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1、员工食堂管理制度员工食堂管理制度编号GR 00177R贞伯共3页第1页第一条、为维护公司正常的食堂秩序，给全体员工一个优良用餐环境，保障员工的身体健康，特制定本制度第二条、厨房之管理1、厨工守则，卫生条例(1) 严格遵守公司各项规定，讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要 随地吐痰。(2) 工作时必须白查食物是否有变质、变味现象，发现问题及时处理。(3) 工作时要穿工作服，严禁上班时吸烟。(4) 严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。(5) 洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。(6) 工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到色香味 俱全，花样、品种多样化，适合员工的饮食习惯。(
2、7) 整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。(8) 每天清洗台面、地面、桌椅等，每月三次大扫除，确保厨房环境 卫生。(9) 负责员工每餐的划卡，吃一餐划一次，不得多划或少划，没有饭 卡者不准就餐，特殊情况经人力资源部允许方可。2、管理制度(1) 每日伙食费由财务部预支400元，当天采购伙食费用单由行政部 审核签名后，由出纳报销当天费用支出。(2) 厨房之所有需购物品都必须呈后勤科，再由后勤科指定人员米购，购回之单据按程序：后勤科长科长 一一行政经理签字一一总经理审核一一财编制人：审核人：批准人：题 目员工食堂管理制度编号GR 00177R贞伯共3页第2页务出纳处销帐。(3)厨房所
3、购回之食品，由后勤科每周不定期进行抽查，抽查内容：食品质量、重量。对不合格食品，拒收并按规定处理。(4) 任何人不得以任何理由拿走厨房之一切物品。(5) 餐具必须妥善保管，任何人未经许可都不能将餐具拿走供私人使用。(6) 餐具必须每日进行一次清查盘点，除正常损耗外，清查有不足数目 时需及时查明原因并追究责任。第三条、员工用餐规定1、凭餐卡就餐，无卡者及时向部门负责人报告，餐卡丢失者及时补办； 就餐一律在餐厅进行，公司内其它任何地方不得烹煮进餐。2、严格按餐厅就餐时间进餐，每日进餐时间如下(公司安排加班员工 就餐除外)：中餐：11: 3012: 20晚餐 17: 3018: 203、员工打饭/打
4、菜必须排队并接受厨房工作人员的管理；不准插队，不 准一人打多份。4、就餐时要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉防碍邻桌。5、就餐时不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。6、果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置；用餐完毕须各白整理桌面， 倒置指定桶类。7、力行俭省节约，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭，饭菜剩余倒掉多 者，根据不同情况，处 5元一50元不等的经济处罚。8、餐后需加班的人员禁止喝酒。9、餐厅内禁止吸烟。10、凡非本公司员工需在食堂就餐者需提前半天请示后勤科批准，并从人力资源部领取饭卡，知厨房，凭卡就餐，费用.算如下：外单位人员,编制人：审核人：批准人：员工食堂管理制度GR 00177R共3
5、页第3页按本公司员工伙食标准提高30% 50%交纳餐费；本公司员工的亲友来访 时，请示后勤科批准后按员工伙食标准提高 10 % 30%交纳。11、每月月底将饭卡交至部门负责人，汇总后交至厨师处。12、由公司包食宿者不定时在食堂就餐，伙食费不退；不包食宿者， 中餐/晚餐需固定在公司就餐者，提前向公司申请说明，一经确定，不得更改, 每月按固定就餐从工资中扣除150元或300元。13、员工可就食堂卫生和饭菜的质量等向厨师或后勤科提出书面改进第三条、如下文明公约，公司员工共同遵守就餐文明公约、勤俭节约，不浪费粮食;、遵守秩序，不拥挤插队;三、科学饮食，不狂饮偏食;四、注意形象，不酗酒吸烟;五、文明进餐
6、，不喧哗吵闹;六、整洁餐具，不杯盘狼藉第四条、本制度及公约报呈总经理批准后公布实施，修改时亦同员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度编号GR 00178R贞伯共6页第1页第一条、为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工 作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。第二条、住宿条件1. 在市区无适当住所或交通不便、 没有住房补贴的员工可留宿；有住房 补贴的员工在公司宿舍住宿者，每月从工资中扣除住房费 100元；水电使用 超出公司规定用量，由住宿员工按住宿人员基数比例分摊。2. 凡以下情形之一者，不得住宿：(1) .非本公司员工；(2) .患传染病者；(3) .有吸毒、
7、赌博等不良嗜好者。3. 不得带家属住宿(有家属住宿前要提前申请)4. 保证遵守本制度。第三条、员工离职，包括：白动辞职、被免职等，应于办理完离职手续 当日内，搬离宿舍(特殊情况经公司批准除外)，不得借故拖延或要求任何 补偿费和搬家费。第四条、宿舍管理员由部门负责人担任，负责各部门宿舍管理，其工作 任务如下：1. 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气 及门户管理；2. 保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需；3. 有下列情形之一者，应及时纠正并按规定作出适当处罚：题目员工宿舍管理制度(1).违反宿舍管理规定且性质后果严重的;编号GR 00178R贞伯共6页第2页(2) .留宿
8、亲友；(3) .宿舍内有不法行为；4. 员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友第五条、对所住宿舍，不得随意改造或变更；凡调换工作岗位时，宿舍 随即进行调整，重新安排住宿，任何人不得无理拒绝。第六条、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其 居住权利。第七条、公司行政、人力资源部定期视察宿舍，住宿员工必须积极配合 检查工作。第八条、集体宿舍的物品1. 公用物品(1) .集体宿舍设备的衣物柜和统一使用的床等，任何人不得私白拆换(如换用体积较大的席梦思床垫等)；(2) .宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好；如有疏于管理或 恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重
9、给予处罚；2. 私人物件(1) .按公司规定的位置摆放物品，不乱挂、乱放，保持摆放整齐；(2) .贵重物品和私人证件等，应妥善保管，丢失责任白负。题目员工宿舍管理制度第九条、住宿员工应遵守下列规定:编号GR 00178R贞伯共6页第3页1. 服从管理员管理、派遣与监督；2. 室内禁止烧煮、烹饪或私白接配电线及装接电器；3. 室内不得使用或存放危险及违禁物品；4. 起床后棉被叠放整齐；5. 室内吸烟应该注意安全，把烟头放入烟灰缸；6. 换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放好；7. 洗后的衣物，在指定位置晾晒；8. 使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；9. 就寝后不得影响他人睡眠；10.
