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1、德龙钢铁分厂成本核算主管职位说明 书职位说明书基本情况职位名称分厂成本核算主管职位编号所属部门财务处直接上级成本核算科长直接下属职位名称分厂成本核算员职位设置目的协助分厂抓好成本管理工作、统计工作。工 作 职 责 和 工 作 内 容1.建立、完善分厂成本管理控制体系。2.协助分厂完善工资考核制度。3.协助分厂二级、三级推行成本核算及材料消耗、费用控制工作。4.及时传达公司、财务处的工作方针，并将核算工作情况反馈到财务处。5.负责加强内部管理，提局办事效率。6.负责本部门员工业务培训，搞好思想交流。7.制定成本核算工作计划，编制分厂月度、年度计划成本。8.负责结合分厂对目标成本进行分解，制定成本
2、控制的考核办法。9.随时了解分厂生产情况及各种经济、技术指标完成情况，进行成本分析。10.及时与分厂领导沟通分厂成本情况，协助分厂搞好成本工作。11.负责管理分厂结余工资及现金支付。12.配合分厂搞好固定资产管理工作。13.14.15.16.17.18.19.工 作 职 权1.建议权：有关生广技术方面成本控制的建议。2.考核权：对内部员工进行考核。3.奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。4.监控权：分厂成本消耗数据、费用开支的控制。5.提案权：成本控制、指标分解、分配工资的方案。6.公设备7.8.个人专用部门共用公司共用内部工作关办公用品电脑、电话向分厂领导汇报成本、统计指标完成情况和
3、成本控制方面存在的问题，以及加强成本控制的工作思路。向财务处领导汇报分厂成本核算工作进展的情况，以及职工的工作状况督导核算员的成本、统计报表编制、上报工作 督-督导核算员的尝讦亚齐-统讦资料的汇总了作 导外部工作关系协调本部门与分厂各科室的工作协调本分厂与有关单位的成本核算业务学历大专及以上专业会计及相关专业年龄 25以上性别 不限工作经验有2年以上从事成本核算工作经验熟悉分厂生产工艺流程和企业管理状况有一定的组织管理能力必须持有会计人员从业资格证工作i A a J, K a 1 B aJ a ； . SI a 1 JJ iia d J, K 3 J. 1.H1. ！1. U 11. KIB
4、JL K il aj 1.有一定的成本管理经验，掌握成本控制的基本知识和工作方法技能 =：， -!熟悉国家财经法规及公司财务制度公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训个性 做事严谨、善于交际、独立性强职前培训分厂生产工艺及专业技术的基本知识的培训成本会计知识的培训其它要求有较好的协调能力、语言表示能力吞亘妤而3保芬拓泪万石二iE丽Tii疝S保能万职位说明书甘职位名称成本核算科长职位编号7k所属部门成本核算科直接上级付处长直接下属分厂成本核算主管肩况职位名称机关成本核算员职位设置目的协助处长组织公司成本核算工作，细化成本、费用控制管理工作1、协助处长组织公司成本核算、分厂二级成本管理，完
5、善成本核算制度2、负责成本核算管理的日常工作，按照处长布置和公司要求开展工作3、负责搜集各部门的价格、数量信息,进行日常性的成本预测、分析工作4、月末结转产品成本，并根据成本完成情况，编写当月成本分析5、月末根据各项工作完成实际情况，编写成本管理方面工作总结及下阶段工作计划工6、月末负贝对本科至的贝工工作情况,进仃平履方核作7、负责组织有关人员根据历史资料整理汇总编制年度计划成本职8、负责组织有关人员根据生产工艺的变化情况修订成本计划责9、负责根据经济责任制考核项目进行效益测算和10负责根据机关处室费用支出进行汇总、整理工作内谷1、建议权：有关材料米购、生产技术等工作在成本费用方面控制的建议。
6、2、考核权：对内部员工进行考核。工3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。作4、监控权：成本消耗数据、费用开支的控制。职5、提案权：成本控制、指标分解、分配工资的方案。权6、7、8、办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设公司共用备向处长汇报成本完成情况和成本控制方面存在的1可题，以及加强成本控制汇的工作思路。内部报-向财疑领导汇报芬颅不核算侦乍进展的情况以及职的工乍状况-工督导核算员的成本、统计报表工作工作督督尊核算员的会讦亚务、统讦资料的汇总了作作关导关系系协协调本部门与各处室的成本管理工作调学历大专以上25岁以上专业会计及相关专业本 任 职 资 格工作经验有3年以上从事成本核算工
