《医院宣传干事述职报告》

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1、医院宣传干事述职报告尊敬的学院领导、刘院长、各位同事,大家下午 好!很高兴,也很荣幸能在这里和大家一起分享关于 医院宣传的一些心得。时间匆忙,如有不精确之处, 还请各位指正。首先,想和大家一起讨论下,什么是宣传?百度解释:所谓的宣传就是一一传播、宣扬!那么什么是医院宣传?我的诠释是:将医院最能吸引患者的地方加以传 播、宣扬!那么朋友们,医院应该传播什么?又宣扬什么 呢?纵观当今医疗市场,如何将自己的医疗技术特色 乃至医院发展建设的新举措、新成就、新经验加以传 播,让社会认识医院、了解医院呢?一一回答是:宣 传!而今,如何满足广大患者日益增长的健康需求, 减少求医的盲目性,将医院的特色专科、开展

2、的新技 术、新项目,以及基础研究的成果告诉患者呢?一一 回答是:宣传?如何使得医院内部良好的医德医风、文明的服务态度在全院乃至整个医疗行业中推广开来,如何在院 内树正气,在社会上树风气呢? 回答还是: 宣传!宣传是企业的命脉,宣传是企业的基石,宣传是 关系到企业盛衰发展的第一要素?医院成立,宣传先 行!所谓衣食足而知礼节!任何一家企业在大家找范 文就来WWW .downho t .co m要开展其余相 关业务事项的前提都是宣传。盈利!大家有钱了,手头有余粮了,我们才能有更多的 奢侈享受和欲望,否则一切都是空谈,一切都是妄想!滨州职业学院附属医院成立一年了,我们的宣传做了些什么呢?没有开展?回答

3、令人失望,但是更让我们看到了希望!那就是在没有宣传的前提下,我们医院的门诊量 就达到了近万例!在没有宣传的前提下,我们的体检除了四大校园 之外,也有四千例!在没有宣传的前提下,我们的体检已经有10家单 位进行团体体检,我相信,一旦我们进行了宣传规划,一旦我们有了计划性和步骤性的宣传方案,我们的体检和门诊量 会更多、更高。那么,今后宣传到底怎么做?医院宣传应该包括内部氛围的营造,和外部效益 的获取。宣传不是一个人的事情!我们是滨职附院人,我们的主力军是在座的各位, 是滨职附院的每一位同事。我们的一言一行,我们的 一举一动,我们的一个眼神,一个解释都是给对方宣 传我们的附院。我们将会开展宣传自主参

4、与、包干到个人,实行 多劳多得等宣传项目,每一个项目的开展都是自愿的。我们还将以科室为单位进行宣传精细化,大专科 小综合式的推广,将医院更精尖的科室、设备以及专 家展现给患者和同仁们。我们将设立新闻小组,以科室为单位进行轮流制 和固定人员制投稿方案。以你们的角度去描述附院和 报道附院,讲述你们身边的先进设备、好人好事、推 优推模,我们也将定期进行培训和指导,将医院由内 到位,立体化全方位的推广出去。真正实现全院营销 和全员营销。宣传不是一天的事情!宣传是一项系统工程,在宣传过程中,贯串着一 系列战略、战术和方法问题。每一个阶段有每一个阶 段的宣传任务,每一个时期有每一个时期的宣传重点。在地理战

5、略上我们市区主要做服务,县区是我们 宣传的重点。我们和滨医附院以及人民医院相比,设 备不分上下,专家现在已经开始在四面八方聚拢而来, 所以我们唯一能取胜的石去码就是惠民政策和随到随治 的便捷式服务,更重要的是我们的“警民共建”、“北 京远程”专家资源;而在时间战略上,前期,我们会整顿内部的宣传 机制,因为攘外必先安内。第一轮:我们开展电话回访,在回访过程中,我 们总结出以前接诊过程中的不足之处,加以归纳和改 进;重新制定和规划接诊流程,包括各岗位人员的宣 传培训及宣传意识的打造;第二轮:我们进行少部分科室尝试性责任制宣传, 以科室为单位进行集中宣传和奖励;在医院进行自愿 报名参与宣传,让少部分

6、人带动全院进行宣传思路的 灌输和引导,最终实现人人参与宣传,使大家在宣传 上拿到更多理想的“外快”;第三轮:在经过以上工作的摸索和探索后,我们 再次总结出最为适合医院发展的宣传思路和方式,真正打造一套具有滨州职业学院附属医院特色的宣传模式!朋友们,滨州职业学院附属医院,提到这个名字, 您想到了什么?!我们想到了市委市政府的支持,我们想到了学院 领导是我们的坚强后盾,我们想到了刘院长的英明领 导,我们更想到了在座各位自建院以来的辛苦坚持和 付出。我更想到了在不久的将来,将有一家并齐于滨州 医学院附属医院和人民医院的医院在屹立于滨州乃至 齐鲁大地上,它才是老百姓自己的附属医院。无论在 设备、专家还是在价格和服务上,它都将由于滨医和 人民,因为我们是为了自己的医院和事业。因为我们 开始了宣传。尊敬的学院领导、刘院长、各位同事,请别着急, 只要我们一步一个脚印的走下去,只要我们每走过一 个宣传地点就占领一片领土,只要我们保证每一个前 来就诊的患者都能高兴的离开医院,只要我们坚信我们能做好,我们就一定能做好!同事们,你们才是宣传的主力军!只要你们有信 心,医院就有未来!相信成功,就一定能成功!谢谢大家!整理发布,版权归原作者所有。

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