10、 所有探访员工的亲属，须经主管批准登记后方能进入宿舍；探访人 员不得擅白进入非探访员工所住宿舍；11. 宿舍不得留宿亲友，若有亲属需留宿必须经主管同意并登记后方可， 留宿期间发生异常事件，相关责任不明确时，由被探视员工负责；12. 最迟应于23时前返回宿舍（夜、晚班人员除外），否则应向管理员 报告；上夜、晚班人员若有事或下班回宿舍时不允许大声喧哗，洗漱就寝要 轻声，以免影响他人休息；13. 贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任白负：14. 不得在宿舍内饲养小动物，已经发现立即没收并处以相应的经济处 罚；15. 在墙壁、橱柜、门窗上张贴字画或钉挂物品时要小心，以免损坏；16. 废物
11、、垃圾等集中倾倒于指定场所；17. 宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫；18. 节约用水，用电，关闭水龙头，人去灯灭；员工宿舍管理制度编号GR 00178R贞伯共6页第4页19. 不得在床上抽烟；20. 不得在宿舍内喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。21. 防火防盗，及时排除不安全隐患。第十条、宿舍卫生1. 宿舍内的卫生由居住人员白行安排人员轮流打扫。2. 公共区域的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视等 由各层住宿部门负责人协商安排员工轮流值日，发现问题及时报告并立即米 取措施。3. 注意室内卫生，白觉将纸屑、果皮等杂物放到白备垃圾桶内，严禁乱 倒剩饭、剩菜。4. 宿舍垃圾需放置
12、在小区规定地方，宿舍不设专门垃圾桶。第十一条、宿舍外围绿化带，各部门根据划分对本部门的绿化部分进行 养护，花草出现异常或死亡，部门白行负责栽种或赔偿。第十二条、集体宿舍使用电器限制1. 允许使用的电器：电风扇、电熨斗和电吹风。2. 禁止使用的电器：电热丝、电炒锅、电饭煲和其他超过1000瓦以上 的电器。第十三条、住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报 管理人员处理；1. 不服从管理员监督、指挥；员工宿舍管理制度编号GR 00178R贞伯共6页第5页2.3.4.5.6.7.8.在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;蓄意毁坏公司物品或设施；擅白在宿舍内接待异性或留宿外人;经常妨碍宿舍安宁、
13、屡教不改；严重违反宿舍安全管理规定； 无正当理由经常外宿；有盗窃行为。第十四条、住宿员工迁出应将床位、物品等清理干净，带出物品应先交 管理员或报告检查。第十五条、如下文明公约，公司员工共同遵守：宿舍文明公约一、安排食宿不得换, 佳选。二、梳洗远离电热区, 水渠。三、破坏公物要不得, 情畅。四、聚众赌博触国法, 文雅。五、养成作息好习惯, 宜小。六、楼道开灯需省电, 编制人：安全用电谨防范。洗衣卫生清理地。讲究文明树新风。私藏禁物要上缴。身心健康精神爽。节约能源响号召。审核人：晾衣晒被找准地，宿舍楼顶是废品先进垃圾桶，脏水倒进下墙上涂鸦不美观，居室整洁心打架斗殴违法纪,自娱活动不扰邻,走廊过道为公用,大声喧哗不接打电话声保持清洁人批准人：题目员工宿舍管理制度编号GR 00178R贞伯共6页第6页人好。七、他人物品莫乱动，经得允许方可用。公物不可私占有，带回宿舍当 是盗。八、酗酒晚回违舍规，需得人人去遵守。白身修养需提高，做个公司好 员工。第十六条、本制度及公约报呈总经理批准后公布实施，修改时亦同。编制人：日期：审核人：日期：批准人：日期：【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】