7、作经验熟悉公司生产工艺流程和企业管理状况有较强的组织管理能力工作必须持有会计人员从业资格证-1 L 技能有一定的成本管理经验，掌握成本控制的基本知识和管理方法熟悉国家财经法规及公司财务制度职前公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训培训公司生广工乙及专业技术的基本知识的培训有较好的协调能力、语言表示能力其它有良好的写作分析能力、有一定的计算机操作能力要求个性 做事严谨、善于交流、独立性强外部工作关系职位说明书基本情况职位名称会计核算科长职位编号所属部门会计核算科直接上级付处长直接下属职位名称资金主管、资产主管、综合主管、销售主管职位设置目的协助处长管理会计业务、计划、统计等工作。工1、协
8、助处长加强会计业务的管理，完善公司会计制度作2、协助处长进行资金预算平衡的管理，控制财务费用职3、协助处长进行固定资产、存货的管理，控制储备资金总量贝壬口4、:负责组织会计业务开展,及时制证、结算，按时结帐、对帐、报表和丁5、负责本部门人员的工作安排，会计业务的培训作6、）目末根据各项工作完成实际情况，编写会计核算方面工作总结及下阶段工作计划内7、目末负贝对本科至的贝工工作情况，进仃平低方核容8、负责组织有关人员根据历史资料整理汇总编制年度财务预算9、负责组织有关人员根据生产经营的变化情况修订财务预算101112131415161718191、建议权：有关生产经营方面财务控制的建议。2、考核权
9、：7寸内部贝工进A勺核。工3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。作4、监控权：公司财务指标、成本消耗数据、费用开支的控制。职5、提案权：财务预算、财务指标预测、工作计划、财务分析权办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设公司共用备向处长汇报财务、统计指标完成情况和财务控制方面存在的1可题，以及加内汇强财务控制的工作思路。工部报向处长汇报会计核算工作进展的情况，以及职工的工作状况作工关作督导核算员的财务、统计报表编制、上报工作系关督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作系导协调本部门与各智能部门会计业务的工作外部工作关系主管部门上报报表、税务稽查、财产处理申报事项 银行部门帐务核对
10、7T.*保险公司财产投保、理赔学历个性大专及以上25岁以上做事严谨、善于交际、专业会计及相关专业工作经验有3年以上从事财务管理工作经验熟悉公司财务控制制度和企业管理状况有较强的组织管理能力本 任 职 资 格工作技能必须持有会计人员从业资格证，具有中级职称-看二疝孑财务普瑾n荻 一 n瓦研务溶s而塞禾斯页而了布方沃一熟悉国彖财经法规岌斯财务制虞一-、公司的各种管理制度学习和企业管理基本知识的培训 且口 gfr分厂生产工艺及专业技术的基本知识的培训J口 V) 11有较好的协调能力、语言表示能力其它-石直疗面亏布芬轿匪冗吞二定而汗商麝福E方 要求职位说明书基本情况职位名称资金主管职位编号所属部门会计
11、核算科直接上级会计核算科长直接下属职位名称往来核算员、银行出纳、现金出纳职位设置目的协助科长平衡资金收支，控制财务费用工作职责和工作内容1、每周根据供销部门提供的各种信息，审核资金收入、支出计划2、根据资金回笼种类及资金支付情况，合理安排票据贴现量，控制财务费用3、负责本部门人员的工作安排，会计业务的培训4、负责组织部门业务开展，快捷处理业务5、负责对帐、查帐，保证会计信息准确、及时6、建立每一笔银行借款资料档案，对到期的贷款及时作好还款或续贷准备7、建立银行承对汇票的备查帐，结合实际确定票据的贴现8、每月进行现金流量分析，提出资金使用过程中存在问题1、建议权：有关资金支付控制的建议。2、考核权：7寸内部贝工进A勺核。工3、奖惩权：根据内部考核结果，提出工资考核方案。作4、监控权：资金收支、费用开支的控制。职5、提案权：资金收支计划、资金贴现计划权办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设备公司共用汇报向科长汇报资金收支存在的问题,以及加强资金管理的工作思路。向科长汇报资金计划执行的情况,以及职工的工作状况内部督导核算员的资金收支日表的编制、上报工作工督督导核算员的会计业务处理、资料汇总工作工 作 关 系作导关系协 调协调本部门与各处室资金使用的工作外部银行部门帐务往来业务工作客户对帐、结算业务关系基学历大专及以上专业会计及相关专业本年龄25岁以上性别
