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1、应急预案培训计划应急救援培训计划编制人：审核人：公司八号井二。一五年一月审签单应急救援培训计划为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定， 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方 针，确保我矿突发生产安全事故应急救援工作高效进行，最 大限度地减少减轻事故造成的损害，保障人民生命、财产安 全，维护社会稳定，结合八号井实际，特制订本培训计划。一、指导思想以科学发展观为指导，始终坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的安全生产方针，牢固树立
2、“红线”意识 ，建立 健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善 的处置安全生产突发事件，强化职工的职责意识，提升职工 的自救、互救意识，使职工掌握应急避险知识，提高应对突 发事故时的应急处置以及救灾、防灾能力，最大限度降低人员伤亡和财产损失。二、工作原则以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全 作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人 员伤亡和财产损失。建立健全完善的应急培训体系。在八号井培训领导小组 的统一领导下，分级负责。实行分科室、区队、班组进行培 训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发 挥领导、专兼职
3、教师的作用，做好事故应急知识培训工作。三、培训领导机构成员应急救援培训工作领导小组组长：矿长副组长：总工、专职副书记、各副矿长成 员：安监科、生产科、通防科、机电科各科科长， 综合办、调度室主任，综采队、综掘队、机电队、运输队、 通防队各队队长领导小组职责组长：全面负责指导八号井应急培训工作，审批决定矿 井事故应急救援培训工作的重大事项。副组长：全面协调监督八号井应急培训工作，确保培训 工作顺利进行小组成员：具体负责实施培训计划，贯彻执行矿井相关 培训内容，对本单位职工进行培训。安监科、机电科、生产 技术科、通防科、调度室、综合办为培训的责任科室，安监 科为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的
4、所有机构、组 织事宜统一受培训领导组长指挥，各科室区队执行培训的具 体事宜，培训领导成员协调全矿的培训工作，负责对全矿职 工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护应急救援预案和 危险源辨识等知识的学习，确保职工充分掌握，提高职工安 全意识，进一步推动矿井应急救援培训工作规范化、制度化 建设。四、培训对象 矿井全体员工五、培训日期、课时安排每月一次，每次6课时，具体时间根据实际另行通知20XX年护理为了提高护理人员对突发事件应急救援的能力，进一步 加强护理人员及科室之间的协同，提高护理人员应对突发意 外事件的组织指挥快速响应处置能力，确保患者安全，护理 部特制定护理人员应急预案演练培训计划：一培训
5、目的：1通过开展应急演练查找应急预案中存在的问题，检 验其科学性、适用性，完善预案；2增强演练科室参与人员对应急预案的熟悉程度，提 高其应急处置能力；进一步明确相关科室和人员的职责任 务；3检查应对突发意外事件所需应急人员、物资、装备、 技术等方面准备情况，普及应急知识，提高护理人员风险防 范意识和应对突发事件自救能力。二培训内容：1突发公共卫生事件应急预案演练2公共设施意外应急预案演练3患者治疗过程中发生意外应急预案演练三培训方法：1护理部每季度组织护理人员参加院内应急预案演练 培训。2各科室护士长以“护理应急预案”为蓝本，定期组织 科内护士应急预案演练培训。四培训要求：1、精心组织，确保安
6、全。各科室根据年度应急预案演 练培训计划围绕演练目的要精心策划演练内容，周密组织演 练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练 装备设施的安全。2、各科室制定应急演练方案交护理部审核，包括演练 方案、时间、地点、步骤等，预案以提高应急人员的实战能 力为重点，重视对演练结果及组织的作用的评估，重视推广经验及时整改存在的问题，以提高应急指挥协调能力。3、预案演练完成后对演练内容进行分析总结评估。护理部20XX. 12 0 15年应急预案培训安排11111111为切实做好预案落实工作，进一步突出应急预案的针对 性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧 患意识，确保一旦发生突发事
7、件，能够迅速启动应急响应， 科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训 计划。一、培训目标通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预 案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司 安全应急救援体系不断完善和提高。二、培训对象及时间、地点1、培训对象：公司全体人员。2、培训时间：6月10日3、培训地点：公司会议室三、培训方法及内容：1、培训方法：学习采用集中学习、部门学习和自学以 及观看教育光盘。2、培训内容：应急预案发展史、应急预案编写要求、 应急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。四、培训要求1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安 全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急 救援意识。2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的 形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽虽采用员工感兴 趣的、易于接受的方式。3、安全指挥中心负责培训内容的制定，培训结束后， 写出培训总结，并将培训相关资料存档。
