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1、江门富祥电子材料有限公司安全生产奖惩制度1. 目的根据国家职工奖惩条例的有关规定当地政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。2. 适用范围公司全体员工。3. 职责3.1公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2 对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违反公司管理制度、 劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。3.3此规则的解释权归总经理办公室及行政部。3.4各部门负责具体实施。4. 工作程序4.
2、1惩罚：根据 谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。对有违纪行为的员工坚持教育和处罚相结合的原则，根据情节给予批评教育，或给予行政处分和经济处罚直至辞退。4.1.1惩罚的范围4.1.1.1职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照工 伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。4.1.1.2安全管理4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.1.1.2.3 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.1.1.2.4 事故发生后，不采取措
3、施，导致事故扩大或重复事故发生者。4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.1.1.2.6 对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.1.1.3其它事故考核4.1.1.3.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。4.1.1.3.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执 行。4.1.2惩罚类型4.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处 罚、行政处罚等办法予以处罚。4.1.2.2工
4、作责任心不强或违反生产技术操作规程，造成产品降级、报废、返工或设备损坏事故的，视其 一次造成损失的严重程度按以下规定给予处分（一次损失金额较小但一个月内多次发生的可以合并计算）。处分种类直接损失价值100 元1000 元1000 元3000 元5000元以上3000 元-5000 元解除劳动合同书面严重警告并罚款 1000元4.1.2.3工作严重失职或违章办事，在公司物资供应、产品销售活动中给公司造成损失的与因失职或违章影响公司正常生产的，视其在事故中所应承担责任的大小，责令其赔偿全部或部分损失，并根据其损失金额按以下规定给予处分：损失金额处分种类3000 -5000100 元1000 元10
5、00 元3000 元书面警告并罚款200元书面警告并罚款500元书面严重警告并罚款 1000元书面警告并罚款200元 书面警告并罚款500元解除劳动合同5000元以上注：如果车间当月出现安全事故除员工受到处罚外，员工所在的部门的组长及主管以失职与该员工一起受罚，所罚的比例如下：组长是该员工所扣罚奖金125%,主管为该员工扣罚奖金的130%100%125%130%4.1.2.4不服从公司的正常工作调动，公司下达调动通知后过期二天本人拒不到岗的予以书面严重警告。 书面严重警告后无悔改表现三天内仍不到岗的予以辞退。4.1.2.5 员工违反下列规定之一的，由行政部或主管级以上人员对其进行相应处罚：1
6、）不按规定佩戴劳动安全防护用品者，罚款50元/次。月累计五次以上的扣发当月奖金的50%2 ）在上班时间睡觉者，罚款 100元。当月累计3次以上的，扣发当月奖金；5次以上的解除劳动合3 ）在非吸烟区内吸烟者，罚款50元。当月累计3次以上的，扣发当月奖金的30%4.1.2.5经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款100-1000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。4.1.2.6行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用 查看、辞退、开除等。4.1.2.7性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.1.3惩罚程序4.1
7、.3.1经济处罚由相关部门与行政部提出处理意见，由行政部报总经理批准后执行。4.1.3.2行政处罚由行政部提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报总经理批准后执行。4.2奖励4.2.1奖励的范围4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发 明创造或科研成果，成绩显著的；4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大
8、事故发生者。4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；4.2.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先 进车间、部门、班组、个人；4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；4.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.2.1.11因其它特殊贡献应当给予奖励的。荣誉称号和奖金分为以下三等：等级奖金额一 等1500 元3000 元二 等800 元1500 元三 等300 元一800
9、 元4.2.1.12对有特殊贡献的集体也可以采用集体奖励的办法。例如采用集体记功的形式予以奖励。4.2.1.13有特殊贡献的也可在给奖金的同时辅之以晋级奖励。4.2.1.14奖励人员由所在部门申报书面材料，对可以直接计算出经济效益的，给予荣誉称号和奖金，提 奖额应与创造的效益额挂钩，各部门申报的材料交行部部核准，由行政部提出意见，报总经理批准。4.2.2奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励 包括记功、授予荣誉称号等4.2.3奖励程序4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写安全工作奖惩考核表上报行政部门，经 审核后报总经
10、理批准通过。4.2.3.2先进车间由行政部门填写安全工作奖惩考核表，报公司领导审批执行。4.2.3.3对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经行政部门审查，报公司领导批 准执行。5附则5.1本制度自批准之日起实施。6附表安全工作奖惩考核表江门富祥电子材料有限公司安全工作奖惩考核表考评部门负责人被考评部门/人考评项口奖/ 罚金额行政考评意见考核原因考评人签字：安全环保部意见负责人签字：行政管理部意见负责人签字：总经理意见总经理签字：个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司（前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”），主要从事测量技术工作，至今已有三
11、年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专 业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的
12、责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、 思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告 已
13、通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、 参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、 参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地
14、质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、 参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一 次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作
15、业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、 掌握了 GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方 cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今 后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、
