤、为官不廉 ”不良现象。密切联系群众,内 强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,建设政治坚定、 求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作 风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的招商 队伍。二、存在的问题 我局通过认真贯彻落实区纪委、区委组织部关于为、不担当问题整治工作,全局作风效能建设有了进一步 的加强,但与上级要求,仍存在一些问题和不足:一是干部职工队伍思想作

13、风教育需加强;二是监督检查工作仍需加强。三、下一步打算一是进一步深入学习。认真贯彻落实上级文件精神,深 入开展不作为、不担当问题专项整治活动规定,在思想和 行动上与党中央保持高度一致。从小处着手,从小事做起, 从现在做起,从身边事做起,推动 不作为、不担当问题专 项整治活动向纵深发展。二是进一步强化管理。严格贯彻落实 一岗双责,领导 干部带头严格执行。要坚持以人为本,带头改进工作作风, 带头执行单位考勤制度,带头深入群众调查研究,带头密切 联系群众,带头解决群众实际问题。严格工作纪律,严格考 勤制度,对违反规定的进行严肃处理。三是进一步加强廉政建设。健全完善防范措施,修订完 善制度,加大监督力度,形成长效机制。通过认真深入开展 不作为、不担当问题专项整治活动,结合工作实际逐步建 立廉政谈话制度、区招商管理服务局严格执行公款出国 (境)制度、车辆管理制度、区招商管理服务局执行招待 费总虽限额制度、请销假制度、AB岗制度、首问负责 制及一次性告知制度等一整套的长效管理制度和机制, 抓好常态工作,突出重点工作,保证实际利用外资、弓I进内 资完成省指标性计划指标,确保出口创汇完成市下达的考核 指标,为区招苞部门提供更专业、有序的保障服务,实现我 区招商引资工作水平平稳提升,为 幸福沈河建设提供有力 保障。

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